​想变得更值钱，你要知道的职场中的三个底层逻辑? | 教你一招

想变得更值钱，职场里的这三个底层逻辑，你一定要知道：圈子×能力×特色，现代的职场人都在重新定义自己，关注这三点，能让你变得更值钱。来自古典《成为你想看到的改变》。

为什么把圈子放在第一个？因为它对于你的估值其实影响最大。

在中、高端招聘市场，近40%的职场人的招聘都是通过熟人转介而成，这个数字还在增加。今天的职场，越往上越是个江湖。越是新出现的、快速变化、缺乏明确标准的职业，圈子越重要。

因为难以评估，所以主要靠人品。艺术、投资、金融、咨询、电影、同传、创业……你走近看，都是一个个的圈子。

当同一个圈子有很多人，靠什么？靠能力。

这个不用多说了，你需要在圈子里面持续展现能力，输出内容，逐渐地让大家认识你、理解你。圈子是能力的放大镜—如果强，你会比以前更强；如果弱，你也会迅速不被看好。所以请注意，你不需要是行业内能力最强的那个，你只需要在圈子里是能力最强的就行。

如果能力不是业内第一，你可以不断缩小或者换圈子，并成为其中某个细分的第一。比如说，“教育圈里最懂在线教学运营的人”，就比“运营高手”是个更有说服力的定位。

当圈子和能力一定，你需要找到和放大自己“让人讨喜的特色”—嘴贫的再贱点儿，轻松的逗比点儿，严肃的极客点儿，屌丝的再鸡血点儿。

在这个情感消费升级的年代，最大的风险是大家把你当个毫无特色的好工具。当面目模糊的专业人士太多时，人们只记得住有特色的人，并与其中自己认同的人互动。

关注圈子、能力和特色，这才能让你更值钱。

回到后台那个问题——假如我就是一个微信小编，有什么招数可以提高自己的身价？

第一是进入优质圈子——建议你从网络或线下靠近那些业内身价比你高、比你优秀的人，而不是你公司接触最多的人。从身价来说，同事圈并不是最好的圈子。

多去参加业内的课程、各种牛人发起的联盟，没事跟着高手混个活动，从同学圈进入同行圈，或进入自己产品所在领域的圈子，再大点儿，做好自己的公众号，形成粉丝圈。

第二是基于优势提高能力——在圈子里你对比周围，很快会发现自己的优劣势，比如说标题起得好，或者对外合作做得好，或者特别会搞定作者……然后抓住一点，做到极致。

第三是持续输出自己讨喜的一面，以文字、行为、作品或者其他任何方式。

以前，职场是一座山，人人的眼光都聚焦在山的顶端，想着怎么上去分一杯羹。现在，地壳运动，山平了。

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《成为你想看到的改变》

古典

内容简介：

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