解读曲江新区人才新政 | @各路人才，这些高含金量的政策你心动了吗？
中共西安曲江新区工作委员会印发《曲江新区深化人才发展体制机制改革 引进高层次人才若干政策》。政策以目标要求、人才引进、人才培养、奖励激励、服务保障5个方面，最大限度吸引“高精尖缺”人才，激发各类人才创业创新活力，为曲江新区追赶超越、跨越发展奠定坚实的人才基础，是产业集群发展实现新突破的重要举措 。
一
实施人才优先发展战略
打造“一带一路”文化产业人才高地
（一）总体要求
形成具有国际影响力的人才制度优势，打造文化产业人才高地，支撑和服务曲江新区产业转型升级。
（二）聚焦重点
围绕专业园区、重大项目建设及经营管理、旅游、影视、动漫、演出、会展、设计等领域紧缺型人才，重点引进、培养、激活各类人才。
A类：国内外顶尖人才
B类：国家级领军人才
C类：地方级领军人才
D类：产业发展与科技创新类人才
E类：产业发展与科技创新类实用型人才
（三）工作目标
按照西安市“5531”计划，2018年引进和培养
B类人才3名
C类人才10名
（四）工作机制
建立健全领导机制
理顺人才工作机构体制机制
加强人才引进交流机制
建立健全考核机制
建立健全保障机制
二
加大人才引进力度
打造高层次人才聚集区
（五）落实丝路英才计划
在曲江新区创办企业或开展成果产业化活动的
A类：500万元项目配套奖补
B类：300万元项目配套奖补
C类：100万元项目配套奖补
D类：2-5万元项目配套奖补
（六）完善多元化引才机制
落实“伯乐奖”，对用人单位及中介机构引进
A类：共给予100万元奖励
B类：共给予50万元奖励
C类：共给予20万元奖励
D类：共给予1000元奖励
（七）实行动态联动机制
高层次人才创业创新项目列入我区重点项目，给予重点支持及“一对一”管家式服务。对高层次人才创办的企业或核心成果转化情况进行动态跟踪。
企业或成果在三年内实现年营业收入首次超过：
2000万元---奖励50万元
5000万元---奖励100万元
1亿元---奖励300万元
在政策执行期内年营业收入首次超过：
2亿元---奖励400万元
3亿元---奖励450万元
5亿元---奖励800万元
三
创新人才培养模式
构建多层次人才培养体系
（八）加快人才培养载体建设
鼓励各企事业单位与高校、科研机构等联合设立博士后工作站——资助30-100万元；
与曲江新区建立合作伙伴关系的国内外知名高校技术转移服务机构、科研机构——最高资助100万元；
高水平国际学术会议（学术组织）、专业论坛在曲江举办或永久性落地——最高资助300万元；
境外机构在曲江新区设立具有独立法人资格、符合我区产业发展需求的技术转移机构——最高资助500万元。
（九）优化企业家成长环境
每年评选10名有突出贡献企业家和20名优秀新星企业家，给予一定金额的奖金奖励。
（十）实施人才培养计划
每年遴选培养10名左右中青年骨干人才——资助30万元；
每年选拔和培育10名左右创新能力强、创业项目优、发展潜力大的青年（大学生）人才——资助20-100万元。
（十一）加快培育“工匠”
取得国家高级技师——5000元补贴
取得技师职业资格证书——3000元补贴
获得“中华技能大奖”、“全国技能能手”等奖项的：
个人和团体——最高50万元奖励
所在企业——最高10万元奖励
四
完善人才奖励激励机制
加快释放人才活力
（十二）建立健全人才分类评价机制
注重考查专业技术人才的
专业性
技术性
创造性
创新能力
（十三）创新薪酬绩效机制
对企业引进的A、B、C类人才，按其个人所得税留市区部分的相应额度，在政策执行期内给予相对应额度的全额奖励。
事业单位对急需紧缺的高层次人才，经主管部门审核，可单独制定绩效工资倾斜政策，不纳入绩效工资总量。
改革国有企业高层次人才薪酬办法，国有企业试行高层次人才协议工资制、项目工资制，探索建立职业经理人薪酬管理办法。
（十四）加大对高层次人才创业创新的支持力度
高层次人才优秀创新：
市区两级政府投资机构可给予100万元-5000万元的创业投资，并按照不高于同期银行贷款基准利率的50%收取股息收益，特别重大的项目经科学评估后最高可给予1亿元项目资助。
开展知识产权：
担保公司推荐的科技企业纯知识产权质押融资贷款发生逾期风险时，按照代偿金额的50%给予合作金融机构知识产权风险补偿、单户单笔最高500万元；科技企业贷款中涉及知识产权质押部分的，给予最高20万元贴息补助。
提高科技保险补贴：
高端科技人才创办的科技企业按不超过实际缴纳的60%进行补贴。每年每户企业补贴额度不超过30万元。
高层次人才创业创新：
对进入专业园区、孵化器、众创空间的高层次人才创业创新项目，给予优惠房租，并可免费使用公共办公设备和重要商务活动用车服务。
（十五）建立高层次人才荣誉制度
对在曲江经济社会发展中实现重大科技突破、重要科技成果转化、重点产业发展培育、社会事业领域贡献突出的各类人才给予30-50万元奖励，对获得特别贡献奖的个人，给予150万元奖励；
对为曲江科技创新和产业发展做出重大贡献、获得国家科技进步特等奖的个人或团队，给予150万元奖励；
对获得国家自然科学、技术发明和技术进步一、二等奖的个人和团队，分别给予50万元、30万元奖励；
对获得省部级一等奖的个人或团队，给予20万元奖励。
（十六）鼓励探索形成可复制、可推广的模式经验
可复制推广层次 | 一次性奖励 | 年度考核部门加分 |
全国 | 100万元 | 0.3分 |
全省 | 50万元 | 0.2分 |
全市 | 20万元 | 0.1分 |
五
优化人才服务保障环境
打造五星级服务标准
（十七）创建人力资源服务综合体
对高层次人才提供“两个清单”：服务清单、政策清单
免费试行“四个帮办”：引进落户、创办企业、人才政策兑现、社保医疗教育等服务。
（十八）加大人才安居保障
A类人才：可免租入住180平方米的住房，在我市工作居住满5年并取得本市户籍，且在工作中做出突出贡献的，政府将房产证办理到A类人才本人名下后，产权赠予个人；
B类人才：可申请领取总额70万元的购房补贴，5年内按年度核发；
C类人才：可申请领取3500元/月的租房补贴，最高可补贴5年；
D类人才：可申请领取1000元/月的租房补贴，最高可补贴3年；
E类人才：纳入公租房保障范围，并优先予以保障。
（十九）提供优质生活服务“绿卡通”
医疗：每年为A、B、C类人才免费提供1次医疗保健检查和1次专家疗养；每年为D类人才免费提供1次医疗保健检查；
子女就学：高层次引进人才子女就读义务教育学校、幼儿园的，按相关法规政策予以优先照顾，简化办理入学、转学相关手续；参加高中阶段学校招生考试的，在同等条件下优先录取。
曲江新区管委会人事劳动社保局
地址：西安雁塔区杜陵邑南路6号综合三号楼二层
咨询电话：029-68660303
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编辑：刘鸣
校对：杨晗悦
审核：王平