【学习问答】十九大精神学习问答专栏（九十七）

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怎样理解党章修正案增写的党的各级领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的内涵?

　　党的十九大党章修正案增写党的各级领导干部必须信念坚定为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的内容。这是党章关于党的领导干部6项基本条件的集中体现,是习近平总书记提出的好干部标准,是衡量领导干部是否合格、优秀的根本遵循。我们要全面准确领会这“五方面”、“二十字”的具体内涵，把握它们之间的相互关系及其作用，为探索干部成长规律和选拔任用干部工作奠定坚实基础。

第一，这“二十字”的传承发展蕴含着鲜明的时代特征。

　　党的十二大党章专门新增了“党的干部”一章,要求党的各级领导干部除必须模范地履行党员的各项义务之外,还必须具备6项基本条件。这些条件涵盖了这“五方面”的内容。党的十四大党章对党的领导干部基本条件进行了修改,强调了“坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放，献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,开拓创新，做出实绩”等内容。党的十六大党章在党的各级领导干部必须具备的基本条件中，提出了坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验，做到自重、自省、自警、自励等要求。党的十八大党章对各级领导干部提出了坚持原则,讲党性重品行、作表率的要求。党的十九大党章修正案把这“五方面”、“二十字”正式写人党的各级领导干部基本条件中，这是新时代中国特色社会主义事业发展所需，是新形势新任务对各级领导干部提出的新要求,体现了时代特征,蕴含了时代内涵。把领导干部基本条件和好干部标准统一起来,对于培养选拔干部、管理监督干部,建设高素质干部队伍具有很强的指导性。

第二，这“二十字”既指明了干部成长的方向,也突出了干部考核评价导向,更是检验干部是否合格、优秀的试金石。

　　坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,是领导干部安身立命的根基，是经受任何考验的精神支柱,是共产党人的政治灵魂。为民服务是核心。牢记宗旨、心系群众,是衡量领导干部是否合格的重要方面,也是人民群众对领导干部进行选择的关键因素。衡量一个干部是否合格、优秀,核心在于他是否真正服务人民、奉献人民。勤政务实是基本。勤政就是要勤勤恳恳、扎扎实实，把工作认真做好，把任务出色完成好。务实就是要脚踏实地、真抓实干，不图虚名。敢于担当是责任。对是非问题勇于旗帜鲜明,对工作中出现的各种困难和矛盾敢于迎难而上，工作中有了失误不推诿、有了责任不卸肩。清正廉洁是底线。清正廉洁的品质是领导干部清清白白做人、明明白白做官的重要保证。一身正气、两袖清风，严以律己、克己奉公,秉公办事、不徇私情,不谋私利、廉洁为官,不仅是领导干部做人的本分,更是职业操守。这“五方面”是针对领导干部在目前形势任务面前需要加强完善的方面提出来的。领导干部只有做到了、做好了,才能称其为合格。如果某些方面做到了，某些方面没有做到,就不能算合格,更谈不上优秀。

第三,这“二十字”是统一的整体，各自既有特定内涵，又是相互联系、密不可分的,缺少哪一条都不行。

　　其中，信念坚定是解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题的，解决了这个问题，才能为领导干部的言行奠定良好的基础。为民服务是领导干部信念坚定的具体体现。执政党最大的危险是脱离群众，领导干部坚定理想信念就表现在筑牢立党为公执政为民的执政理念上。勤政务实、敢于担当、清正廉洁是领导干部工作作风、工作态度做人为官的基本要求。党的各级领导干部既要勇于进取,又要脚踏实地;既要树立高度的历史和时代责任感，又要直面问题、勇挑重担、敢于负责;既要清白做人、明白做官，又要适应用制度管权管事管人的法治思维与法治方式。“二十字”层层递进、相互关联、相互渗透,既有外在表现上的要求，也有“总开关”上的要求，共同构成了新时代领导干部的基本条件和选拔使用好干部的标准要求。这些是从建设高素质专业化干部队伍出发、从广大人民群众对领导干部的期盼出发提出来的,具有强烈的时代感和现实针对性。

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