女爱豆被公开“处刑”，是职场PUA还是原生公司专业度弱？
昨天晚上，前火箭少女101成员Yamy所属经纪公司极创引力的老板徐明朝给Yamy写了一封信，文中提到：Yamy你现在一定也很担心我做一些事对不对？比如把你在公司开会的音频也剪辑一份；比如把你在微信工作群里过激的话也剪辑一份；比如把你聊到某某艺人，某某某工作人员…
网友的反应非常统一：这不就是威胁吗？
这是徐明朝先生针对Yamy在微博公开了他的会议录音的事件的回应。
被公开“处刑”的Yamy
昨天上午，Yamy发博称自己曾经最为信赖的老板在员工大会上号召大家羞辱她，“说我丑到让他忍不了，嫌我没有价值，逼迫与会者认同他的种种观点。”
“你认不认同yamy是漂亮的？”
“不丑。”
伴随着这段对话的是一阵窃笑。根据录音内容显示，徐明朝先生在员工会议上反复逼问员工是否赞同“Yamy 很丑”这个观点，强调“非常丑啊，超级丑好吗，有谁不认同这件事情吗？”
听过录音可以发现，徐明朝先生不仅点评了Yamy 的长相，还质疑了她的vocal能力：
对她的穿衣品味也表示了不理解。感受一下录音：
（插入视频）http://t.cn/A6yma0pV
微博正文中，Yamy表示自己很长一段时间里都在经历一个无止境的循环，老板徐明朝先生对她的态总在矛盾的两极之间摇摆，时而夸赞，认为她必定会有好的作品，时而表示Yamy“不值得”，要求她先让自己高兴，再提需求。这样冷热不定的态度令Yamy长久地活在自我怀疑之中。
微博一发，最先“炸”了的是粉丝。有大量频繁深入黑粉群体截取辱骂言论并参与投诉删帖经验的粉丝们头一次亲耳听见公司老板对自己偶像的评价，极为震惊与愤怒，共情艺人后更是愤怒——粉丝听了都生气，何况被辱骂的偶像本人呢？
Yamy的前队友孟美岐、吴宣仪、杨超越、赖美云等人纷纷转发、发博表示对Yamy的支持和对录音内容的不满。
许许多多的圈内艺人站出来替Yamy不平。同为女艺人，张嘉倪站在女性的角度称“每个人都是这个世界上独一无二的，女性的美，如果还停留在你狭小的认知中，该反思的人是你。我觉得你很美”，和许多艺人一样，劝Yamy提升自信，无视非议。
黄子韬则站在经纪公司老板的角度，痛骂极创引力老板“恶心”，表示“这行业你们不知道的恶心的多了去了，但报应都将会到。”
事件迅速发酵，已不再只是娱乐圈内的八卦事件。
职场PUA？
虽说大量网友和娱乐圈内人对Yamy表示同情与支持，但也有少部分人愿意为徐明朝先生说话。与徐先生有过合作的网友提出一个观点：艺人不是人，是一个产品。
该网友指出，在公司开会时，那些显得有些侮辱性的话语针对的并不是Yamy这个自然人，而是一个叫做Yamy的产品，徐明朝先生只是在提出Yamy这个产品的不足，并召集大家据此进行运营和规划。
徐明朝在晚上的回应中也提到没想到自己三月份在公司内部开会说的话会被录音，强调自己也有很多Yamy会害怕暴露的内容，但“我不会这样做的，你清楚我做人的底线”，透露自己只是在内部点评，并没有当面侮辱，Yamy公开录音和私下录音的人不厚道。
有网友微微动摇了看法。这段被公开的录音的来源是内部会议，主题应是正视艺人的某些缺点并提出解决方法，或许用词比较难听，但如果未被公开，是否就不会对艺人造成心理伤害，反而有助于团队缕清艺人的长短处，并量身定做解决方案呢？
但很显然，答案是否定的，类似的言论并非只发生在不透风的内部会议。
极创引力的另外两位艺人也站出来发声。与Yamy一同参加过《创造101》的罗怡恬发博称自己也曾感受过被全盘否定的滋味，许多机会逐一消失，曾一度崩溃。
与罗怡恬同组合的罗智仪感叹与Yamy感同身受，她形容自己在极创引力时感到“一系列的怀疑人生……但始终存在着一些大问题，一遍一遍地刷新了三观”。
《创造101》里另一位人气选手王婷也发文表示，自己大二在极创引力做练习生时也遭遇了打压，被当面指责“表演风格婊，像绿茶”。
加上Yamy，极创引力旗下数个艺人表示不满，网友指出该公司是“职场PUA”。
PUA全称Pick-up Artist，通常用于两性关系，引申为“职场PUA”指的则是在职场中发生的精神控制现象，比较常见的现象是上级反复打击员工成果，贬低员工能力，让员工丧失自信并听从于自己，甚至对自己产生感恩之心，以为来自上级的批评是重视与“恩赐”。
这也是徐明朝先生犯众怒的原因之一。其实，许多站出来为Yamy说话的网友都表示自己在追《创造101》时不喜欢她，也有人曾嘲笑她的人气不足以支撑她高位出道，甚至最后以队长身份获取了大量的露出资源。但跳出饭圈，自己在职场中被打压的种种记忆再次因为Yamy事件被勾起。
这次事件的出圈，很大一部分原因就是Yamy引起了大量“社畜”的共鸣。
舆论翻转，两败俱伤
今天，徐明朝先生再度更博，情绪较为激烈地承认自己确有“职场PUA”的嫌疑，并为此向员工道歉。
但他同时也提到，自己绝不会向Yamy道歉。在他看来，自己或许对员工和某些艺人有些态度上的不足，但没有对不起Yamy。
由于Yamy获取的录音是一位与会者偷偷录制的，加上徐明朝先生在信中写到“当初把音频发给你的小朋友现在应该在瑟瑟发抖吧，我猜以后没人会跟她交朋友了”，不少人担心这位违反了职业道德的偷录者的处境。
昨晚，@兔小暖Yoyo 站出来称“某公司不需要再绕弯子打听我了，也不用恐吓威胁。我没背景没后台，就是一个心疼Yamy的姐姐而已。自今日起，Yamy的工作和生活都由我来守护”，透露Yamy 长久以来因为不符合老板“畸形变态”的审美而被贴上“丑”、“老”、“没价值”等标签，更表明一件事：自己现在是负责Yamy的工作人员。
这说明，Yamy今日突然曝光三月音频的举动并非一个人临时起意，此时已有“下家”。
虽说徐明朝先生是否是职场PUA，Yamy是否是“完美受害者”存在着罗生门，但有一点可以肯定，这位一出事就被众多艺人实名制diss的老板可能确实不太被爱戴。
就在今年三月，徐明朝先生接受界面新闻采访时谈到签约的艺人时还说“.…..这7个女孩里Yamy进了火箭少女。我当时签她们的时候，是打心眼儿里觉得她们特别好，到现在我还是觉得她们很好”，但也是在三月，他在会议上对员工说出了这样的话：
同一个采访，他说“Yamy回公司后，我们还是会给她做长远的打算。我们会给她强化’时尚’和’rapper’这两个标签”，似乎很清楚Yamy的定位，但“她每次来公司穿得像个刺猬一样。我觉得她有病！”也是他说的。
这似乎演了一出迷惑行为大赏。
但“善变”的徐明朝先生有两个观点倒是一点也没变，他始终坚信当下的偶像特质的排序应是“颜值＞情商＞人设的丰满度＞唱跳能力”。
他不变的另一个观点是， 艺人的自我认知问题是最大的障碍。
就像他在录音中反复抨击的：
极创引力送艺人去《创造101》时投入的2000万，在Yamy出道之后，由于由于101系出道的艺人的合约是割裂的，原生公司无法参与经纪分成，所以并没有获得什么特别大的利润。Yamy在团期间，极创引力经历了鼓劲做偶像、让偶像入驻抖音、放弃签约偶像、放弃经营偶像到转型让公司经营乐队厂牌JC.BOX，以原创歌曲和现场演出为主的一连串变化。公司最终是否能成功，极创引力的真实实力如何很难短时间做评判（毕竟亲手送Yamy出道，能差到哪去呢），但有一点可以肯定，公司与练习生的沟通能力十分差劲。
练习生与其他类型的艺人不同，他们在训练期间甚少与外界接触，原生经纪公司既是经纪团队，也是老师，同时还是每日共对的亲人，公司在成长道路上承担了很重的担子。而当Yamy这类练习生进入团体，接触更多的工作人员时，外界的教育、劝告甚至是挑唆都会导致艺人对原生经纪公司的不满。情绪是一回事，加上突然的走红难免会让艺人膨胀，主观和客观上都需要配备更好的经纪团队和更为“高端”的路线规划，回到原生经纪公司时，矛盾自然会产生。在这个状态下，双方的沟通极为重要。
但从徐明朝先生的回应来看，Yamy提出解约十分突然，未走正常流程。
从Yamy的表述来看，公司对此也没有正常沟通，反而像是威胁。
最后激化了矛盾，闹得如此难看也在情理之中。这次事件之后，虽说有大量圈内人站出来支持Yamy，但对许多合作方来说，她是一个会在互联网上利用舆论公开内部保密录音的艺人，某些时刻确实会存在风险，而极创引力此后的口碑自是不用多说。
大多数时候，针对有着许多潜在规则的娱乐行业，舆论并不能更好地解决问题，反而会激化矛盾，两败俱伤。艺人与经纪公司的矛盾时有发生，不论是公司还是艺人，都应该以此事为鉴。
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