有毕业证学位证，还要学校开“学历证明”？这个高校霸气怒怼！
手持毕业证、学位证，居然被还要求回校开学历证明……你是否在求职中也遇到过？近日，贵州一高校官网发通知，霸气回怼这一现象！
11月13日，贵阳中医学院在其官网上发布了《关于各单位要求我校开具相关入学证明、就读证明、毕业证明等材料的统一答复》的通知，告知各单位：学生的毕业证、学位证是具有法律效力的证据，足以证明其入学时间、毕业时间、就读专业、学制、学历、学位等情况，贵单位应取消此类证明或材料。
这份《关于各单位要求我校开具入学证明等相关材料的统一答复》的通知明确，学生的毕业证、学位证是具有法律效力的证据，足以证明其入学时间、毕业时间、就读专业、学制、学历、学位等情况，并且都可通过教育部和国务院学位办唯一指定网站学信网（www.chsi.com.cn）和中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn）进行校验。
通知表示：“贵单位应按照李克强总理的讲话精神予以取消此类证明或材料。”通知的落款为贵阳中医学院教务处。
据报道，近年来，贵阳中医学院不少已经毕业的学生应所在单位要求，找到学校开具学历等相关证明。“毕业证、学位证上的信息已经明明白白，为什么还要学生大老远来开一纸证明？”贵阳中医学院教务处学籍管理科相关负责人说，学校发布这一通知，就是希望能让学生少一些折腾。
学籍工作管理科的工作人员介绍查询学籍学历的网站。 本文图片均由 王奇 摄
毕业证学位证不能证明学历？
谢譞是贵阳中医学院教务处学籍管理科副科长，近年来，她开得最多的证明就是针对已经毕业的学生开具的入学证明、就读证明、毕业证明等。
“这两年起码有近800名已经毕业的学生找到学校开这一类的学历证明。”谢譞说，开证明的学生不仅有近年来毕业的学生，还有上世纪八九十年代毕业的学生。据她了解，大部分学生开证明与用人单位的档案管理相关。
学籍工作管理科的工作人员正在展示给学生开具的学历学籍证明。
“我不知道这些单位为什么要这么做，既然学生手里有毕业证、学位证，为什么还要求到学校打一张证明？”谢譞对这样的做法表示非常困惑，不久前，她干脆直接给学生的用人单位打了一通电话。
“请问学生开不回来证明有什么后果？”谢譞问。“我也不知道有什么后果，但领导说要求开。”用人单位的工作人员回答。
谢譞说，由于用人单位通常情况下依然是强势的一方，“只要我们的学生需要，我都会开，不然他们交不了差啊！”
一名贵阳中医学院的学生手持毕业证书，这就是学生学籍学历的有效证明。
不止一家高校对开具学历证明说“不”
事实上，贵阳中医学院并非贵州省唯一一家对开具学历证明说“不”的高校，今年贵阳学院、贵州医科大学成人继续教育学院等高校也相继在各自的官网上发布了类似通知。
张仲是贵阳学院教务处学籍管理科科长，与谢譞一样，他几乎每天都要接触前来开学历证明的毕业生。在他看来，大多数人都是万般无奈之下跑来学校开具这一张学历证明。 贵阳学院教务处就于今年9月25日在官网上发布了通知，告知各单位学生的毕业证、学位证是具有法律效力的证据，足以证明其入学时间、毕业时间、就读专业、学制、学历、学位等情况。
然而，通知发布快两个月来，并没有收到明显的效果。每天还是有学生拿着毕业证、学历证前来开具此类证明。“我觉得没这个必要，但学生需要，也只能开了。”张仲说，如果不出证明，学生就会受影响，来回跑一趟不容易，学校还是会给学生出具。
消息发出后，不少网友为学校的做法点赞：
也有网友遭遇过类似经历，大学生求职像“学历证明”这类奇葩证明还真不少：
评论：多余的“学历证明”就是折腾人
在高校，类似“奇葩”证明也让学生苦不堪言。表面上来看，它是企业聘用流程的必经途径，可实际上，一些过于繁琐、重复，或者按照既有规矩来走的证明手续，其实就是折腾。
换句话讲，学历证明的功能并非完全不可替代，相反，很多毕业生手中的毕业证和学位证，已经足以证明其入学时间、毕业时间、就读专业、学制、学历、学位等情况。那么，在此基础上，如果再要求学生开具学历证明，就是多此一举。
并且，学历证明以及相关手续的办理并不简单。在正常情况下，普通学历认证的认证周期一般为15~20个工作日，加急认证需要大概1~3个工作日，但如果集中到寒暑假期间办毕业证明，认证就必然会延迟。而文化程度证明也需要学校回函或者盖章处理，这其中的流程不可谓不艰辛。明明依照现行的技术手段，即时即刻就可以获取相关信息，为什么还要反复折腾？
当然，站在企业角度来讲，对毕业生的学历真实性保持基本审慎和严谨把关的态度，确实很有必要。可问题在于，一些单位的招聘人员根本不知道为什么要这么做，只知道领导这么要求，只知道以前是这么做的，便稀里糊涂地要求学生开具这个那个。若上述要求是基于担心学生学历、简历造假等因素，或许还能理解，怕就怕一些单位“装糊涂”，明知学历证明是多余的，也要让学生“多跑一段路”。
其中体现的，绝不是什么类似对单位和个人负责的精神，而是职场招聘程序呆板化的一面“镜子”，即“以往怎么做现在也就怎么做”。殊不知，在简政放权深入推进的背景下，这样的证明已经显得越来越不合时宜，如今在学籍网和学信网上都能查到学生的相关信息，通过信息共享就能解决的问题，却非要折腾学生自己来提供。
说到底，此事和以往一些市民被“奇葩”证明折腾的例子，其实都是一个性质，都是审批过多、程序繁琐、效率低下的体现。并不是说审查学生的学历不好，而是希望企业在对招聘人员进行筛选时，不要墨守成规，更不要人为地添加一些不必要程序，否则到最后，不仅折腾的是学生和学校，更会空耗社会运行的成本。
编辑：张小松 评论：宋潇
综合：中青在线、贵州都市报（记者：王奇）。
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