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@萧山人 您有一笔钱已到帐!有人领了3000多元
根据杭州发布消息,自2020年7月1日起,缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2019年职工个人月平均工资。2020年新录用职工的缴存基数不作调整。
机关事业单位职工个人月平均工资按同级人社、财政部门核定的口径计算;企业和其他组织职工个人月平均工资的工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。
2020年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2019年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定,为29335元(2018年为25950元);
缴存基数下限为政府公布执行的当地月最低工资标准,即杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元,临安区下限为1800元,桐庐县、淳安县、建德市下限为1660元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。
缴存单位可在5%至12%的区间内,自主确定住房公积金缴存比例。同一缴存单位执行相同缴存比例。
根据相关规定,结息利率统一按一年期定期存款基准利率,即年化利率1.5%执行,且不分段计息。结息后利息自动转入下年度职工公积金本金中。
住房公积金利息怎么计算?
利息金额=个人账户资金×实际存放天数×年利率÷360。
根据人民银行相关规定,公积金结息日为每年6月30日,结息年度为上年7月1日至本年6月30日。
住房公积金不是福利
而是职工的合法权利
如果你没有收到这笔钱,那么有可能单位没有给你缴纳住房公积金。
请注意,为在职职工缴存公积金是单位强制的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝。经营困难、效益不好,不能作为不给职工缴住房公积金的理由。
公积金权益受到侵害时,劳动者应该向公积金管理中心投诉举报,而不是到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。在提起公积金的维权投诉时,劳动者要注意搜集相关证据,主要包括证明职工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社保缴纳证明等;证明工资收入的工资条等。
今天你收到了这笔钱了吗?收到了多少?
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