10月31日上午，中国宝武武钢集团领导人员调整宣布会在武钢办公大楼召开，中国宝武总经理、党委副书记陈德荣出席会议并讲话。
受中国宝武党委常委会和公司领导委托，中国宝武党委组织部部长、人力资源部总经理刘国旺在会上宣布了领导人员调整决定：委派郭斌为武钢集团有限公司执行董事（兼），并任命为武钢集团有限公司、中国宝武武汉总部党委书记（兼）；刘翔不再兼任武汉钢铁（集团）公司、中国宝武武汉总部党委书记、董事长、董事职务。
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中国宝武召开武钢集团领导人员调整宣布会
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中国宝武副总经理刘翔表示，坚决服从组织决定，回顾过去一年，在中国宝武正确领导下，在广大干部职工大力支持与共同努力下，武钢集团坚定不移地推进改革，形成人人都在谋发展、奋力拼搏创佳绩的良好局面，依靠群众取得了较好业绩。相信今后在中国宝武坚强领导下，在郭斌同志领导下，武钢集团能够发展得更好，取得更大成绩。
中国宝武副总经理兼武钢集团执行董事、党委书记、总经理郭斌表示，坚决服从组织决定，感谢组织委托与信任，深感责任重大。刘翔同志品行高尚、胸襟广阔、学识渊博，感谢他为武钢集团改革发展所作出的贡献。希望在大家共同努力下，圆满完成今年生产经营目标，持续推动产业聚焦整合与企业转型发展，不辜负中国宝武、武钢集团干部职工的期望。
陈德荣在讲话时指出，宝武联合重组以来，武钢集团克服磨合期种种困难，全心全意谋划发展， 49 30772 49 15287 0 0 4495 0 0:00:06 0:00:03 0:00:03 4494焦向外开拓市场，深化改革攻坚克难，强化管理夯实基础，在生产经营、深化改革、安全稳定等各方面做了大量工作，取得明显进步和可喜成绩。
一是加强党的建设，为宝武整合融合与武钢集团转型发展提供坚强的政治和组织保障。二是展现大局意识，顺利推进宝武联合重组。三是钢铁产业经营状况大幅改善，并提前一年完成去产能任务，得到国家相关部委和社会舆论的高度认可。四是聚焦向外加快产业转型发展。组建四个一级利润中心，明确牵引目标和绩效评价方式，转型方向逐渐明晰，宝武重组红利逐渐释放，企业发展呈现向好趋势。五是深化体制机制创新。建立增量分享机制，建立产业赛马机制，推行扁平化管理，推动形成中国宝武作为国有资本投资公司、武钢集团作为区域产业经营公司、下属单位作为专业化公司的架构。六是瘦身健体初见成效，超额完成中国宝武第一阶段净压减工作目标，亏损户数与亏损额能够超额完成中国宝武确定的治理目标。七是内部改革取得突破。全面深化总部机关机构改革；加快推进业务重组与整合；完善选人用人制度，营造风清气正氛围；形成工效挂钩机制。
陈德荣指出，党的十九大报告提出了习近平新时代中国特色社会主义思想，进入新时代的中国宝武与武钢集团也迎来历史性发展机遇。当前，宝武联合重组已取得阶段性成果，各方面整合融合进展顺利，企业今年整体经营绩效大幅提升，得到中央和社会各界肯定。相信在党的十九大精神指引下，在供给侧结构性改革大背景下，在中国宝武“一基五元”战略规划下，企业将会有更美好的发展前景。
陈德荣强调，武钢集团要抢抓机遇，加快发展。党的十九大将实施区域协调发展作为重要发展战略之一，武钢集团要充分发挥在华中地区产业积累与发展优势，充分把握国家中部崛起发展战略在武汉落地的优势，成为中国宝武重点配置资源的区域业务发展公司。
✦ 一是做好整合融合工作。要加大推进力度，确保完成相关产业板块的聚焦整合与管理关系调整，在新一轮商业计划书中进行明确，助力它们更好地参与中国宝武层面的产业协同与资源配置，实现更好发展，为明年开始的任期经营责任制打下基础。
✦ 二是抓好武钢集团公司功能优化工作。要担当好作为原有出资者的职责。要做好留存业务的培育优化工作，为中国宝武打造更多新的经济增长点。要聚焦城市新产业发展，把握武汉城市发展机遇，发挥区位资源优势，实现新的突破。要发挥好中国宝武华中乃至西部地区的总部职能作用。
✦ 三是抓住新时代中部地区发展机遇，开展好新产业寻源工作，为中国宝武资源优化配置提供更好地支撑。
陈德荣最后强调，希望武钢集团能够继续发奋图强，创造更好业绩。中国宝武将在下一轮发展中给予最大支持，帮助武钢集团尽快进入新的良性发展轨道，构建共建共享发展格局。
中国宝武董事会秘书、办公厅主任周忠明，武钢集团领导吴声彪、汪平刚、胡邦喜、王平及吴寒芬、张先贵、熊新海、张文辉、李洪波、王素琳，武钢集团各部门、各单位主要负责人等参加会议。
文字：刘煜堃
图片：朱旺春
小编：玄月
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