你是不是中了“适合”的诅咒？
合适的标准到底是什么？这篇文章给你答案。
文/治愈马，微信公众号：治愈马（ID：zhiyuma250）
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你怎么界定“适合”
“我是不是不适合这个工作啊？”
这几乎是所有职业迷茫者最爱问的问题。
作为朋友、咨询师、长辈、老师，当他们把这个问题抛给你时，你怎么接？
1. “嗯，确实不适合，这工作不赚钱，赚钱最重要。”
2. “所有工作都得适应，你这是不适应，踏实做好领导交办的任务，才能升职加薪。”
3. “你一个女孩子家的，去考公务员，陪父母，那比较合适。”
4. “做个测评，看看你的人格到底适合做什么？”
5. “那你喜欢做什么啊？”
这些答案，你觉得哪个最有效？
哈哈，按欧神（房产投资大V）的经典回答，应该是
以上全错！
因为对方所理解的“适合”跟我们所理解的“适合”往往不是一个意思。所以，无论你怎么说，都有可能是鸡同鸭讲。
正确的回应是：
“那你觉得怎么就叫‘适合’？”
“你认为的适合，有什么标准吗？”
实际上，当你问这个问题的时候，你的客户的回答会很令人惊讶。
有一次，一个来访者问我是不是不适合这份工作。我请他翻译一下，什么就叫适合。
他说：“适合的工作，得我喜欢的，我还比较擅长，钱不能少，压力不要太大。”
我问：“还有吗？”
他会继续：“大企业，能建很高端的人脉，还得稳定，不能波动太大。”
我继续问：“还有吗？”
他还继续：“我上司能给我很多辅导和培训，给我能让我成长的任务。”
好了，这就是他所谓的“适合”。
我把他所有的标准都列在纸上，问他一句：“你觉得这个你适合的工作，在哪里有？”
他说：“我确实没找到，所以才咨询您呢”
我说：“别说，还真有。我知道一个小姐姐，就干这个工作。一个金融证券公司做运营，都是跟各种金融大鳄一起，压力也不大。不过，她能去需要一个条件。她父亲开公司，一年几个亿收入吧，所以托了关系。人家给她爸一个面子，自然会是这个职业。”
他听了我说的，多少知道问题了。
他把“适合”看作了“完美”。
我们总爱把“适合”看作“完美”。
02
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那到底什么是“适合”
适合不是完美，那到底什么是“适合”？
这其实很难回答，因为字典里关于适合的定义就很二。
“适合”的解释是“适宜，符合”。
“适宜”的解释是“恰当的”。
“恰当”的解释是“合适”。
这个解释类似
“女性的第一次性行为非常重要，因为它会刻骨铭心。”
（这个因果关系是废话，非常重要跟刻骨铭心明明不是因果关系而是对等关系嘛。）
要界定“适合的工作”，不妨可以反着想：到底什么样的工作是不适合的？
以下几个描述，你觉得哪个更像不适合的，哪个更不像？
1. 不赚钱是不是不适合？
2. 不稳定是不是不适合？
3. 容易被边缘化是不是不适合？
4. 没学到东西是不是不适合？
5. 干起来不快乐是不是不适合？
6. 总是做不好是不是不适合？
如果理性想想，只有5和6更像是真的“不适合”。
那这样的话，“适合的工作”就可以界定清楚了。
那些容易做好，还做起来比较快乐的工作，是适合的。
但请注意，这个工作也许不赚钱，也许不稳定，也许不是核心岗位，也许会遇到傻叉老板。但这些因素，都不能界定“适合”。
我们会说：
男生适合做工程师，女生适合做小学老师；
男生适合做程序员，女生适合做秘书。
这个适合说的就是：一般认为男生会比较理性，所以做工程师、程序员容易做好；而女生比较感性和细腻，所以做小学老师和秘书容易做好。
而一般来说，容易做好的工作，自然做起来也比较快乐。快乐来自正向反馈。这两个因素是正相关的。
而“容易做好”，这个条件估计就跟人的潜能、气质、人格等心理过程有关了。
这也就是为什么，一般界定的适合，都会去用人格气质性格之类的测评和评估来确定。
03
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快乐的就是适合的吗？
“快乐”这个词造的真绝。
“乐”这种感受总是很“快”。
几乎所有人都追求那些“快乐”的工作，但快乐的工作真的存在吗？
几乎多数段子手都有抑郁倾向，他们抽烟，熬夜，一周都可能憋不出一个好段子，而编辑的催稿会随时而来。然而写段子确实是他们“适合”的工作。
设计师同理，他们无法接受一个粗糙的设计作品，但是完成更好一点的作品却要绞尽脑汁。
这都是适合干艺术的那些人的通病。
那那些工程师程序员呢？
再适合写代码的程序员面对着BUG也会头大两圈。他们一点点调错的过程像极了考试里的一步步验算。
这些过程一点也不快乐。
但为什么他们还会觉得适合？
你有想过成年人跟小孩子的饮食偏好吗？
小孩子总归喜欢甜食：巧克力、奶油蛋糕、草莓果汁；
但到了成人，成人就会喜欢麻辣火锅、浓茶和烈酒；
要知道，茅台好喝，是因为那种带有香味的辣，而辣其实不是一种味觉，辣是痛觉；浓茶的味觉是甘苦；
成人的饮食偏好中多少带有痛和苦。
这也跟工作一脉相承。
那些适合的工作不是香草冰淇淋，而是甘苦的浓茶和香醇的茅台。
快乐不是适合的标配，适合的标配是“痛快”。
请记住这种感觉：“痛快”。
那种夹杂着痛感、苦感的喜悦感是最合适的感觉。
去在不同的工作任务中寻找“痛快”的感觉。
04
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与其找适合而不得，不如排除“不适”
但是，“适合”是会变的。
你爱吃麻辣火锅，但是让你天天吃麻辣火锅，你会变得厌倦。
喝茅台一样，别看一瓶飞天茅台1500块，让你顿顿茅台，也会觉得没味道甚至还会腻。
生物的感受器会审美疲劳，会边际效应递减。这是生物基因决定的动物性，改不了。
再适合的工作，也有例假，也会变化。
也因此，过分追求那个唯一的适合，是一种妄念。
但是，生物基因还一个改不了的动物性，那就是：
你厌恶的、排斥的，总是不变。
想想你小时候不爱吃的东西，似乎一直到老都不怎么爱吃。很少有突然一下子爱吃起来的突变。
所以，与其去探索什么是“适合的”，倒不如先去探索什么是“不适的”，然后轻易排除掉。
这是最容易也最有效的探索法则：
把那些一干就难受，就感觉不对路的工作任务先拎出来，放到“红灯区”，排除掉。
剩下的，挑一个更有社会需求的，更有钱的工作，就够了。
作者：治愈马
微信公众号：治愈马（ID：zhiyuma250）
一个多年帮人捋清职业发展的『职场老中医』
出版黑天鹅图书《现在的泪，都是当年脑子进的水》
主要分享职业发展经验、方法、故事，酸辣治愈系文章。
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