“五”动青春，“职”通未来！中铁五局五公司2023年校园招聘开始啦！
中铁五局五公司是世界500强企业——中国中铁股份公司下辖的全资三级子公司，是一家主营水利、公路、市政、城轨、房建及铁路工程的大型施工企业。公司注册资本5.1亿，总部位于湖南长沙，重点施工区域为广东、湖南、云南、江西、青海。目前公司在册员工1800余人，其中正高级职称7人，高级职称205人、中级职称576人，一级建造师110人、局级工程技术专家14人，技术力量雄厚。
01品牌信誉优势
在长期的实践中培育了诚实守信的企业文化，多项工程获“鲁班奖”“詹天佑奖”“国家优质工程”“大禹奖”及省部级“优质工程”。公司还先后荣获各种荣誉称号：
✦ 中央企业先进集体
✦ 全国“模范职工小家”
✦ 重庆市“模范职工之家”
✦ 贵州省“五一劳动奖状”
✦ 铁道部 “火车头奖杯”
✦ 全国“青年文明号”
✦ ……
近三年来，全局完工和在建的水利水务类项目中，五公司承担施工25个，占比45%；合同额50亿元，占比43%。公司与中信水务、北控水务等业内标杆投资运营类企业取得了良好合作，与湖南、江西、云南等水利行业设计院签订了战略合作协议，为今后拓展水利水务的投资类、EPC类项目奠定了坚实基础。
公司成立43年以来，管理体系较为健全，管理制度较为完善，管理基础较为扎实，形成了与大部分地方国有企业、民营企业的比较优势。
擅长各种复杂地质隧道施工，在五局乃至行业都具有较强的优势。
1、企业文化
公司始终秉承“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，大力弘扬“开路先锋”精神，坚持德才兼备、以德为先、人尽其才、才尽其用的用人理念，紧随市场变化，调整产品结构，切实保障员工共享企业发展成果。
2、发展愿景十四五期间，公司将朝着建成中铁五局优质企业，力争进入中国中铁三级综合工程公司20强的目标奋进，职业发展空间广阔，诚邀各地有志青年齐聚星城、共谋发展。
在建项目41个：其中铁路工程4个、公路工程12个、市政工程11个、水利电力11个、房建工程11个、城市轨道1个、其他工程5个。
在建项目主要分布在湖南、广东、广西、云南、四川、贵州、江西、福建、海南、西藏、新疆、青海等地。
▲鲁班奖
▼詹天佑奖
“鲁班奖”“詹天佑奖”工程--乌江洪家渡水电站
“鲁班奖”工程——衡广铁路复线南岭隧道
哈牡客专亚布力西特大桥
大理洱海环湖截污工程
京沈客专跨长深特大桥
沪昆客专第一长隧壁板坡隧道
滇中引水项目部驻地
深圳地铁项目部驻地
职工活动室
健身房
夏送清凉
素质拓展活动
文体团建活动
七一活动
拔河比赛
爱心捐赠
一、招聘专业01土木及土木相关类
土木工程（含铁道工程）、给排水科学与工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、城市轨道交通工程、装饰装修、消防工程、工业与民用建筑、水利水电工程、采矿工程、测绘工程、地质工程、工程力学
02管理类工程管理、工程造价、会计学、财务管理、人力资源管理、保密管理、物流管理、金融学、投资学（投资管理）
03其他类安全工程、材料科学与工程、无机非金属材料工程、机械工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学
二、招聘要求12023届全日制本科及以上学历。
2有志在建筑施工行业一线从事工程项目管理工作。
3身体健康，五官端正。
4具备良好的道德品质、扎实的专业知识、较强的实践动手能力，具有较强的团队协作和吃苦耐劳的精神。
三、招聘流程投简历
面试聘用宣讲答疑
审核
签订就业
协议
四、薪酬福利1入职后第一年为见习期，本科生月平均工资为8000+（应发）；第二年定职后月平均工资为9000+（应发）。
2按国家规定为企业职工缴纳五险两金，自愿参与大病医疗保险和职工互助补充保险金。
3研究生发放一次性生活补助6000元，本科生发放津贴5000元。每年组织职工免费体检。
4毕业生工作满5年后，公司将于第6年、第7年、第8年末分3次发放院校津贴。
发放标准：
✦应届硕士研究生按照总额90000元标准发放；
✦“985、211”院校应届本科毕业生按照总额60000元标准发放；
✦一本院校应届本科毕业生按照总额48000元标准发放；
✦二本院校应届本科毕业生按照总额36000元标准发放。
5享有带薪探亲假（20天/年）、年休假（5—15天/年），产假、婚假、法定假等国家规定的各种假期，均按国家规定办理。
6奖金：
节点考核奖+考证奖金+技术成果奖+科技论文奖+其他奖金
7津贴补贴：
流动津贴+职称津贴+职业资格津贴+技术专家津贴+其他津贴
01入职培训
培训时间10天左右，培训内容包括企业文化、安全教育、企业制度、职业规划、素质拓展等。
02导师带徒实行三级导师制，见习期间分别从公司领导班子、各业务部门、项目部各安排一名导师，签订导师带徒协议。
03技能提升工作岗位培训;新技术、新工艺培训等。
04取证学习组织参加各类岗位资格、职称及职业资格考试取证;鼓励员工自学提升学历。
先锋工程是为贯彻落实公司第五次党代会精神和“十四五”人才发展规划，深入推进“人才强企”战略实施的人才建设工程。
优秀年轻干部纳入先锋人才库统一管理，先锋人才享受公司在培训、政策扶持、成长成才等方面的政策和资源倾斜。优先选派参加上级单位或外单位组织的业务培训，有计划地选派到重难点项目、关键岗位上锻炼，或者委派到局内兄弟单位挂职锻炼。
公司竭诚欢迎莘莘学子加盟
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