你靠什么在单位立足？

荐文|知音文苑

一、忠诚

单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

1、站在老板的立场上思考问题；

2、与上级分享你的想法；

3、时刻维护公司的利益；

4、琢磨为公司赚钱；

5、在外界诱惑面前经得起考验。

二、敬业

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

1、工作的目的不仅仅在于报酬；

2、提供超出报酬的服务与努力；

3、乐意为工作作出个人牺牲;

4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；

5、重视工作中的每一个细节。

三、积极

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

1、从“要我做”到“我要做”；

2、主动分担一些“分外”事；

3、先做后说，给上司惊喜；

4、学会毛遂自荐；

5、高标准要求：要求一步，做到三步；

6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四、负责

勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

1、责任的核心在于责任心；

2、把每一件小事都做好；

3、言必信，行必果；

4、错就是错，绝对不要找借口；

5、让问题的皮球至于你；

6、不因一点疏忽而铸成大错。

五、效率

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

1、跟穷忙瞎忙说“再见”；

2、心无旁骛，专心致志；

3、量化、细化每天的工作；

4、拖延是最狠毒的职业杀手；

5、牢记优先，要事第一；

6、防止完美主义成为效率的大敌。

六、结果

“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1、一开始就要想怎样把事情做成；

2、办法永远要比问题多；

3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；

4、没有条件，就创造条件；

5、把任务完成得超出预期。

七、沟通

不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

1、沟通和八卦是两回事；

2、不说和说得过多都是一种错；

3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；

4、培养接受批评的情商；

5、胸怀大局，既报喜也报忧；

6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。

八、团队

团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

1、滴水融入大海，个人融入团队；

2、服从总体安排；

3、遵守纪律才能保证战斗力；

4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；

5、多为别人、为团队考虑。

九、进取

个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要 43 34707 43 15264 0 0 4025 0 0:00:08 0:00:03 0:00:05 4029进，停就意味着放弃，意味着出局！

1、以空杯心态去学习、去汲取；

2、不要总生气，而要争气；

3、不要一年经验重复用十年；

4、挤时间给自己“增高”、“充电”；

5、发展自己的“比较优势”；

6、挑战自我，未雨绸缪。

十、低调

才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

1、不要邀功请赏；

2、克服“大材小用”的心理；

3、不要摆架子耍资格；

4、凡是人，皆须敬；

5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；

6、成绩只是开始，荣誉当作动力。

十一、成本

节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

1、报销账目，一定要诚信；

2、不耍小聪明，不贪小便宜；

3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；

4、珍惜工作的每一分钟时间；

5、每付出成本，都要力争最大收益；

6、记住：省下的，就是利润！

十二、感恩

为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

1、老板给了你饭碗；

2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；

3、同事给了你工作中的配合；

4、客户帮你创造了业绩；

5、对手让你看到距离和发展空间；

6、批评者让你不断完善自我。

（本文选自知音文苑）

延伸阅读：

不占便宜是教养，人情往来是修养！

原创|徐嗖

荐图|胡勇

本文为徐嗖原创，首发微信公众号“徐嗖-ID：xuso003”，版权归徐嗖所有

从小我妈就教育我不要随便拿人家东西，长大后我更明白欠了人情是要还的。

1

记得有一次坐高铁上郑州，身上带了点小饼干，包装也好看。

当我正吃得不亦乐乎，发现过道上一个小妹妹盯着我手里的饼干，一脸渴望。

我被她的样子逗乐了，随手拿了一包说：小妹妹，拿去吃吧。

本来她已经向我伸手，最后反而又缩了回去，脸上的表情变了又变仿佛做了一番激烈的心理斗争。对我说：妈妈说不能随便拿人家的东西，哥哥我不要了。

我说：那你跟我说谢谢，说了谢谢就不是随便拿了呀。

小姑娘甜甜地跟我说了声谢谢，接过我的饼干，兴高采烈地跑了。

没过多久，小姑娘又回来了，手里拿了个大苹果，对我说：哥哥，吃苹果。

我说：哥哥不吃，但哥哥谢谢你。

小姑娘说：妈妈说了，拿了别人的礼物，也要给别人礼物。你不要我就不走啦。

我说：好好好，哥哥收下了，谢谢你的礼物。

这件事情给我留下了特别深的印象，这么小的姑娘都知道占人便宜不对，我想这便是教养吧。

2

小时候，还算长得比较秀气，叔叔阿姨见到我总会给点小零食。

这时我妈一定会说：不要随便拿别人东西，拿了都要说谢谢。

于是，这么多年来，我养成了一个习惯——不随便占便宜，假如非拿不可，最低限度也会说一声谢谢。

读书的那会儿，同学说谁谁谁生日请吃饭，问我去不去。

我摇摇头，说：我和他不熟，去白蹭人家饭不太合适吧？

我同学“大义凛然”地说，有便宜不占王八蛋，非拉上我去。

俗话说吃人嘴短，拿人手软。我还是在路过精品店的时候买了一份小礼物。

到地方的时候，主人看到了，说我太客气。

一顿饭宾主尽欢，他特意留下了我的联系方式。后来，我们俩关系变得特别好。

有一次我问他：咱俩咋会成朋友的，明明原来一点交际都没有？

他说：当年就你一个跟我关系不熟还带着礼物上我生日聚餐，我知道你这人有心还不爱占便宜。这样的人当然值得交。

3

去年，朋友托我办点事儿。

朋友有个熟人也跟我认识，知道了，跑来跟我说：听说你要办啥事儿，刚好我这也要办，你了解流程，顺便帮我也办了吧。

我想大家都认识，就送个顺水人情吧。

办好回来，告知他，事儿办好了。他拉着我的手，一通感谢，说一定要请我吃饭。

我一看到饭点了，我说择日不如撞日，干脆就现在吧。

他闪烁其词，只说下回下回。

当然，这件事情从此没有下文了，就连他在路上碰到我，都会假装没看见。

我向朋友打听这人怎么回事。

朋友说：这人就这样，啥事儿都爱占人便宜。以前总是求我帮他干活，说自己有啥事走不开，结果帮他干完，连句谢谢都没有。认识他的人都不待见他，他也知道自己不受待见，所以回回都换人占便宜，占完便宜就假装不认识，也就是你不在我们单位不知道。你看现在别说帮他了，谁会正眼看他？这人一点教养都没有。

我恍然大悟。

我说这个故事不是我惦记那顿饭，而是我想表达一个道理：爱占便宜之人，人恒厌之。

4

我妈有个闺蜜，在我出生前，她们做了好几年邻居，后来大家都搬家了关系却依然亲密如故。

我这个阿姨是潮州人，潮州人喜欢做卤水（顺便夸赞一下潮州卤水，真的好吃！）每回卤了鸭翅鸭掌都会往我家送一份。

而我妈回回买了什么好用的物什也会往她家送去。

我在《世间的所有情感，都是一种仪式》中写过，通过人情往来这样的仪式，我们让彼此知道“我记得你、我在乎你、我需要你”。

我妈和她的闺蜜仪式感就十足，所以30年来关系都是那么好。即使现在，我阿姨抱了俩孙子，经常忙着带孩子，串门的机会少了，这样的仪式依然没有变过。

最近我家装修房子，每当我妈没空看着的时候，阿姨总是会自告奋勇。当她有什么事情要帮忙，我妈也是当仁不让。

不是说“重要的不是你辉煌的时候有多少人知道你，而是你落魄的时候有多少人记得你。”

凭什么人家会记得你，凭的就是人情往来这样的仪式。

懂得人情往来是为人处世的一种修养。

5

《致贱人，我凭什么要帮你》相信大多数人都读过，世界上没有免费的午餐，别人更不会认为帮你是天经地义的事情。

我和你不熟，我凭什么让你占我便宜。也正是因为我们不熟，所以我更不会占你便宜。

曹雪芹在《红楼梦》里写道：世事洞明皆学问，人情练达即文章。

通晓待人处事的方法，走到哪里都会有人记得你。所谓来而不往非礼也，有来有往大家关系才更紧密啊。

有人说我连自己都管不好，还管得了人情往来？

“穷则独善其身”，所以，你人穷可以，但别占人便宜，这是你独善其身的教养。

“达则兼济天下”，人情通达礼尚往来，这是你为人处世的修养。

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