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创新党建工作,让车间焕发活力

2017-06-01 中国航天科工二院


二院801厂部装车间党支部创新党建工作,通过对党员施行积分定级等管理办法,让党支部变得有“温度”、有活力。



积分定级,让党员的素质得到提高


积分定级,这样的管理方法在很多游戏中经常能看到,但是在党建工作上采取这样的方法还是比较少见的。


部装车间党支部召开全体党员大会,投票表决通过了《部装车间党支部党员积分定级管理办法(暂行)》。按照该管理办法,党支部每季度将通过“基础情况、完成本职工作、群众评议和奖励情况”这四个方面对党员进行评分,根据这四项评分完成对党员的定级并对被评为星级党员的人员予以奖励。


质量责任区“3+2”模式,让党员的责任心得到加强


部装车间现有十几个班组,因为工作的特殊性,每个班组都是在相对独立封闭的空间完成相关工作。如何对那么多班组的工作质量进行有效管理,发挥党员在质量管控工作上的带头作用成为车间党支部在车间管理上的一项重点工作。


为进一步落实上级的质量目标,确保工厂质量整顿工作的落实,从去年开始党支部就在车间符合条件的班组里采取以三个党员加两个群众结成的“3+2”模式组建党员质量责任区,并由党支部书记与责任区里所有党员和职工签订了《党员质量责任区质量责任承诺书》。



除了积分定级、质量责任区“3+2”模式外,车间党支部还通过加强党员的日常学习、强化细化车间“党员互助金”使用等方法让车间“党员与普通群众不一样,让普通群众向党员看齐”,党员的身份在普通群众中“亮”起来,在群众的监督下发挥党员先锋模范作用。




文〡801厂 韦邓主



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