新年新气象，德勤中国荣膺2022「大中华区最佳职场™ 」和「非凡雇主」

新年伊始，「2022年大中华区最佳职场™ 」“成绩单”新鲜出炉，德勤中国连续第三次获此殊荣。

大中华区最佳职场

2022年

德

勤

“最佳职场”作为全球权威性的职场评选，从“员工体验”、“职场信任度”及“公平平等的职场环境”等多维度倾听员工声音，专为表彰实践优秀职场文化的企业而设置。在今年的「卓越职场®Trust Index」调研中，

• 超过八成参与调研的员工认为德勤提供了卓越的职场环境

• 超过九成的员工认为在德勤无论种族、职级、性别差异，都能感受到尊重且平等的对待

• 在“对管理层团队的信心”问题上，员工给与的积极反馈更超过九成

好事成双，德勤中国也首次荣登由猎聘颁发的2022年度「非凡雇主」榜单。“非凡雇主”旨在发现真正以“人”为中心，连接个人与社会，帮助个人获得更愉悦的工作体验与生命意义，最终实现员工、企业、社会和谐共生、共同进化的非凡组织。德勤参与了由猎聘组织的“六感”调研评估模型，分享了公司从安全感、公平感、成长感、认同感、愉悦感及价值感等方面帮助员工实现个人价值与意义的人才实践，并最终获此殊荣。

德勤中国首席人才官郑骅表示：

德勤中国的人才价值主张是“德育人才，勤创未来”，因而无论面临怎样的外部不确定性，唯独不变的是德勤“人才优先”的战略。我们专注于人才培养，提供个性化、多元化的职业发展路径，广纳多元化背景的人才，不断致力于打造包容不设限的可信任职场，力争让每一位德勤人都能释放具有迎接未来能力的潜能。

现在就让小D带你感受一下我们为何能拿下「最佳职场」和「非凡雇主」双重荣誉吧！

德育人才，勤创未来。

在“人才优先”战略的驱动下，2022年德勤中国人才价值主张焕新之旅正式启航，聚焦全新四大领域“成才、惜才、悦才、纳才”，不断优化提升人才管理实践，全方位赋能员工拥有“拥抱未来”的能力，提升德勤人才职业旅程体验。全面发起“我是德勤人，我为德勤代言”故事征集活动，秀出在德勤工作的百种精彩。沉浸式带大家感受在德勤工作有多“香”。

传送门：德勤中国人才价值主张【悦才Happiness】投票通道开启

成才

未来已来，即刻启程。德勤将元宇宙与招聘创新融合，推出“元宇宙空宣”、“元宇宙校招offer”。只需动动指尖参与秋招，就能感受Web3.0人才数智化体验。

传送门：德勤2023秋季校园招聘正式启动！

适应业务转型需求，2022年德勤启动了GO WEST人才流动项目2.0、助力INspireHK的人才举措以及不断升级的内部职场平台，赋能员工成长向前一步。

迎合Z世代的诉求，通过设计灵活、自主、多元化的职业路径，为员工提供无限可能的职场之旅。2022年德勤全新的PMM员工绩效管理平台也正式推出，实现沟通反馈双向化、目标设置可视化，助力员工更好地规划个人成长。

传送门：内部职业平台 倡导人才流动

悦才

2022德勤人才微信视频号小D勤报局开播了。

这一年我们为职场女性发声，为高考学子助力，用镜头记录美好，犀利的职场问答，宝藏的职场观点。

上班我们是最强咨询人，下班我们是斜杠up主。

多面德勤人，展现多面精彩。

惜才

2022年我们持续为爱发电，做“有温度”的企业

暖心大招几大波，难忘瞬间被定格。

那些暖心的抗疫画面，靠谱行动力，感动+10086。

传送门：侬好，我们复工啦

传送门：在“同心战疫”和“居家办公”上，这届德勤人也太会了吧！

👉向右滑动解锁更多

把员工放在首位，呵护每位身心，除了延续市场领先的“父母重疾险”和“德勤口袋医生” 等关爱项目外，2022年美好生活Wellbeing公众号上线了，健康理念全部网罗， 身心健康资讯集合全掌握，“鸭梨”再也不怕了。

纳才

璀璨佳朋，勤谊长存。德勤中国的发展壮大，是每一代德勤人努力尽职、开疆拓土的成果累积。2022年焕新激活的老友平台「勤聚德勤」，从洞见分享、人才招聘、老友推荐、美好生活、老友故事等方面，全方位打造“因你不同”的德勤中国老友网络。启迪新一代德勤人传承卓越，不断印证德勤中国以人才为先的组织基因。

●

除了以上这些，一站式“千人千面”iTalent人才加油站正式上线，智能便捷的应用，助力员工高效办公。逆转未来 Future GO全新创新领导力手游以及移动学习平台勤学APP 3.0打破传统，推陈出新，改善人才学习体验。

这一年，我们在“成才、惜才、悦才、纳才”四大领域不断加强对员工的投入，始终致力于打造值得员工信赖的最理想职场。我们不断创新，不断向前，让美好正在发生。

载誉前行，未来可期！

德勤以提供优质的专业服务为宗旨，

为客户提供卓越价值。

我们期待有你的加入，

与我们一起走向更美好的未来。