这一幕让全国愤怒！刚刚，上海警方通报虐童事件最新进展！
近日，上海“携程亲子园涉嫌虐待幼儿“的视频在网上流传，引发公众关注。截至目前，各方最新表态——
事件最新进展：
今天上午，上海长宁警方发布消息称，上海携程亲子园虐童事件3名涉事人因涉嫌虐待被监护、看护人罪已被依法刑事拘留。
上海长宁区教育局回应称，此事已知晓，但该托幼所未在教育部门备案。
携程旅行网8日表示，已报警并与涉事人员解除合同。
上海市妇联9日表示强烈谴责，并密切关注此事后续进展。
携程亲子园涉嫌虐待幼儿
近日，上海“携程亲子园涉嫌虐待幼儿”的视频在网上流传，引发公众关注。
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其中一段视频显示，一名女子在帮孩子换衣服，忽然将孩子的背包拿下，摔在地上。
还将孩子推倒在地，碰到了椅子:
另一段视频显示，女子在给孩子穿衣服，不知为何给孩子食用了不明物品，随后孩子开始哭泣，女子也不管。有家长指出不明物品是芥末。
其中有个孩子昏昏欲睡的样子被女子看到了，上去冲着孩子头就是一巴掌，还把疑似芥末的东西往孩子嘴里塞，孩子一边哭一边往后退，大概是被辣到了，后来手就一直捂着嘴巴。
家长晒出的孩子受伤照片：
涉事女子为保洁员 无保育证
看到监控后，气愤的家长8日找到园方，与园方负责人和涉事人员进行了对质。涉事的女子道歉，并称认识到了自己的错误。
对涉事的相关人员，携程坚决要求园方予以严肃处理，携程在7日已报警。目前，携程已与涉事人员解除合同。
记者从携程方面获悉，涉事女子为保洁员，无保育证。
网络上有传“最先曝光此事的员工已遭到开除”，携程集团党委书记、副总裁施琦表示：“这是不可能的，携程是一个规范的单位，员工离职也有一个过程，不是说开除就开除的。”
教育局：该托幼所不属正规教育机构
上海长宁区教育局8日回应，此事他们已经知晓，但该托幼所未在教育部门备案，不属于正规的教育机构，而是携程内部职工子女的托管点，工作由妇联来指导，如果有师资培训的需求，教育部门才会协助。
上海市长宁区教委党办主任邓丹萍称，携程亲子园是当地的一个幼儿社区托管点，由当地妇女联合会牵头举办，“这个幼儿园属于幼儿托管点，并不是教委这边颁发许可证的”。
上海市妇联回应：强烈谴责，密切关注进展！
9日，上海市妇联回应了“携程亲子园事件”：上海市妇联一直致力于切实维护妇女儿童合法权益，对于这起伤害儿童的恶劣事件，上海市妇联表示强烈谴责，并密切关注此事后续进展。
经上海市妇联了解，目前携程亲子园公开的处理情况如下：
1、处理相关人员。园方已对当事人及相关人员进行了事件核实，开除了包括园长在内的4位相关人员。
2、积极与家长沟通、道歉。园方积极与家长沟通、道歉，全力配合家长，关爱好孩子的身心健康。
3、加强园方管理。事件发生后，园方已对所有在园人员加强师德、安全意识教育，敲响警钟，引以为戒，严格杜绝此类事件，9日起该亲子园停业整顿。
携程亲子园是携程开办的企业内部托育点，委托《现代家庭》杂志社读者服务部（为了孩子学苑）日常运营管理，自2016年春节后正式运营。
上海市妇联表示，作为主管部门，上海市妇联将对《现代家庭》杂志社严肃处理，对直属事业单位加强管理，防止此类事件再次发生。
此前，《现代家庭》杂志社读者服务部已就此事件发表公开致歉信。
携程集团党委书记、副总裁施琦回应记者提问
1、这个幼托机构是否有资质？
答：我们是为了满足携程员工三岁以前子女的就托问题，应该说六岁以前、读幼儿园以前我们都是可以满足，到目前为止是五个班，一百多名宝宝。
是委托第三方机构，现代杂志社旗下的，“为了孩子学苑”，来做第三方委托管理。
为了这个办学资质，实际上也是和政府之间进行了很多沟通，也拿到了资质的证书，当然学院对于老师的上岗资格证书这都是一个必须要求。
2、为什么幼师敢这么明目张胆地殴打儿童？
答：对携程来说，我们犯了一个最大的问题是，可能合作了一段时间比较顺利了以后呢，疏于监控。
虽然我们原来都有录像，都有视频，但是很多视频来说，没有仔细去看视频的内容。但现在我们的要求是，所有的视频都尽快做到手机上，让家长们实时可以监控到。
另外一方面，我们目前，每个班级，我们派一个员工从早上八点半到晚上六点半，在这段时间内实时的监控。
3、幼师给孩子吃的到底是什么？
答：我个人认为是芥末，但是到底是吃还是怎样，实际上视频看出来是涂抹。
今天早上在沟通会里面，虽然老师一直在道歉，但是大家情绪都非常激动，而且老师已经进了执法机构以后，就很多细节方面我们没有问出来。
4、幼师还有更过分的举动吗？
答：这两天时间我们一共只看了五天的视频，至少在这五天视频里面，没有更恶劣的情况。
我们会进行停业整顿，看如何更好地为大家服务，如果真的没有达到预期，要改变，我们也是在考虑当中，包括换我们的供应商，这都是在操作流程当中。
5、目前，携程这边对孩子采取了什么措施？
答：所有的孩子不管有没有问题，我们现在都进行检查，包括我们公司会给予心理干预，包括一些补偿问题，我们现在都在做方案当中。
因为我们是委托第三方，我们对第三方的要求是，第三方必须要有资格证书，另外所有的老师他的资格证书我们应该有备案。
“职工亲子工作室”都面临第三方托管难题
中国青年报·中青在线记者采访发现，实际上，早在上海市总工会推出“职工亲子工作室”以前，上海就已经有一些企业、事业单位为职工开启了幼儿寒暑假托管、青少年学生放学后托管的服务。一定程度上来说，“职工亲子工作室”只是一个“新名头”而已，实质还是企事业单位原有的“福利”。
“职工亲子工作室”一般由企事业单位内的工会、妇联牵头，人事处、人力资源部负责管理。但一个摆在面前的现实问题是，没有哪个企业或事业单位可以有自聘的专门工作人员来直接负责“职工亲子工作室”的运营。
“第三方机构托管”是所有“职工亲子工作室”的必然选择。
上海一家事业单位的“职工亲子工作室”负责人告诉记者，他们为职工子女提供的晚托班服务，实际上就是把社会上名气较响、管理较规范的晚托机构引入到单位里来，“签下合同，孩子接送，到单位后辅导作业、托管，由这个机构全包。”
单位腾出一个专门的房间，为晚托班配齐学习生活用品，划分出学习区、娱乐区、休息区、中央活动区等区域，供孩子们使用；服务则由晚托机构来承接。至于这家晚托机构是否具有托管青少年学生的资质，这名负责人无奈地摇了摇头，“一般都是教育咨询类的公司，也有叫教育科技公司的，你说有没有资质？”
记者注意到，此前上海市教委曾下大力气清理、整顿不规范的社会办学机构。今年年初，上海多个部门联合摸排发现，目前近7000家各类教育培训机构中，“有证有照”的约占四分之一，“无证无照”的有1300余家，其中500余家对义务教育阶段学生开展学科类和学科延伸类培训的机构，已进入逐步关停阶段。
“我们是企业，我也想找‘有证有照’的机构来，但我们这块‘肉’太小，人家瞧不上。”上述亲子工作室负责人说，他也曾尝试联系过证照齐全的机构，但这些机构均不提供对外的第三方托管服务。
资质，成为摆在“职工亲子工作室”面前的一道坎。
一名两新企业创始人告诉记者，自己公司开办的亲子园，曾多次受到地方教育主管部门的“关心”，“让我们干脆成立幼儿园或者托儿所算了，便于监管，但要有证照，太麻烦了。”
最终，这家企业选择了一家“说不清楚资质”的第三方机构托管幼儿。为了保证不出安全事故，他们在亲子园里安装了摄像头，并要求人力资源部门每天时不时去察看情况。
编辑：张力友
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