校园 | 求职关键期死磕实习转正还是力拼校招？

校招进行中，

即将毕业的多数准毕业生们，

正奔走于各大校园宣讲会和招聘会之间，

也有一些同学正在紧张实习中，

希望能通过实习转正获得offer。

实习转正靠谱吗？

来听听大家怎么说。

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早在四五月份，许多公司就已经发出暑期实习生招聘帖，最吸引应届毕业生的，无非是“可转正”、“可留用”这样的字眼，毕竟马上要毕业的学生们已或多或少感受到了就业的压力。

9月开始，张婷（化名）总是在填写各种各样的网申简历，暑期曾在国内某互联网公司实习的她原本希望通过实习转正进入心仪已久的公司，但没想到并不顺利。“当初过五关斩六将杀出重围才获得实习机会的一共有9个人，说是择优转正，可最后一个都没能留下。”张婷说。

“为了这次实习我放弃了参加（研究生）暑期学校的机会”，张婷有点委屈，但转念觉得公司更需要工作经验比较丰富的人，“从公司的角度考虑，也可以理解”。好在此次实习也让张婷收获了不少，而且并没有因此影响她参加校招。

与张婷不同，暑期到某世界500强公司实习的王兵（化名）则顺利拿到了offer。据王兵透露，他的同学中也有不少人拿到了腾讯、网易等公司的转正名额。

“公司对我们还是比较友好的，对于暑期实习生培养较多”，据王兵介绍，很多大公司在暑期招募实习生时确实想要留用，所以面试流程上与校招几乎相同，“我一共面试了4轮，从群面到业务面再到综合面，都通过后还会有一场英语面试，能留下的人很少。”王兵说，能加入暑期实习的基本都是经过严挑细选的应聘者，“实习结束基本都留下了”。

王兵所说的“留下”是指顺利转正，拿到了公司发出的offer。他说，虽然实习只有短短两个月，公司还是先对实习生进行了培训，“没有廉价劳动力的感觉”。

实习转正，在就业压力较大的当下，已经变成大学生找工作的另一条出路。它对大学生的意义不仅在于可增加自己的就业机会，还可以让其提前了解未来工作的内容和环境，以便于最终更理性地择业。

然而进入十月，大批知名企业发出招聘贴，还在实习等着转正的学生心中不免打鼓，生怕中途生变没能转正，也担心因为精力有限错失了校招中的好机会。毕竟现实摆在面前，成功转正并没有想象中那么简单。

中国青年报·中青在线记者采访了一些已入职的青年。对于通过实习转正获取工作这种途径，“过来人”认为可以尝试，但建议慎重选择。

邓瑞恒是一名即将转正的科技新媒体员工，他说，“小公司和大公司在实习转正上还是有区别的”。一般情况，大公司发出的转正offer相当于直通车车票，有些可以省略笔试和面试过程，只差最后签合同确定双方关系。“小公司的实习转正主要取决于正式岗位的空缺情况。由于公司规模、业务发展等方面的特殊原因，实习转正结果可能会存在一些变化。”

张雪（化名）是一名通过实习然后入职互联网公司“下厨房”的员工。她认为，相对来说，互联网公司的招聘机制更灵活，也有更大的实习转正机会。“但能否实习转正，主要看个人与岗位的匹配程度及实习期间的表现。如果你在实习期间对工作积极热情，且能单独负责项目，是可以得到领导认可和推荐的。”

除了了解清楚公司历来实习转正的情况，邓瑞恒还建议毕业生要辨别清楚公司所说的实习是哪一种，一种是公司有岗位空缺，想通过考核实习生来作为岗位的替补；另一种公司并没有正式招人的计划，只是需要实习生帮忙，“前者必然有更大的转正留任可能。”

张雪说，毕业生在校招过程中会遇到比较大的压力，但要明确自己的求职意向，不要让求职中的挫折打乱了自己的计划，慌乱无序只会让结果更糟。

同时，她建议那些已经在实习且期待转正的同学在工作上多表现自己，主动承担自己能够完成的任务。“光完成交办的任务是不够的，要提出有建设性的想法。先不论对错、好坏，至少让领导感受到你对这份工作用心的态度。”

校招季，祝大家都能顺利找到理想的工作！

来源：我找by中青报（ID：cydjob）

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