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白人黑人都知道,为什么在美国中国人混的不如印度人?看到文章最后我沉默了...

2017-09-26 顾颖琼博士说天下

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在美国近十年来,印度人的第一代和第二代的上升趋势越来越明显,无论在政治还是高科技领域,他们的表现都远超中国人的第一代和第二代。坦率的说,从十年前,中国人谈起印度人尚有“不屑一顾”的语气,而如今在美国,中国人已经不得不口服心服,在美国,印度人的表现的确远超中国人,在美国印度裔CEO的数目只是表象,在基层方面,我们也是一败涂地。在美中国人唯一能够自豪的就是,中国发展远超印度,我们【印度人和中国人】都是生活在美国,同样是一无所有来自第三世界国家,同样是来自本国引以为豪的教育机构【清华北大复旦交大浙大科大等等等VS 印度理工以及其余中国人俗称的印度野鸡大学】,为什么在美国,我们中国人却表现的一败涂地?

尽三十年以来,在美国的老中喜欢把地位不如印度人的原因归罪于:


1. 英语劣势;--其实很多印度人的母语也不是英文,甚至很多在美中国人第二代都不说中文了也不如人。在美国多少其它民族英语不好,但仍旧非常自信,头头是道,比如加州前州长施瓦辛克,口音非常重。反观许多英语好的老中,爱出风头也罢,但尽说些傻逼不该说的话。许多外交官英文发音好,但常说傻话还不自觉,其它国家则很少见。为何这现象?因为整个社会文化和国家长期虚荣。死爱面子,不善理性思考。


2. 种族歧视;--美国是一个多种族的国家,原则上只要你强,能创造财富,就有人服你,不然很难解释也有很多脱颖而出的黑人,很多印度人本身也是褐色人种


3. 国家竞争;--这点似是而非,其实来到美国之后,绝大部分的中国人和印度人都选择了留在美国成为美国人,而不是回国或者强调自己母国身份。


4. 民族竞争;--印度本身的民族和信仰复杂程度远超过中国。而且大家如果参加过美国的讨论小组就知道,美国人会自发的拥戴最厉害的那个人当领袖,其余人服从。而在中国,即使有最厉害的人,还会有人不服,且不通过竞争能力与之叫板,而是想办法找他的小漏洞,向更高层告发并小事扩大,以求干掉他自己独享权力。这还是一种“我爽最重要”的极端自私行为。中国官场从古至今这种事数不胜数,以至于中国人发明了一个专门的词来提醒自己不要能力太强被干掉——“明哲保身”。


5. 缺乏MBA;--看到这个我就笑了,有些人说,在美国中国人表现不行,是因为我们送出来的都是书呆子,人精都在国内,可问题很多海归都是国内人精。其实中国人在美国起点相似,没有固有hierarchy【传承关系】,所以始终是竞争关系。加上很多都是学历较高的,本来就文人相轻,合作起来就有难度。美国的MBA文化忽悠得自己都相信这个leadership【领导才能】是美国最缺的才能,而老印特别擅长使用那种古典而又很显示自己有passion【激情】的词汇,加上印度又是个等级社会,这些方面都是美国这个平民国家普通大学毕业生欠缺的。美国人觉得老印特别会来事又有品味,一级级提拔优先。


6.犹太人不重视: -- 还有人说美国犹太人重用印度人的唯一原因就是印度人好收买,无底线,也没有羞耻感,可以为美国犹太人尽情忽悠。 可是中国人在美国往往既要做婊子又要立牌坊,即望着做奴才的好处垂涎欲滴,又无法做一个合格的奴才,十分可悲


这些都有点道理,但更多自欺欺人,因为不是关键。真正的主要原因,因为太丢人,外国人是不会说的。


虽然中国人最津津乐道自己两,三千年来最喜欢研究情商,其实中国人相比白人是情商是相当低的。坦率的说老中整体是最不理性的民族。连CommonSense【基本常识】都缺乏。所谓的能力,多是靠记忆力好,靠填鸭式的死记死背。至于勤,也是肤浅的。没有危机意识,被环境逼迫的。一旦小有成就,就开始自命不凡,接着声色犬马堕落。

举个工作中例子,以前一个白人程序员跟我讲过他对公司老中TL【管理小组长】的印象。白人的思维跟老中很不一样。那白人说我们不是MILITARY【军队】,为何你们老中TL【管理小组长】要对底下老中那么ABSUED【侮辱】,RUDE【粗鲁】,说话命令的语气,大声责骂底下老中呢。我说你又听不懂中文,怎知道?他说都是大铺子办公室,说话语气都听的见,看人脸上表情和说话语气就知道了。还说自己会READ THE PEOPLE【阅读人】。

我是无意中问到一个东西,我说有件事我不理解?然后因为跟他关系较好,他就跟我说了事情来龙去脉,顺便说到他对老中的印象。这是我第一次从老白口中得知老白对老中的印象。以前我在网上说到这个时,被人骂说那人RUDE【粗鲁】,乱说外族坏话。我倒觉得人家那是把心里话说了,也不是特意跟我说的。只不过聊到其他事给带到。我倒是想了解一下他如何看待烙印呢。


还有一个例子就是,多年前做学生时,曾经去一个住满老中的私人房子。房东是个白人老太,对人很友善,但那天大发脾气。老太平时不住那里,那天显然受刺激了,非常愤怒。因为我是去找朋友的,所以进大门后,就也听她说。原来她生气老中租客之间太过爱斗,她觉得受不了。她说:你们都是出国的大学生,为什么跟小孩一样?她说;都是中国人,应该合作和互助,为何做不到?


老太做人非常好,家具稍微有坏,她就给租客换新。另外,租金也非常便宜,基本可以说没赚到什么钱。她住得远不常来。觉得她特意对中国学生收低租金。看她眼神知道她非常失望,显然她是受不了才爆发。我来看的同学说,几个老中合不来,常对老太告状。我想老太是彻底失望了,才会怒骂那群老中留学生。


这么多年后,看到老中爱斗的外国人肯定越来越多。像老太那样看不惯的外国人肯定非常多,但不出声。今天出国的国人多了几个数量级,资讯也更加发达。没切身体会,也有国男杀国女等特大号新闻做参考。还有乡下穷小孩的图片。 


相比的是政府对外国人特别照顾,在外国挥金如土。给外人的印象:显然是个不和谐,欺内媚外的民族。在无数的公司里,老中的爱内斗,也给人深刻印象。米国的老中政客,也是靠出卖自己人,去讨好外人。外人的结论:一个对内没有爱,对外没智慧的民族。 多数外人,跟老太一样,佩服的是团结互助的人种。反过来说,他们极度鄙视爱内斗,内残外忍的人种。几十年的新闻和体会,全球人早看透老中的民族性。爱内斗,对内狠,出卖本族利益的人,可以信赖吗?跟自己人都合不来的民族,会适合做经理或总裁吗?以上两个问题,肯定在无数的外国人头脑里出现过。答案也是否定的。不被待见重用正是民族性的丰收。经过几十年的苦心经营,老中的名声早已远播全球。这种民族性,外人都知道特别丢人,所以闭口不提。


但心底里肯定非常鄙视。你会去重用你鄙视的人吗?除非不得已,答案是否定的。人格族性缺陷是大忌。老中最大的问题和敌人就是自己,不必朝外寻借口。看米国黑墨穆都没老中的艰难,就应该多自我反省。当然老中可用阿Q 精神胜利法,继续意淫其它原因。不过说了也是白说,最多五分钟反省后又回归惯性。


也许最重要也是最关键的,还是中国人教育(家庭加学校社会)【不光是在中国的中国人教育】的问题,当然也不是所有人都这样很多人缺乏信仰,拜金目光短浅,不懂得享受生活,宁愿做房奴使劲存钱也不愿意好好享受生活,不知道怎么享受生活,不知道怎么尊重别人,那自然人就扭曲了,总结一下,就是不知道怎么让自己开心,然后也不知道怎么让别人开心,心里只有自己的那点小虚荣。。。

殊不知的活在这个世上开开心心的活着才是最重要的,开心了才能正确的提升自己,从而进入一个一代比一代更强的正循环之中


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