田辉玉对新入职教师成长和发展提出要求

为帮助新入职教师加快融入学校发展，提升教书育人的责任感和使命感，1月7日上午，学校在阳光校区行政楼115会议室召开2021年新进教师座谈会。校党委书记田辉玉出席会议并对新入职教师成长和发展提出了具体要求。学校办、研究生处、工会、教务处、科技处、人事处、资产与实验室管理处、后勤保障处、教师中心负责人及全体新进教师参加了会议。会议由校党委副书记黄国辅主持。

田辉玉认真听取了新进教师的发言，对大家的成长经历感到欣慰。他强调，新进教师正处于人生的新起点，要站稳三尺讲台，不负教书育人使命，就需要练好内功强修养。他从“四个维度”给老师们提出了如何成为新时代高素质教师的建议：一是要当好老师。要树立教书为本，育人为先的理念，既要传授知识，更要塑造灵魂，运用好课堂这一教书育人的主阵地，言传身教，为学生树立为学、为事、为人的示范和榜样，传播知识和正能量。二是要当好大学老师。大学教师的工作职责要服务于大学的人才培养、科学研究、社会服务等职能，重点在于培养创新型人才，要抓住做科研和进团队两个关键，实现科研创新的可持续发展。三是要当好社会主义大学老师。大家要坚持高校社会主义办学方向，立足“四个服务”“四个相统一”“四个引路人”的新时代要求，培养学生坚定马克思主义信仰、中国特色社会主义信念、实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，为党和国家培养社会主义合格建设者和可靠接班人。四是要当好武汉纺织大学老师。要深入了解纺织行业背景和学校优势特色，要对纺大成果全面了解，对纺大的成绩充满自豪，对纺大的未来充满信心，找准个人目标与学校目标的契合点，作出长期在纺大扎根奋斗的打算，为建设“美好纺大”作出贡献。

黄国辅指出，田书记结合自身经历，饱含深情的从怎样当好老师、当好大学老师、当好社会主义大学老师、当好武汉纺织大学老师四个方面谈了自己的深刻体会。既从老师的角度，又从党管人才的站位，为老师们潜心教书育人指明了方向、目标和路径。人事处处长高建勋介绍了2021年人才引进举措、人才工作成效，并从建立高质量的人才引育体系、优化高质量的人才发展体系、健全高质量的人才服务体系谈了未来人才引进计划。

座谈会上，21位新进教师围绕入校以来的个人工作进展、科研教学工作规划分享了自己的成长变化，并对学校高质量发展和“美好纺大”建设提出了建设性意见和建议。

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信息来源：人事处

作者：李彦樟 姚瑶 

统筹发布：李昆