谜底终于揭开 ！硅谷高科技公司的程序员到底能赚多少？

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【编者按】

本文从高科技公司中级管理人员的角度详细剖析了美国加州高科技公司员工们的收入结构。可谓是谜底最终揭开！我们终于知道了，这些高科技公司的员工到底能赚多少钱。中英文混杂，还请大家原谅。

【原文分析】

作者 kyro

给大家一个比较系统的介绍吧，有想法来湾区的，可以根据自己实际情况判断。

我的背景：某湾区独角兽hiring manager【主管】，过去几年中接触过各种级别几十个offer，也在FLAG【F-脸书，L-领英，A-苹果，G-谷歌】工作过，朋友众多，熟悉FLAG的情况。经常参加interview【面试】和offer decision【最后决定】，对于面试人的级别以及包裹有足够的insight【内部判断】和一定的决定权。

大家经常所说的包裹，或者年收入，其实包括以下几个部分：

Base salary：每个月的固定工资，通常由级别决定。
Bonus：每年额外的cash bonus【现金奖励】，通常由performance【表现】决定。
Stock (RSU or Options)：股票，一般签offer的时候给个数字，分四年发，通常由级别决定
Stock refresher：类似于Bonus，但是是股票的形式，通常也是每年给一次，分四年发完。通常由performance决定。
Sign on bonus：一次性的cash bonus，入职的时候给。

不同的公司，根据公司发展的不同阶段，以上部分在包裹中的比重不同。FLAG大概是一半一半，或者stock略少，Pre-IPO startup可能股票多于base，很成熟的大公司股票可能很少，等等等等。

级别在总包裹里起决定性作用。级别和一个人的经验年限，之前的title，有没有startup经验，有多少别的offer相关。

每个公司对级别的定义也不同，以Google为例（FB和很多startup有相似的级别），正常的expectation是
fresh grads (under or MS): L3 （入门Junior软工）
fresh grads (PhD/MS) + 1-4 yrs exp: L4 （能正常独立工作的软工）
3-8 yrs exp: L5（senior，或者tech lead）
L5以上就比较wild了，有人十几年经验还是L5，有人很年轻就L7, L8了。L6+开始进入管理层。

然后，不同公司对于相同的级别的包裹也不同。FLAG这样的土豪给的多，Pre-IPO startup给的也不错，但是股票有变纸的风险，成熟的大公司给的就少一些。几个例子：

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以下例子中的数字只是FLAG和少数独角兽，不代表湾区大多数公司！但是所有的package structure仍然有普遍意义！
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L5 FB: 16-18w base, 60-80w RSU (4yrs), 5-8w sign on bonus, 2-3w bonus, 8-12w stock refresher (4yrs) => $35-40w total cash per year
L6 GOOG: 20-25w base, 70-120w RSU (4yrs), ?? sign on, ?? bonus, ?? refresher => $45-60w total cash per year
L5 Unicorn startup: 16-18w base, ~1M RSU (4yrs), ?? sign on, 0 bonus (startup穷啊，没cash), ~10w stock refresher (4yrs) => $16-18w total cash per year，加上股票有可能暴发，有可能是纸…
L3 Unicorn startup: 10-12w base, ~20-30w RSU (4yrs), ?? sign on, 0 bonus, ~3-5w stock refresher (4yrs) => ~$12w total cash per year，加上股票有可能暴发，有可能是纸…

总结：对于6年以上经验performance好的牛人，单人40-60w【万美元】的总包裹是完全可能的，不过光cash估计就20-30w，而且选择很多抢得凶。new grads大概也就是15-20w左右的总包裹，什么一毕业就40w，要么是超级牛人，要么是去了撞大运的startup（IPO以后股票暴涨），在成熟稳定公司是不太可能的。

最后，本人7年经验管理层，离开FLAG来现在的startup也好几年了，如果光看公司估值，我自己一年收入轻松打破四十万美金。但是事实是，其中绝大部分是未上市的股票。如果公司挂了，那我的cash收入连FLAG的L3 L4可能都不如………………………然后就真的是操着卖白粉的心，挣着卖白菜的钱了……
所以只要公司有点啥负面新闻都会睡不着觉……

【网友热议】

bigben（东北宝贝）

startup股票1m不觉得是常态阿，能拿到这个数只能靠多个competing offer吧，我在15年uber senior还没有拆成两级的时候， 拿了个sr ml scientist的offer， 因为没打算跳，也没申请其他公司，股票就只给价值50万啊，那时候好像都是这个价，我lg类似职位，几个startup offer互相杀价，股票一开始也是50万左右，最后才谈到1m

Vinila（V）

说说startup和flag工作强度上的区别吧。不同的公司甚至不同的组差别很大。比如GOOG有的组每天三四点大家都开始玩了，有的组996。有在FB的小伙伴不到半夜不回家，也有人每天朝九晚五。总的来说，公司的核心业务组如果已经挣大钱，就比较不累，如果还没挣钱，就累到死。小startup就更难讲了，总的来说都很累，但是也有不靠谱的创始人天天玩带着大家把钱烧光的…所以还是要看具体的公司，组。

PPP（真心男）

基本靠谱。好的时候 股票赶上大涨，本来一年值15万的股票翻两倍三倍光股票就超贫困线了 但不好的时候 股票变成纸也有可能 而且去flag都是前四年钱多 之后股票跟不上也降package. 得靠换工作才能保证这个package 值，也很辛苦。关键是湾区房价太高了，挣这么多先交30，40%的税，再付月供，没剩多少。真的买3，4米房子的都是靠股票买的，靠工资没戏

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