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组织生活案例|上影股份直属党总支第三支部:引经据典启思想,激浊扬清振精神

2017-08-14 火红的党旗

宣传系统第七批优秀组织生活案例获奖名单已出炉,共评选出32个优秀案例。本微将陆续刊出,供大家交流学习。


支部名称:上海电影股份直属党总支第三支部

党员人数:14人

时间:2017年3月9日

党支部书记:余仪若

 

一、背景意义

  

根据上影集团关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知,支部按照“四讲四有”合格党员标准,坚持问题导向,深入查找和解决突出问题。

  

上海电影股份直属党总支第三支部成立于2013年1月,是由上海电影股份下属永华、美罗、新衡山、新世界、南桥影城组成的基层党支部。支部14名党员日常工作分散在徐汇、黄浦、奉贤各区。支部党员构成中既有影管分公司副总经理、SFC上影影院经理,也有营销、行政以及财务等职能部门职员。平均年龄32岁,平均党龄7年,其中在校就读期间入党的学生党员7名。

  

由于地理位置分散,支部党员日常接触较少,加上构成人员条线繁复,不免存在着一些问题,诸如:虽然支部党员都是一线业务骨干,但是存在讲起业务头头是道,谈到党的理论学习就抓抓脑袋;支部对党员管理教育集中学习往往是台上讲的热火朝天,台下没有入脑入心;学生党员到了社会工作岗位后,没有很好地进入新状态,没有及时转变角色,发挥好党员的示范作用;书记和支委会比较年轻,对于党员平时显现的问题存在硬批评不敢用,软批评不顶用等情况。

  

二、活动形式

  

1、回顾检视、组织调研

  

支委会牵头对以往“三会一课”的内容与集体学习情况进行梳理。组织调研与开展谈心,克服党员分散的困难,由书记与支委分工落实到每一位党员,主动征求被服务群体的群众意见,了解当前基层党员的情况、存在的问题和困难。

  

2、分析讨论、查摆问题

  

根据谈心与群众调研,按照“四讲四有”为标尺,结合岗位职能和工作职责,梳理出每位党员的个别性问题和集中型问题。同时,支委会重点聚焦严肃组织生活、加强党员教育管理、引领和联系服务群众中存在的问题,通过支委的讨论,整理出问题清单。

  

3、制定方案、开好“两会”

  

首先通过支委会议,针对梳理出来的问题,集体研究提出整改措施,支部书记与支委率先开展批评与自我批评。召开专题组织生活会和开展民主评议,党员逐个进行个人自评和互评,支部书记对会议做小结。

  

4、组织评定、落实改进

  

支委会结合党员民主评议、民主生活会批评与自我批评情况,听取党员心得体会,帮助党员列出整改清单,落实整改事项与时限,党员列明整改措施,做出整改承诺。

  

5、回访反馈、长效教育

  

支委会对于整改事项定期进行党内与群众回访,监督党员整改情况,对于存在问题较多的党员重点帮助整改与提高。对于此次自查中本支部虽未发现,但通过研究讨论存在于本支部外的问题,支委会依然高度重视、以人为鉴、防患未然,避免重蹈覆辙。始终坚持“问题导向”,明确、遵循“四个意识”,建立长期有效的党员管理机制。

  

三、具体内容

  

1、一条消息引发的思考

  

专题组织生活会在经过了支委会前期讨论与准备后,制定了一张帮助党员梳理问题的征求表,任务布置后,支部的党员们先是沉寂,然后就有年轻党员提出:这个征求意见表我们真的写不来,怎么写?支部书记与支委立刻意识到,这个提问,暴露了平时支部对于党员的教育管理不够,党员们对于开民主生活会迷迷糊糊,批评和自我批评不够深刻,没有达到咬耳扯袖、红脸出汗式的警示效果,尚未真正发挥“照镜子、正衣冠”的作用。

  

书记与委员克服年轻经验不足,边学边做,通过民主生活会的总要求“见人见事见思想”,引导党员敞开心扉,必须对照自我,把自己摆进去,不能只联系工作泛泛而谈,而是从党员的身份剖析,结合工作与成长,以具体实际的案例出发,拷问动机与原因,追溯深挖理想信念、纪律品行的问题。最终,党员对照“两学一做”“四讲四有”基本要求,梳理出党员个人问题、差距与不足45条,对支委及支部工作的意见与建议7条,为接下来的民主生活会打下了比较好的基础。

  

2、一个疑问提出的警示

  

在支委会筹备组织生活之时,结合影院支部党员工作分散的特点,将群众调研放在重要环节。党员的讲规矩有纪律,不是人前人后两套标准,而是严以自律,在日常的工作中常抓不懈;讲奉献有作为,也不是空讲,群众的眼睛是雪亮的,党员的作用体现,永远是和群众紧密联系的。在走访中,当随机问起一名群众,是否知道某某是党员时,得到了一个非肯定的回答,这又让书记心里一紧。

  

支部里年轻同志多,尤其是大学生党员占了一半,普遍存在有党性不强,不敢主动亮明党员身份,没有精英意识和自豪意识,难以起到先锋模范作用的问题。甚至有的党员,把工作台上党员示范岗的挂牌翻过来挂。面对党旗宣誓时的慷慨激昂已经荡然无存,党员身份意识的模糊,就可能会在言行举止和工作岗位上产生偏差。在谈心中,有的党员同志疑问把党员身份挂出来、说出来有没有必要?部分年轻的党员也表示害羞,不知道怎么表达。

  

党员亮明身份,不止是挂在嘴上,要通过行动由内而外地体现。在朋友圈见到负能量的文章,有强烈的党员身份意识,就能清晰地甄别,不去附合不合理的言论,时刻站在爱护党、维护党的立场上,同时也能劝阻身边的家人朋友。生活和工作中身先士卒和乐于助人,都是亮明党员身份的最佳场合。作为宣传系统服务窗口单位的影院工作者,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记党员的身份,才能增强坚定“四个意识”,以行动擦亮身上无形的党徽,发挥好党员的先锋模范、榜样作用。

  

3、一份支部书记特别定制的箴言

  

经过前期充分的准备,支部党员全体到齐,民主生活会顺利召开。党员们就谈心与自查的问题进行了坦诚的批评与自我批评,并均已初步拟定了整改措施。

  

支部书记为了让党员更好得记住民主生活会的内容,通过精心研习《习近平用典》,为每位党员量身定制了一条箴言。

  

无论是情真意切、循循善诱劝学青年党员“少年辛苦终生事,莫向光阴惰寸功”;对于有的党员担任着基层的管理职务后,不敢于任事、不勇于担当,在群众眼里失去了先进表率作用,以“为官避事平生耻”来点醒;对于普通党员提出“位卑未敢忘忧国”的要求,以共同的理想凝聚每个人的力量,每一位党员都要为企业的发展、民族的复兴尽一份力。“苟利国家生死以,岂因祸福趋避之”是支部书记留给自己的鞭策,这样的爱国情怀传承着中华民族的精神基因,是“夙夜在公”的动力源泉。

  

习近平总书记指出,文化自信,是更基础、更广泛、更深厚的自信。对于上影股份这样一家文化底蕴深厚的企业来说,走进文化、加强学习、提升素养,我们想问题、办事情,就会更有底气、更有信心。

  

最后,支部书记以习近平总书记在参观复兴之路时的讲话,回顾了上影集团忍辱负重的过往发展“雄关漫道真如铁”;以上影股份成功上市,上影作为一家老牌文化国企重新回到聚光灯下,可谓“人间正道是沧桑”;现如今的上影已经从传统的影业模式转型为驾驭资本的海洋,其前景“长风破浪会有时”!尽管前路仍会充满障碍,但在我们团结一心的奋斗下,终将到达理想之岸。

  

会后,党员纷纷表达了心得体会,青年党员在听其他党员同志进行自我批评的时候,敬佩于勇敢剖析自己、直面自身不足以及日后整改的决心;支部书记赠给每人一句的诗句评价令人印象深刻和感动,形式新颖,而且切合党员同志们的真实情况,不仅是有鼓励,也有对党员同志们未来的期许。

  


4、党委书记点评

  

上海电影集团党委委员、上海电影股份党委书记马伟根同志参加了本次专题组织生活会,并给予点评。他认为上影股份党总支第三支部支委对这次专题组织生活会高度重视,精心筹划、周密安排,认真组织理论学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、深刻查摆反思、强化问题整改,并积极撰写发言材料,叩问了每一位党员内心找准目标、标齐行为,使得本次专题组织生活会成为了一次严肃认真、团结和谐、求真务实的党内民主生活。支部党员态度端正、敢于揭短亮丑,既触及了灵魂,又增进了团结,体现了支委和支部书记带头、坚持了问题导向、贯彻了整风精神,起到了提高认识、帮助同志、改进作风的作用,是一次高质量的组织生活会。希望这次专题组织生活会是一个好的开端,对问题应即知即改、真抓真改,支委切实改进工作作风,党员注重提升“四个意识”,从而不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

  

四、活动效果

  

1、端正了党员的学习态度,帮助党员找到了个体存在的问题,提升思考的高度,拓宽了维度。坚定了理想信念,破除了消极拖后腿的思想,纯化了党员服务意识,激发了党员活力与先锋作用。

  

2、进一步畅通了党员与支部之间的沟通渠道,助推了党支部凝聚力与战斗力的形成和稳固。通过民主生活会,增进了党员之间的了解,支部穿针引线,党员发挥作用,将地域上分散的支部成员紧密团结,由点连成线覆盖支部下属影院区域,更好地促进中心经营工作的开展。

  

3、开拓了支部组织生活的新思维,党员为支部活动积极讨论、建言献策,理解了组织的工作,增加了认同度、参与度与归属感。形成了党员促进支部发展,支部引领党员进步的良性互动局面。

  

五、主要启示

  

1、党员教育和党建工作要跟主营业务紧密结合在一起,为中心工作服务,才能杜绝“两张皮”。积极开展党员的思想教育和政治工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和服务窗口单位党员的先锋模范带头作用,调动广大党员尤其是青年党员的极积性、主动性和创造性,面对企业改革发展中的新形势、新环境、新任务,解决问题、克服困难,更有效地推进业务工作。

  

2、“刑罚的有效性不在于刑罚的残酷性,而在于刑罚的及时性和不可避免性。”民主生活会的重点不是为了狠狠地批评谁,而在于要让每一位党员都沉下心来深刻剖析自己,在自我批评与党内互帮互助下进一步提升党员意识。管党治党,必须严字当头,党员治理不严,就会缺乏战斗力,经不起考验落入“四大危险”。对于“带病”党员,必须及时治疗,除了温暖和关怀,必要时候也要痛下决心,以重药、苦药斩除病根,恢复党员活力与先进性。


3、规范化和制度化是组织开展“三会一课”所长期追求的一个重要目标,规范和制度的进一步彰显,却往往预示着严峻、死板和框架重重。在推动组织生活上要有创新举措,“不日新者必日退”,打造适合支部情况的教育实践计划,调动党员积极性参与组织生活,由知之好之到乐之,学习与实践真正做到入脑入心。


4、进一步加强支部书记主体责任意识。党支部书记是负责落实政策与上级组织指示的第一责任人,必须抓好自身建设,抓好支部委员的理论学习与思想作风建设。支部书记经常与党员谈心,熟悉了解每位党员的思想现状和转变,才能更好地为党员服务,上下同心,带领党员一起“撸起袖子加油干”,为实现企业目标、为服务群众、为实现“中国梦”添砖加瓦。


(来源:上海电影股份直属党总支第三支部)




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