能力提升年 | 延寿镇创新实施“青苗工程” 为乡村振兴“添动力”

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星期四  2023年8月17日

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今年以来，昌平区延寿镇以“能力提升年”主题活动为抓手，创新实施“青苗工程”，将政治素质好、干事劲头足、发展潜力大的17名青年干部纳入“青苗干部库”，并深入全镇17个村开展基层工作，进一步激发基层班子凝聚力、创新力，使各村经济社会秩序、村容村貌有了新的发展变化。

沿着干净整洁的柏油马路走进北庄村，鲜艳的文化墙展示着村民生活的场景，同路旁整洁的村容村貌相互映衬。这一幅和谐秀美的美丽乡村画卷要得益于延寿镇实施的“青苗工程”，青苗干部在乡村小舞台上施展大才华，为乡村振兴注入“新活力”。

今年3月，延寿镇党群工作办公室（宣传）科员吴雪莹被纳入延寿镇“青苗干部库”，并作为一名“青苗”深入北庄村开展基层工作。“这个小青年能鼓捣出啥大事？”当时村民们并不认可她，吴雪莹不仅用行动改变了大家的看法，还让乡亲们的生活发生了翻天覆地的变化。

北庄村村口有一块近5亩的农耕地，因青年村民外出务工，缺少劳动力，成为一片无人问津、杂乱不堪的荒地。来到村里后，吴雪莹便提出了“荒地变花海，乡村添美景”的环境整治工作目标，经过前期实地勘察、逐块摸排，她和村两委经过反复商讨，决定将这片荒地打造成花海。

“我们通过与中国石油大学（北京）搭建了‘劳动教育实践基地’，共同种下向日葵种子。”吴雪莹介绍，在学校、村干部、村民的共同帮助下，花海从设计到完成种植，只用了不到2个月的时间。如今，近5亩的向日葵花海已经进入盛花期，在夏日的骄阳下热烈地开放着，吸引了不少村民前来赏花。

“这片花海既为村民提供了纳凉休闲娱乐的好去处，又美化了环境，一举多得。”村民王大妈笑着说，青苗干部来村里之后，村里的环境发生了很大改观，处处是风景。

“村中环境提升一直是我们两委干部的夙愿，也是村中老百姓的心愿。这次青苗干部给我们带来了很多方面的支持，通过多次在村中一起实地调研，发现总结了村内有待提升的地方，现在基础设施建设、环境提升、耕地保护等项目顺利开展，村中整体环境得到很大幅度的提升，也获得了村民的一致认可。”延寿镇北庄村党支部书记李国岐说道。

“最大的不同还是工作方式，以前在办公室撰写新闻信息，但是来到北庄村之后，就必须要和村民去打交道，村书记告诉我，在村里工作，最重要的就是要团结村民，工作才能顺利开展。”吴雪莹透露，为了更好地了解村里的实际情况和需求，今年3月以来，她先后实地调研走访、开展工作30余次，“农村基层工作让我更接地气，也让我明白要根据实际情况制定目标，实事求是去工作。”

像吴雪莹一样，延寿镇其他16个村的青苗干部们也都在积极的把脉村情实际、规划未来发展，用自己的青春激情，服务乡村高质量发展。截至目前，“青苗干部”参与的路灯照明、污水疏通、河道整治等3个民生工程已全部落实，申报的17个“青苗项目”已陆续获批并开始实施。

“年轻干部基数大、学历高，但经验不足，优秀年轻干部的成长平台还需进一步拓展。”延寿镇党群工作办公室（组织）负责人刘凡告诉记者，目前“青苗工程”已建立了一套激励有效的年轻干部培养机制，健全完善推荐提名、纪实建档、培养锻炼、考察考核、结果运用“五步法”，着力将担当作为、成绩突出的“青苗干部”选出来、用起来。

“今年，我们通过打造科技小院、建设教学实践基地、搭建教学资源共享平台等方式，与北京农学院、中国石油大学（北京）人工智能学院、北京交通职业技术学院等深入合作，共同成立了‘党建联盟’，这也为‘青苗’干部们提供了一个成长的平台。”延寿镇党委书记罗立华表示。

据了解，“青苗工程”实施以来，17名“青苗干部”深入全镇各村开展基层治理、接诉即办、环境整治、控违拆违等村级工作，在实践中丰富阅历、锤炼作风、增长才干，提高解决实际问题能力，涌现出了一批优秀年轻干部，极大提升了年轻干部干事创业的积极性，在全镇形成了比学赶帮超的浓厚氛围。下一步，延寿镇将不断激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性，努力为延寿镇高质量发展培养造就一支青年“主力军”，以人才振兴推动乡村振兴。

来源：人民日报新媒体平台“人民号”作者北京昌平官方发布

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