夜思 | 毕业那年，我拿了23个offer
她总结了一些自己的实用技能，希望对找工作的朋友们有帮助。毕业求职，你一定会遇到各种困难，但蚕蛹破茧方可成蝶，一起期待吧！
推荐给你，静夜思。
毕业那年，我拿了23个offer
来源 | 七芊职场物语 ID | qiqianwuyu
作者 | 七芊
我2014年毕业，从地方的一所知名大学。
说普通也普通，不是985也不是211，是坐落在北方繁华城市大连的一所学校。
说不普通也不普通，是国内知名的外国语大学，在北方享有盛誉，是除了日本本国之外，世界上最大的日语研究高等院校。
同学多数眼界非常开阔，大部分人都有出国留学的机会。
我毕业的时候在错过校招的情况下，通过社招拿到了23个offer。
其中有优酷，联想，凤凰，瑞沃迪，大众，央广视讯，意林，新浪微博等等，大小的企业都有，职位也是千奇百怪，有HR，行政，编辑，翻译……
乍一看觉得23个offer是个很牛的数字，但当时我用了半年的时间面试了将近100家企业，做过的简历就高达50多份。
这么一看拿到23份offer也不算是很多，但也不乏其中很多企业在后来熟练面试技巧中一眼觉得不靠谱，索性复试都不参加。
正是在这样的量的积累下，才发生了自己找工作技能值的暴涨与质变，最后锁定了自己非常喜欢的行业和工作，进入了新浪微博，后来跳槽到发展更好的公司和行业。 因为正确的第一步，才有了之后的正确的转型，现在看来除了工资，算上每个月的稿费等等，收入还是很丰厚的。
现在，总结一些相关的实力技能贴，希望对找工作的朋友们有帮助。
01
时间计算法，可以有效缓解找工作期的焦虑
目标的实现需要一个deadline，否则人会陷入无尽的焦虑中。
人容易陷入迷茫和恐慌，面对分工复杂的社会，对行业和职位全都不了解，无从下手。
对于大部分找不到工作的人来说，时间用在自我放松，逃避，享受上的时间居多，还有就是重复性的无意义作为。
比如每天重复上同样的网站，检索同样的公司和职位，等等这些其实都很无效的。
记录时间是非常好的缓解焦虑，增加有效行动的办法。
02
比别人做的早，比别人做的多，比别人谦虚
来北京工作我没有学历自卑的原因是我在大学做了非常多的有效行动。
大学一年级的假期就开始进入社会实习，四年下来尝试了当时所有我喜欢的岗位，实习的单位有十余家。
大二的开始我一篇人物访谈的稿费就是7000块了，我给很多杂志写人物访谈还有广告软文，做外语培训等等，基本上每个假期都可以赚5000-6000。
我也不喜欢拉帮结伙，和很多不务正业贪图享乐的都物理隔绝，和自私自利的学霸也保持距离，也不巴结老师。
那时候我是宣传部的部长，在各种活动里也很活跃，即便如此也是学生会里和老师关系比较远的。
你看我就是这种地方大学，成绩一般，但是很有自信的人。
我总结了一下我的谜之自信，发现很多事情其实和你的学校，学历没有关系，重点在于你做了什么能让社会看到得，能让你不断相信你自己的事。
想起来觉得自己自信的点在于比别人做的早，比别人做的多，面对名校或者更高端工作经验的人，觉得他们真的有很厉害的一面。
但那是需要学习的地方，但自己同样肯定自己也有别人不可替代的优势，所以从来不会因此打退堂鼓。
不要犹犹豫豫问我什么都没做要找工作该怎么办，不要问我是不是该进个学位，我是不是要出国留学。
很多事，你不觉得它有问题，它就不是你前进路上的问题。
多在社会中做一点，多给自己积累一些，做人的底气就是这样来的，它与大学啊，专业啊，没有关系，你擅长做什么，做什么有成就感，什么就是你的自信。
03 信息搜集渠道 要一专多能
这点非常重要。
目前比较好的职业信息搜集渠道除了智联，猎聘，脉脉，领英，各大公司的官方招聘网站之外，还有很多专门给行业内部的人提供的网站。
比如给互联网人士提供的拉勾网，当时我想找媒体方面的工作就关注了一个叫媒体招聘信息的公众号。
现在很多公司的都是利用公众号的形式在招聘，有时候利用公众号更为便捷快速，你只需要检索相关领域的关键字或者公司名字，基本上就会有招聘认证的公众号出现。
最好是盯准一个网站之后，每天规定自己拓展两到三个网站或者招聘信息，不要总是过于频繁地重复看同一个网站，或者同一家公司的招聘网站。
那样是浪费时间，最好是规定每天看哪个，然后几天一循环，有规划，否则只是在做重复的无用功。
04 人脉关系维护
投递简历找工作永远是最笨的一种办法，机会是需要人去争取的，应该去找到可以帮助你的人。
找到和你最相关的领域的前辈，直接让他收留你或者让他帮你内推才是王道，当然你的校友也是你的资源。
没有办法社会就是这个样子，多一个朋友，就多了一个信息源，找机会的时候永远靠人最靠谱，一个不行就找两个。
我相信什么事情，你若能有坚持找到第一百个人的毅力，基本上没有解决不了的。
做人要坦荡一些，时刻记得你有一个消息，别人也有一个消息，你们交换彼此就有两个消息。
但是现在的学生都很自私，总是喜欢套取别人的消息，而对自己知道的信息讳莫如深，然后去巴结更上层次的前辈。
人到最后会发现，决定你走多高走多远的就是你的品格。
你是个什么样的人你骗不了在社会里工作几年的前辈，君子修身，想有好的工作就要有好的品格和行为态度。
05 简历的制作 要有审美
模板最好选择 41 31806 41 13305 0 0 6664 0 0:00:04 0:00:01 0:00:03 6696单清晰一点的，无外乎个人信息，自我评价，工作经验，项目经验，所获奖项。这么个排序。
而且一些村里屯里取得的不上台面的实习经历或者奖项就不要写了，工作之后跳槽在学校里取得的成绩就不要写在简历里了显得太low；留的邮箱最好不是QQ邮箱，很多人和我说他们看到留qq邮箱的就不想要。
审美很重要，多做简历，提高审美。
06 目标的锁定
你需要了解十中行业才能锁定一个行业，先确定行业再确定职位。
一定要注意打破自己的偏见。
我当时没有选择和外语相关的工作，选择了兴趣读书写作，最后通过很多的真实的信息了解，我选择了读书写作这个领域中的互联网行业，再之后我就定向投递简历，最后进入了微博读书事业部，从事市场公关策划方面的工作。
非常幸运因为这次经历，我积累了大量的人脉和工作经验。
两年后，我转型开始做互联网影视，才加入自己的外语技能，做部分国际相关的业务。
07 面试技巧
面试之前要做准备，了解岗位需求，为了岗位重新做简历，不可一份简历“万金油”。
全程要保持谦虚，不要自作聪明太过锋芒毕露，懂就是懂，不懂就是不懂，不要和面试官起正面冲突。
最好留下面试官的微信或者其他联系方式，方便日后咨询和推荐。哪怕只有一个邮箱也是好的。
当年面试腾讯新闻的时候也是没有被录取，我留下了当时主编的邮箱，两年后跳槽的时候给她发过一封邮件，关于自己两年间的成长，于是又争取到了一次面试的机会。
面试不通过，不要自我怀疑，有时候不是你的原因，有些原因可能是公司出不起你要的工资，有些原因可能是你本身真的不适合这个岗位；
还有的原因是你太好了，公司觉得留不住你，很多原因在其中，所以不要因为面试不通过就自怨自艾。
总结面试的缺陷问题，积极弥补，比如问你需要问面试官什么这种问题，我一般都是问公司的结构，部门所处的位置，业务发展前景和方向，这三个比较保险且专业。
比如问道你想要多少薪资的问题，你说了之后对方说达不到这些的时候，要阐述自己要这些薪水的原因，以及可以商量的余地。
不可过分妥协，也不可过于激进，毕业就是你永远没有你想象的值钱。
08 工作后的态度要多学，掌控资源
不要觉得自己毕业后就该拿一万五以上的工资。
如果你展现了你真正意义上的价值，企业是愿意出这个钱的。但是很多时候都是你以为你有这个价值，但是对于企业而言你的价值微乎其微。
但其实这是好事，一开始给你充足的工资，人反而会自傲自大懈怠。
见过很多毕业生毕业拿到了五位数的薪水之后就开始骄傲，两年下来处在飘飘然的状态里什么都没有积累下来，我赞成大熊老师的话：不是比谁笑的声大，是比谁笑的久。
人生有些弯路要走，有些苦要吃，因为这个有关阅历，有关胸怀，有关眼光。
打造个人品牌远比成为企业的螺丝钉重要，当你的技能高到一个程度，你的资源又够优秀的时候，你很容易在一个衰败的行业里发现新的生机。
所以没有什么选择是对的，只有被作对的选择。
—THE END—
七芊，职场作家，新书《你怎样过一天，就怎样过一生》上市。国内多家媒体特约访谈撰稿人，北京广播电台特邀职场嘉宾，先后任职新浪微博，搜狐视频，爱奇艺等知名公司，担任市场经理一职。微信@七芊职场物语，微博@七芊。本人写于2015年
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