亮成绩、找差距、畅未来！东北公司召开2020年度总部部门述职评审会

全面总结2020

科学规划2021

继续奋斗，勇往直前

为“十四五”

开好局，起好步

▲会议现场

为进一步强化公司组织绩效的激励与督导作用、有效提升管理水平，1月11日下午，东北公司召开2020年度总部部门述职评审会，公司领导班子成员出席会议。公司党委书记、董事长姚勤波作总结讲话。

▲东北公司党委书记、董事长姚勤波讲话

姚勤波指出，本次述职评审会，是展示工作、总结提高、学习交流的重要方式，是公司领导班子系统全面了解总部各部门领导能力、工作成绩和年度目标任务完成情况的重要渠道，更是激发员工干事创业热情、推动绩效考核的重要举措。

结合公司发展现状和2021年度各项重点工作，姚勤波表示，各部门之间要通过找差距，不断“比、学、赶、超”，不断强化管理、创新提高。他重点强调了五个方面的工作：一是要细化年度目标，压实责任，突出年度重点工作；二是量化工作目标，便于考核，不断完善考核机制；三是强化系统联动，相互搭台，要顾全大局，解决各类问题；四是继续夯实基础，扎实推进，及时总结经验，不断创新；五是保持优良作风，主动服务，转变两级总部员工的“机关病”和项目管理人员对分包分供商的“项目病”。

▲会议现场

会上，公司人力资源部对绩效考核和述职评审工作提出要求。助理总经理（含副三总师）、安全总监、质量总监及各部门负责人先后围绕2020年度重点工作完成情况、存在问题及不足、2021年工作规划等方面先后述职。与会人员进行了述职测评。

▲现场汇报

令行禁止、使命必达

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素材来源：公司人力资源部