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《财富》500强峰会精彩观点(一)
针对这些议题,10月19日,2021年《财富》世界500强峰会在浙江省杭州市萧山区拉开了帷幕。
峰会现场,代表世界500强企业的高管、学者、政策制定者们汇聚一堂,围绕“重塑中的新世界”这一主题,讨论世界政治经济前景、新时代的领导力、更富弹性的全球供应链、大公司在危机下的角色、科技创新、可持续发展等议题,以推动疫情后的复苏重建,绘制新世界的共同蓝图。
以下为本次论坛部分精彩观点:
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谈及发展中国家和发达国家利益不平衡现状面前时,他表示新开行将承担起责任,尤其帮助发展中国家,从而去实现、促进碳中和这一目标。“在中国造了一辆车,这辆车的碳目标就是要在中国实现,但是这辆车实际上是运给发达国家的。所以要弄清楚终端的消费者在发达国家还是发展中国家,这样才能做好利益平衡。”他说。
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上海交通大学兼职教授、上海交通大学上海高级金融学院执行理事屠光绍在与《财富》(中文版)执行主编章劢闻交流时,他着重强调了高质量的市场资本的重要性。在他看来,高质量的市场资本具有四大特征:与国家的经济社会发展战略相匹配、可持续发展、由利益相关者共同享受收益、有序健康发展。
屠光绍曾是二级市场规则的制定者和执行者。对于现今北上深交易所三局并立的情况,他表示金融体系的改善,关键因素是加快直接融资的发展,这有利于更好地适应企业创业、创新的需要。建立更高质量的资本市场的核心有三点:抓住资本市场基础制度的建设、资本市场的功能要更多满足企业发展的需要、提高企业本身的质量。
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而对于娃哈哈的发展,宗庆后表示,下一步将关注大健康产业。他指出,现在不光老年人,年轻人的亚健康问题也很多。全国有3亿人存在失眠问题,“我们现在开发的妙眠就是促进睡眠的,国家制定的2030年纲要,本来早期有8万亿产值,但被传销破坏了。到2030年应该是18万亿产值,这是很大的产业。”
宗庆后对于当代年轻人的创业精神,也发表了自己的看法:“无论是创业还是工作,都要从头做起,不可能大学一毕业就暴富。辛勤劳动才会暴富,并不是当老板就是创业,各行各业都是创业,做一个优秀的医生也是创业,做老板也是创业,都会受到尊重。”
当然,他也对老板如何办好企业提出了建议——给员工涨工资。“去年,娃哈哈员工人均收入是11万,工厂到处是小汽车,就是有车、有房有存款,而且可以把子女送到国外留学。娃哈哈这些年也上交国家700多亿的税收,报效国家,这样企业才可以最好。所有企业都给员工增加工资的话,消费拉起来了,经济又发展了,企业也会发展了,所以这是很辩证的东西,我们民营企业家应该给企业员工增加工资。多来的钱也是社会的,你让人家富起来以后,人家才会对你的财富尊重。”宗庆后说。
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她用了一句中国谚语来总结:智胜千里,德行天下。“用我们部署的人工智能等技术能够负起责任,保证我们有着成为最高正直性的、诚实且负责任的世界公民的目标。这是我所希望我们所有人在后疫情时代更多关注的。”
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“新冠疫情给企业带来的重要教训是,谁是你更稳定的合作伙伴,怎样让供应链更有弹性和韧性。”对于供应链问题,马士基(中国)有限公司总裁彦辞如此认为,“现在我们的行业已经变得越来越国际化,货物也越来越标准化。所以我们的业务也想要脱颖而出的话,就需要不断地降低成本,同时提高供应链的韧性,思考怎样才能有更好的合作伙伴关系。”
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广州医药集团有限公司董事长李楚源则提到,新冠疫情对全国的生产生活都是一场灾难,但是,危中也有机。“疫情大大促进了大家的健康意识,促进了大家对健康的投入。”他说,“这次在疫情里面,大家的技术研发表现是超前的,对我们的产品、科研和技术都有很大的促进。”此外,全球的合作更加密切,实现了技术创新、市场创新、商业模式的创新。“这几点做好了,就可以化危为机。”同时,作为首家以中药为主业进入世界500强的企业高管,他强调了在这次疫情大危机中,中药扮演了怎样重要的角色。
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