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【媒眼看西吉】西吉县围绕解决“四风”和“三不为”问题整顿干部作风
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近日，西吉县围绕解决“四风”问题和不想为、不能为、不敢为“三不为”问题开展作风大整顿，进一步强化管党治党“两个责任”，创新推行负面清单量化问责机制，强力打破领导干部能上不能下的固化模式，坚决整治党员干部不作为、慢作为、乱作为的作风顽疾，不断驱动全县深化改革、加快发展，切实提高抓工作的执行力和落实力。
西吉县把全面从严治党要求体现在抓各项工作落实中，严格主体责任追究，紧紧牵住主体责任“牛鼻子”，用足用活问责制度利器，以问责倒逼责任落实，建立干部能上能下机制。在做好干部“上”的同时重点抓干部“下”的工作，抓住想干事、敢干事这两个关键点，对肯干事、能干事、干成事的“务实型”干部，坚决选拔出来、任用起来；对不想为、不能为、不敢为的“三不为”干部，坚决予以追责调整。同时，坚决贯彻落实容错纠错办法，旗帜鲜明为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责。按照问责条例等党内规程，结合“四种形态”运用，精心设计问责负面清单制度，并借鉴驾照交规计分办法量化执行。县委依纪对下级党组织进行通报批评、约谈提醒、诫勉谈话、纪律处分，并作出相应的组织处理。
目前，西吉县已全面展开干部思想作风整顿，进一步强化党政一把手管人管事和亲力亲为抓工作的责任意识，将对全县改革发展中执行力不强、落实不到位、工作“庸懒散浮拖”的人和事，严肃追责问责，推进全面从严治党向纵深发展，全力以赴抓发展，集中精力促改革，深入实施全县“4156”战略工程，积极构建风清气正的政治生态，积极营造“撸起袖子加油干”的新局面，全力推动县域经济社会持续协调快速发展。
来源：固原日报 记者：马茂荣
监制：马爱萍 主编：毛云婧 编辑：马东升
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