为进一步加强对选派的扶贫开发驻村第一书记和工作队员管理，确保第一书记和工作队员下得去、融的进、干的好，切实锤炼帮扶能力，提高帮扶效率，全力以赴抓发展，集中精力促脱贫，西吉县以创新管理方式、提高管理效率为目标，以“驾照交规”式管理办法为突破口，确保为扶贫开发驻村工作队开展工作“开绿灯亮红灯”。
其他
西吉县“驾照交规”式计分管理办法为扶贫开发驻村工作队“开绿灯亮红灯”
强化责任落实“开绿灯”
扶贫开发驻村工作队担负着扶贫开发第一责任和抓好村级党建的第一使命，选派人员在当地乡镇党委、政府的统一领导下，紧紧依靠村党组织，强化责任落实，充分发挥“传帮带”作用，帮助村“两委”班子分析致贫原因，选好选准适宜发展的主导产业和增收致富门路，制定软弱涣散村、贫困村整顿计划、发展规划和脱贫计划并推动实施。指导村党组织开展星级基层服务型党组织创建活动，深入实施农村“两个带头人”工程，推动村党组织晋位升级、创先争优。健全完善村级组织各项规章制度，严格落实“三会一课”“四议两公开”“民主议政日”等制度。积极开展贫困户识别、建档立卡和精准扶贫信息化管理工作；大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，积极争取资金，协调落实扶贫项目，加强和改善贫困村基础设施和基本公共服务。扎实开展为民服务全程代理、民事村办等工作。培育壮大村集体经济，提高服务群众能力。关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村“三留守人员”，建立联系帮扶机制，确保在落实责任、为民服务的过程中，一路绿灯，干出成效，书写辉煌。
严格责任追究“亮红灯”
紧紧牵住扶贫责任“牛鼻子”，用足用活考核减分利器，以考核减分倒逼责任落实，营造干事创业氛围。县委督查组通过走访农户、查看村情实况、听取群众意见、了解工作实绩等方式，加强对选派人员的监督管理和业务指导。对不严格遵守工作纪律被督查通报1次的，年终考核不得评定为优秀等次；被督查通报3次及以上的，年终考核评定为基本称职（基本合格）等次；工作失职、严重违纪造成不良影响的，年终考核评定为不称职（不合格）等次。在督导检查中发现选派人员不在岗等问题，严格按照《西吉县党政领导干部问责问效暂行办法》进行问责追责处理，并借鉴驾照交规计分办法量化执行，即：通报1次计2分，约谈1次计3分，诫勉1次计4分，警告1次计5分，严重警告1次计6分，年内累计达6分者，年度考核定为基本称职（基本合格）等次；累计达10分者，县直部门选派的人员，在全县通报并责令撤换，区、市选派的人员将处理建议反馈给区、市组织部和扶贫办。
来源：西吉县委组织部
国家安全依靠人民，国家安全服务人民。维护国家安全，从身边做起。——4月15日“全民国家安全教育日”
监制：马爱萍 编辑：毛云婧
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