口袋课堂｜照照镜子，看看你是哪一款干部

电视剧《人民的名义》除了是一部反腐大剧外，还刻画了形形色色的干部形象，几乎囊括了各种干部类型。不妨对照一下《人民的名义》这面镜子，看看你身边的干部是哪一款。 

 革命干部：陈岩石

陈岩石从革命年代走来，他高风亮节，不计个人得失，退休后卖了房，把钱捐了，住进养老院，因为年龄问题，他没有晋升副部级，他毫不在意；他有极强的组织纪律性，有干部为了讨好沙瑞金而送给陈岩石花鸟，他都要向纪委汇报，请纪委收走；更宝贵的是，他有极强的群众观念，始终跟群众站在一起。他工作时联系大风厂，始终关心工人的利益，即使退了休，也在大风厂拆除事件中，跟群众站在一起，关心工人办厂情况，可以说是“老革命干部”中的佼佼者。这部片子以陈岩石为开头，又以陈岩石的去世做结尾，给人留下深刻的印象。应该说，陈岩石是老一辈优秀党员干部的代表。他的党课、他的精神都值得党员干部学习。

“二代”干部：沙瑞金

沙瑞金是一位“红二代”，本是孤儿的他被陈岩石等老战士抚养长大，并踏上政途。作为“一把手”，沙瑞金为人正义凛然、稳重冷静，在用人方面表现得很谨慎又不失敏锐。他不仅一眼看透祁同伟拍马逢迎的伎俩，也善于重用李达康、侯亮平等勇于冲锋陷阵的干部，起用易学习这类的勤政干部。他虽然不同意政法委书记高育良对祁同伟的重用，但也没有直接否定，而是采用民主集中制，让大家充分发表意见，对高育良保有基本尊重。跟陈岩石一样，沙瑞金重视民意，通过网络跟网民互动，并经常出其不意地“微服”调研。虽然他“爱才”，认可李达康的工作能力，关键时候保护了他，但他同样对李达康霸道的工作作风进行批评。

 “能人干部”李达康

剧中的李达康是圈粉最多的角色。其主要原因，大概就是因为李达康有个性，敢说敢做。李达康工作思路清晰，有很强的工作能力，一心只为GDP。李达康“爱惜羽毛”，甚至被妻子批评“自私”，只想着自己的“清白”。这种“爱惜”对领导干部来说，其实是很必要的，周恩来等老一辈无产阶级革命家都是“爱惜羽毛”到不近人情的地步，牺牲了亲人的很多利益。

李达康的突出缺点就是他的工作作风。李达康不讲民主集中制，霸道、专断、爱搞“一言堂”，不管他是“一把手”还是“二把手”，都是他说了算。

李达康眼里只有“事”，没有“人”，工作追求“摆平”，而不考虑相关人的感受度和具体困难。比如，他大力推进集资修路，致使一村民死亡；又比如，为了“摆平”“一一六”事件，他摊派光明区、公安、财政垫付四千五百万的工人赔偿金，而不考虑部门的具体困难。他的解决方式“简单粗暴”，缺乏人性温度。

李达康的优点和缺点都十分明显，在他身上，领导干部能读出很多值得借鉴或警醒的东西。作为“班长”，“一把手”不仅要能管好自己，还要能管好身边人、手下人，坚持好民主集中制，带动队伍的积极性。

 “学者干部”高育良

高育良原是法学教授，他理论功底深，专业能力强，善于辩证看待问题，气质也非常儒雅温和。而且他不贪财，不贪污，这些都是他的优点。然而他也有着突出的缺点。

高育良最大的缺点就是“恋权”，他看到赵立春赵瑞龙父子的权力游戏后，被权力所诱惑。走上“逐权”的道路。

高育良有底线，不过他的底线是法律的底线，认为只要一切不触碰法律就没事。所以他即使有了婚外恋，也是先离婚、后结婚，做了“隐婚”一族。作为法学教授，他更知道怎么利用法律，钻法律的空子。其实，法律只是最基本的底线，作为党员领导干部，“底线”的设定要更高一些，不仅要守法，更要守党章、党规，带头做好党的各项要求。

高育良还有一大特点是“讲人情”。他看重师生关系、裙带关系。如果高育良只是一位老师，那么他对学生的这种理解、关心、帮助是非常好的，但是他把这种情义用在干部考察、任用中，提携了不少学生和圈内人，形成了“汉大帮”，搞起了“圈子文化”。

 懒政干部：孙连城

孙连城自觉升官无望，沉迷天文而逃避现实。用剧中的话讲，“他不收礼不吃请的，而且不干事”。他对上级交办的任务是推一下走一步，李达康批评光明区信访窗口的设置，秘书问他要不要改，他索性说，反正李达康没要求改就不用改了；等到李达康明确提出按银行柜台整改，他又加个小板凳，放点冰糖块儿。实在令人哭笑不得。

孙连城也“吐槽”过，不是不想为，是没法为。比如解决大风厂用地，地都被卖光了，他上哪找地去；让他解决信访窗口，他说财政没钱怎么解决。这类“不作为”的干部总是把客观困难讲得比天大，而不是积极想办法去解决。宁可在办公室喝一天茶，也不见来访群众。这类干部坚信“少做少错、不做不错”的人生信条，高喊“我不贪不占，也不想升官，得过且过，便无烦恼”，名为“开悟”，实为逃避。有时，在老百姓心里，不作为的庸官甚至比贪污的能官还要可恨。因为，他们浪费的是公共资源，浇灭的是老百姓的希望。    

丧失原则：祁同伟

祁同伟本有着很好的学历背景和工作能力，但是没有家庭背景让他吃了苦头。在他心中，当干部就是为了“出人头地”。为了“出人头地”，他一次次丧失原则，置感情、道义、法律、党规于不顾，只为能向上爬。有人为祁同伟的堕落喊冤叫屈，认为“寒门子弟”没有出路，被逼无奈。其实，每个人的路都是自己走出来的。似王大路，即便退出从政道路，也能凭借自己的能力做一名成功、有底线的商人。祁同伟本来可以做出同样的选择，但是他没有，而是一步步抛弃自己的原则，丧失自己的底线，走上了不归的道路。

  “新生”干部：侯亮平、陈海等

《人民的名义》中塑造了侯亮平、陈海、陆亦可、钟小艾等一批反贪年轻干部，他们受过良好的教育、具有较强的原则性、作风正派、底线明确、清正廉洁。代表了党员干部队伍的未来。

其实，不管是哪一款的干部，只要以“为人民服务”为宗旨，把党的原则、党的事业、人民的利益放在第一位，就一定能做一个坚守底线、勤政为民的好干部。

其实，不管是哪一款的干部，只要以“为人民服务”为宗旨，把党的原则、党的事业、人民的利益放在第一位，就一定能做一个坚守底线、勤政为民的好干部。

（来源： 浦东党建 ID：pddjwx）

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