《如何做高情商的管理者》纯干货帮你克服职场瓶颈！ | 本周新书

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“一本”情商训练导师 

独创50个情商训练方法！ 

总结一线实战技巧的团队精进手册！ 

世界知名企业团队潜能激发训练教程！

出版社：文化发展出版社

ISBN：9787514218671

出版时间：2017年10月

定价：45.0

编辑推荐

管理是一种掌控，掌控人、事、物，其中核心是人。管人离不开情商，它比智商更能决定一个人的成败。

所有人都有一个阶段是需要发挥管理属性的，学做一个高情商的管理者是每个人的必修课。

用什么方式成为一个高情商的管理者？喝鸡汤吗？不！阿黛勒·B.·林恩，一个专注提高团队情商35年的资深培训师拿出了一套训练教程！满满的都是方法论，纯干货！ 

内容简介

通过本书，你将在如下方面得到强化训练：

•如何精准地判断自我的情绪？
•如何预测自己对各种不同情况的情绪反应？
•如何透过情绪反应解构自己的价值观与核心信仰？
• 49 28832 49 14330 0 0 4028 0 0:00:07 0:00:03 0:00:04 4029何掌控自己的情绪？
•如何像理解自己一样地理解他人的情绪反应，并通过它了解他人的核心价值观？
•如何平等地跟他人建立稳定的关系？
•如何在不触及对方的核心价值观的前提下化解纠纷？
•如何通过自身的言行举止激励他人？
•如何认清状况，并让事情按自己期望的方向发展？
•如何通过个人意志创造属于自己“内心的指南针”，并用它找到自我努力的方向？

适应人群：
希望更好地掌控自己团队的人；在职场中有瓶颈困局的人；喝鸡汤反胃的人；对职业前景有更高追求的人。

作者简介

 阿黛勒•B•林恩  领导力集团(Adele Lynn Leadership Group)创始人。
35年专注管理员工的协作关系，提升团队情商和企业效能。
 
她经常做重要演讲，指导各级领导者在自己的组织中创建并管理好团队的情商。她还致力于为培训师、教练提供提高团队情商和信任的各种活动、方法等资源。目前她住在美国宾夕法尼亚州。

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