建证青春 | 萌新养成！“新砼人”决战百天大收官

看规范，学管理

识图集，明方法

炼毅力，强体魄

2020届的新员工们

在工作中学习

在实践中进步

一百多天时间里，新员工们

受益多多，收获满满

▲赤峰地区项目2020届新员工风采展示

新员工“百日小课堂”

以讲促学，检验成效

钢筋验收、模板拼接

混凝土浇筑、脚手架搭设

还有工程试验细则

样样都难不倒

辽宁分公司的施工“小天才”

▲以讲促学，现场授课

▲钢筋绑扎大赛

“冉冉升起的新星”

青年员工讲师大赛

讲述抗“疫”故事

交流工作心得

吉林分公司的小伙子们

用演讲、表演、脱口秀等形式

弘扬铁军精神

展示青春力量

▲选手风采

“筑梦未来，百日砼行”

工作技能比拼及素质拓展

分享工作点滴

夯实岗位基础

磨炼坚强意志

大连分公司的新员工们

用“比武练兵”的方式

汇报学习成果

▲技能比拼

▲素质拓展

新员工入职100天座谈会

关心青年生活

凝聚奋进力量

各分公司先后举行

新员工入职100天座谈会

助力新员工茁壮成长

▲新员工入职100天座谈会

新员工们有话说……

黑龙江分公司  程显浩

从电箱电缆到三相五线，从蹒跚学步到得心应手，不知不觉已入职三个多月。100多天的时间，我在机械轰鸣中获取施工现场的知识、在师傅的教诲中习得了在机电部“闪转腾挪的武艺”，收获了继续前行的信心。

华中分公司  王皓博

我相信，过去的100天里流过的汗水会转化成前行的力量，绑过的钢筋会铸成通往成功的道路，在接下来的工作中，我将继续把不怕苦、不怕累的精神传承下去，让自己早日成为一名合格的建筑人。

物资公司  高靖儒

加入东北公司这三个月，我从实践层面学到了很多，了解了劳务师傅的管理模式、也学会了很多施工工艺，“下班组”为我们今后的工作开了个好头。

吉林分公司  周子雄

从27度的暖阳到零下7度的寒风，100多天过去了，从项目部到一线施工现场，从理论学习到实践认知，我明白了“千里之行，始于足下”的道理。相信这段经历这将会是我人生中一笔宝贵的财富。

华东分公司  宋卓昕

从对现场事物充满好奇的“工地小白”，到现在能够带着图纸、图集、规范到现场熟练地“找不同”的建筑人。深深感受到“事不避难者进，志不求易者成”，感谢东北公司带给我的成长，感谢过去这100天带给我“质的蜕变”。

基础设施分公司  栗梦珂

在工作中，我提出了很多问题，师傅都会耐心地一一为我解答，师傅经常告诉我要老老实实做人，踏踏实实做事，对待工作一定要拿出120%的精气神儿。我也希望自己能够朝着目标努力前行！

辽宁分公司  范思阳

三个月的工作与学习，许多点滴仍历历在目，项目部前辈们的帮助是我前进路上的最大动力，班组师傅的严格要求也让我得到了快速成长。在班组，我深刻地体会到了工人师傅的辛苦，他们用实际行动告诉我，要踏踏实实做好每一项工作。

北京分公司  曲中原

项目上的同事和班组师傅们，为我树立了很好的榜样，让我学会了很多工作中的技能和方法，前辈们对我的工作和生活特别关照，使我很快适应了项目上的生活。希望接下来的日子能够收获更大的进步。

装饰事业部  邹瑷同

通过“下班组”学习，我对自己的工作有了更深入的认识，书本上枯燥的知识，在现场变成了鲜活的例子；图纸上难懂的点线面展现在实际中，也变得真实易懂。我也感受到，对刚入职的我们来说，在项目脚踏实地地学习，对我们未来的发展至关重要。

大连分公司  吴昊斐

“下班组”让我从一个去现场都需要别人带着的“小白”，到现在能够独自来到现场开展工作，对现场情况也逐渐熟悉。将来的工作中，我也将继续秉持着多问、多学、多做的态度，取得更大的进步。

华北分公司  杨思远

回想起刚到项目时的跌跌撞撞，到现在熟悉了工序、明确了方法，与此同时也更深刻地体会到了项目一线生产的辛苦，了解了劳务班组的情况，“下班组”让我受益匪浅。

文末彩蛋

看了前面的风采展示

屏幕前的你

是不是想为新员工们

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其实他们的技能远不止于此

他们还会……

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素材来源：党委工作部，人力资源部，各二级单位，赤峰地区项目联合党支部

彩蛋视频作者：赤峰首地红山郡项目  顾柏鸣