东北公司召开贯彻落实局“总部作风建设年”推进公司“基础管理提升年”和“工作作风建设年”总结部署会

3月12日，东北公司召开贯彻落实局“总部作风建设年”推进公司“基础管理提升年”和“工作作风建设年”总结部署会。东北公司党委书记、董事长姚勤波出席会议并讲话，公司党委副书记、纪委书记、工会主席宫立宝主持会议。

姚勤波指出，基础管理和作风建设在“十四五”开局、公司高质量发展和开展党史学习教育活动中占据重要地位，要增强学习、创新、执行、协调能力，大兴创先争优之风，强调以贡献为目的的绩效文化，全面推进公司高质量发展。他从“深刻认识加强基础管理和工作作风建设的重要性和紧迫性”“进一步明确新阶段加强基础管理和工作作风建设的目标任务”“从严要求，动真碰硬，全面落实基础管理工作和工作作风建设的各项关键举措”三个方面深入阐述了贯彻落实局“总部作风建设年”要求和“夯基础、转作风”的实践意义。

▲姚勤波讲话

针对2021年重点工作，姚勤波强调，要从严要求，从严教育，以建党100周年为契机，积极开展党史学习教育，积极开展“我为群众办实事”和贯彻新发展理念“大学习、大讨论、大落实”实践活动，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。要从严监督，从严管理，各级领导班子要严格执行“三重一大”集体决策制度，坚持以严格执行制度规范约束主要领导的行为；要从严考核，从严奖惩，坚持把考核评价与干部任用、奖惩、问责有机结合起来，充分发挥考核的导向作用。在纪念建党100周年时，将表彰一批在“夯基础、转作风”建设中涌现出来的优秀党员干部。对两级总部部门满意度低且问题突出的，要坚决实行问责和责任追究，对那些不胜任、不称职的人员要坚决进行组织调整。

▲郭福生和么焕庆作工作总结和部署

会上，东北公司助理总经理、工程管理部经理郭福生，党委工作部部长么焕庆分别对公司“基础管理提升年”和“工作作风建设年”工作作了总结和部署。

▲宫立宝主持会议并作会议小结

宫立宝对会议作了小结，要求进一步加强领导、统筹推进，两级总部部门和管理人员要严格按照公司相关要求，层层推进落实，确保工作向实开展，有效落地；要融入日常、完善制度，两级总部部门要进一步强化责任担当、提升工作效能；要从严考评，奖罚分明，确保取得实实在在的整改效果，营造风清气正的良好生态；要示范引领，选树典型，各部门要充分发挥示范与标杆作用，用数据说话，激励全员见贤思齐、创先争优，以严实作风为基层作出表率。

欢迎转载请注明来源！

素材来源：中建八局东北公司

长按识别下方二维码 关注我们