近期，西吉县以干部作风集中大整顿为切入点，坚持问题导向，围绕“两个群体三个层级”分类精准施策，深入纠治“四风”问题，加快构建监管机制，进一步优化发展环境，不断推进全面从严治党向基层纵深发展，强力驱动全县“4156”战略工程顺利实施。
针对干部不担当不作为和影响当前发展的突出问题，通过深入分析成因，抓住关键环节，采取务实管用的措施，围绕“两个群体三个层级”统筹开展。即：围绕干部和群众“两个群体”，按照以党风带政风促民风，以法纪肃清发展障碍的基本思路，对广大党员干部推行严于法的纪律加以规范管理同时，加强依法治理群众非法信访突出问题，着力保障全县经济建设和社会发展；针对县级领导、科级领导和一般干部“三个层级”，分类实施包抓单位+大会通报、问责问效+组织处理、奖励激励+清单惩戒的双项机制。
这次作风大整顿在总结历次专项活动成效的基础上，把党风政风民风一并纳入，把抓工作落实作为出发点和落脚点，把法治和纪律贯穿全过程，实现了治标与治本同步开展，具有力度大、措施实、创新多等特点，其中量化问责问效办法作为一项机制创新，有效破解了“为官不为”如何处理的难题，被民主与法制时报、自治区政府信息晨报、固原日报、自治区纪委网、宁夏新闻网等10多家媒体转载报道，已在全县广大干部中引起较大反响，初显威慑力，为全县干部作风大整顿深入开展和各项工作任务落实提供了抓手和保障。