不要迷信“天赋”这俩字
我经常跟大家说的，找到自己的职业坐标，是找到：你喜欢的、你擅长的、有市场的、有技能长期性的交集区域，这就是适合你的职业坐标。
今天我尤其单拿出来一个点说一下，这点：你擅长的。
说这点是因为我发现很多朋友对“自己的擅长”有误区，很大的误区，而且这个误区很要命。
擅长的事情，通常理解就是，一个人在某一个领域有天赋对吧。说到天赋，大家第一印象就是，一个人在某一个领域，别人做的不好而自己做得好，这是一个非常显而易见的存在。
但很遗憾，这个理解通常是片面的，甚至是错误的。
没错，人和人之间确实存在天赋差异，但是那种一眼看上去非常明显的天赋差异，实在是太少见了。
你想想看，什么是一眼看上去就能看出来的天赋差距，就类似于姚明和普通人的身高的天赋差距。这种“明显的天赋差距”有多少，其实这样的样本是很少很少的。
或者你说有小男孩小女孩长得巨漂亮，那种从来都没见过的，跟天仙一样的小孩，你见过么，反正我是没见过。
如果有，那么这个样本也是极少极少的。
大家不要觉得，天赋这个东西每个人都有，这亮光能亮的晃眼，只要找到就行了。事实往往说出来一点都不性感：
“天赋”事实上更多是后天积累出来的。什么天赋不天赋的，说是“人赋”才更接近真相啊。
之前我跟大家说个一个概念，就是大家对自己喜欢什么事儿也有误区。喜欢一件事，不是你知道自己喜欢啥，然后就去做，不是这样。
喜欢一件事，是需要先付出的，当你做一件事，得到外部的奖励和内部的满足了，你得到这个反馈了，自然会因为有了正向反馈愿意对这事儿付出更多，于是你可以把事情做得更好，于是得到更多奖励。
这才：会对一件事喜欢上的。这是喜欢的过程。
天赋也是一样，不是说，你生下来啥都不需要做，你只需要“找”到自己的天赋，找到之后就去做和天赋相关的事情，然后你就牛了，各种摧枯拉朽的胜利。
想什么呢，天赋更多时候，是人为结果才是真实。
和找到“喜欢的事情”类似，是因为你做一件事，有了超过别人的付出，你做的有点好了，所以才看起来对这事儿有天赋。
大多数所谓的“天赋”，我们其实应该这么来描述才对：天赋取决于你针对特定领域有效时间的付出。
用我自己来举例，10年前的我还在互联网公司当社畜，完全没想过自己今天会变成一个“老师”，也没想过自己会录这么多课程。
有朋友听我的课程，觉得我声音还挺好听，也有朋友说过感觉我讲课有天赋。
实际上大家知道么，我做课程这些年，录制了3000+个音频、视频，这什么概念，就是最近10年，我每天，注意是每天，都会录制一段5-10分钟的音频或者视频。
这事儿干了10年了。
现在我回看我第一次录音频的源文件，那声音简直太屎了，又磕巴，又紧张，又毫无语气的说话巨快（当然现在也快，但那时候感觉跟不喘气似的，听的人都要噎过去了），练了这么多年，才录音频听着有点顺耳了。
哪里有什么天赋啊，其实背后都是枯燥和重复做支撑呢。
所以，今天想跟大家说的这事儿就是，不要纠结于“找天赋”，找不到的。天赋的真相，更多时候是磨出来的，练出来的。
就是上面说过的那句话，其实应该这么来描述天赋：天赋取决于你针对特定领域有效时间的付出。
多行动，多尝试，多磨练，自然会“找到”自己喜欢和擅长的事情。
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