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如何避免患上职场被害妄想症?

2017-10-30 刘sir 黑天鹅图书

不要过多的“揣测”别人的心思,就算你控制不住自己要“揣测”,你完全可以用另一种让自己舒服的想法来,而不是把自己放在受害者的角色中自怨自艾。

文/刘sir,公众号:个人发展学会(ID:gerenfazhanxuehui)


1

我到底做错了什么,该当受此惩罚?


小美是我一位温和、可爱的朋友。可她跟我说最近总怀疑自己是不是得了抑郁症。


原来刚毕业的她进入职场后,就发现部门里派别众多。


有单身同事居多的圈子,大家下了班不是呼朋唤友地玩“狼人杀”(游戏),就是撺掇各种饭局聚会。


或者因为价值观走到一起的“买买买”圈、“姐妹圈”;因为共同爱好走到一起的“K歌圈”“体育圈”等。


小美生性腼腆,属于慢热型。对这些圈子也不感兴趣。


所以每每吃午饭时,她总是形影单只。同事们聊的火热,她也插不上话。


而同小组的几个姑娘,有一个可能是发现小美好欺负,总是以借口工作忙和指导新员工的名义把活甩给小美。尽量非常不情愿,但小美每次都做了。


有一次小美没有顺她的心意,她就联合其他几个女生一起孤立她。


一次午休时,她们一直有说有笑,等小美推门进来,戛然而止。而那个为首的姑娘和小美说话更是阴阳怪气,含沙射影。


小美备感失落和伤心。


小美本来觉得只要做好自己的工作,守好自己的小世界就好,努力让自己不去在意这些事情。


可这时上司找到小美,说她太孤僻,和大家融不到一块;工作中每周上交的周报没有新意,只是完成任务。委婉的要小美自己离职。



小美说到这里终于忍不住哭了起来:“我不知道自己做错了什么,遇到来自他们这么可怕的冷暴力,难道是因为我好欺负吗?”


我知道小美很委屈,我也为她感到难过。


可造成现在这种局面她自己没有一点责任吗?


2

是否是你自己热能不足?


有的人刚进一家公司,恨不得是大家主动来跟自己联系。


但是我们要认识一个事实:就像小时候玩游戏一样,人家本来是玩的好好的一伙人,你才是临时加入的那个人。


所以应该是你自己主动创造契机去加入他们。


有的人说我性格内向,做不到向别人一样自来熟啊。但是内向型的人有一个优势:他们的观察能力都比较强。


所以如果你恰好是一个内向的人,新加入一家公司为了避免被孤立,你可以仔细观察,找一个团队里看起来好说话、比较好交流的人。


这里不得不提醒一句,尽量避免找和你一起进公司或者比你还晚进公司的小伙伴。


他们可能看起来和你一样很好交流,但是你要知道:我们这里的目标是想通过这个人打开局面,融入公司,你找一个比你所了解的情况还少的人是不是背离了你的目标呢?


确定人选后,你就可以创造机会了:


比如说中午吃饭时,询问是否能和他一起用餐。


晚上加班可以和他一起回去,路上聊聊一天的工作日常。


只要你是比较坦诚的和别人交流,相信别人不会一下子就拒绝你。

毕竟谁都不想与人为敌。


这个人会成为你融入团队的一个切口,通过他你能渐渐在公司打开局面,结束孤影单行的状态。


小美所在的公司有各种圈子,她完全可以选择加入一个圈子,慢慢的和大家熟悉起来,而不是以自己是慢热性格,不感兴趣为借口而独自往来。


毕竟,既然选择加入了一家公司,说明你对公司的远景目标还是比较认同的,大家都是为了实现一个目标而聚集起来的一群人,是一个系统。


你要做的当然是融入大家一起做事情,一个人独来独往太容易被系统边缘化。


3

专注于事,有话直说


有时候,当我们没有感受到来自对方的善意时,我们很容易陷入对方是不是对我有意见,我最近哪里得罪他了等这些想法中。


这样就开始“跑题”了,这时候的你关注的已经不是事情本身,而是陷入了情绪中,被对方的游戏规则绑架了。


在一个成熟的职场人眼里,他的脑海中想的始终应该是如何做正确的事情和正确地做事,以最终目标为导向,而不是纠缠于意义不大或根本无意义的环节,把目标抛诸脑后。


小美在第一次接到来自同事塞给她的活时,她就应该评估这件事是否超出了自己的工作范畴,是否会影响自己接下来工作的开展。如果是的,就直接说出自己的想法。


我们在职场中,要想着要如何去解决问题,锻炼自己连接问题本质的能力。不要总是以冷暴力的视角去看待问题。


如果发现同事之间关系有点问题,不要藏着掖着。有话直说,坦诚交流。


这样会节省太多沟通成本;并且逐渐会拥有一种别人很容易感受到的气质和气场:坦荡,磊落,让人有安全感。


专注于事,有话直说是所有职场人一生要修炼的功课。


4

 看待任何问题都有一个更有趣的角度


有的人特别敏感。要是和对方打招呼,别人没有回应,或者临时请帮忙,对方没有答应。那一整天都在想是不是由于三个月前对方请吃饭,自己没有AA的缘故。


拜托,大家的世界才不是绕着你转呢。


你怎么就知道对方不是因为昨晚和女朋友分手了、或者家里闹洪水了而暗自神伤呢?不要把同事偶尔的不良情绪当作是针对自己。


另外世间那么多事情,有些关系真的没那么重要。我们不要和自己过不去,关键是要让自己舒服。


朋友曾跟我说过一个她的例子,她和自己的小姨关系很好。有一次亲友聚会,小姨不在。


姑姑开始笑着说:“小姨真是的,每天在朋友圈耍那些养生的东西。”


朋友说:“没有啊,我怎么没看到小姨刷哪些东西。”


于是大家都开始拿出手机点开小姨的朋友圈,大家都能看到小姨的状态,只有朋友那边什么都看不到。


朋友被小姨屏蔽了。


当时的气氛真是蜜汁尴尬,大家都试图缓解气氛。说小姨可能是不小心,也不是故意的,下次找她问问到底怎么回事。


可朋友对我说:“我当时没觉得尴尬,反倒觉得感动,真的。我觉得小姨是真的爱我。小姨和我关系特别好,她知道我对哪些养生的东西不感兴趣,很关注艺术和美学这一块。她一定是特意屏蔽的我,想节省我的注意力资源。”


我当时听完就震惊了,是啊,同样一件事,两种完全不同的视角。


不要过多的“揣测”别人的心思,就算你控制不住自己要“揣测”,你完全可以用另一种让自己舒服的想法来,而不是把自己放在受害者的角色中自怨自艾。



作者: 刘Sir,前磨铁文化集团,首席战略官兼运营副总裁,

著名图书品牌“黑天鹅图书”创始人,

现为北京合生载物文化传媒有限公司创始人兼CEO。

微信公众号:个人发展学会(ID:gerenfazhanxuehui)

本文经公众号授权发布,如需转载请联系个人发展学会

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