学员分享 | 技巧重要，执行力更重要！Cindy诚意分享找工作经验谈

小编导语

你是否也在找实习找工作的路途中茫然失措？

每天混迹各大求职网站浏览招聘信息，绩点不低活动也不少，投出的简历却总是没有回音？

今天和大家分享Cindy找工作的经历。听听看她是如何为自己设定目标，一步一步走向全职offer的。

Hi Eric，

以下是我的经验分享。非常谢谢你这段期间的鼓励，我们保持联络。

上星期接到电话,拿到Intermediate Accountant 的offer，终于可以从 Seek 毕业了。不用每天拿着手机坐在电脑前面待命，真的是很想放鞭炮庆祝一下。我很喜欢 Eric 说过的一句话：“把每一个面试当作是最后一次的面试。” 准备工作要做到好,抱着侥幸的心态是行不通的。因为找工作的人很多，但是机会只留给准备好的人。

去年年底我在Ecare一口气报名Fundamental, Intermediate AA和 SAP课程。周末三堂课一起上，在充时自己的同时，也尽量缩短上课周期，四星期内全部上完加复习完毕，因为深怕面试要是在课程结束之前来，很怕被问到还没有上到的部分。毕竟面试机会是很珍贵的。

我很喜欢 Ecare的课程，每个老师都很耐心的讲解，且都会针对上课的内容，讲讲可能遇到的interview问题，让我们思考该如何回答。实务练习也相当有意思，毕竟上课的主要目的之一就是找到工作后可以很快上手。我上 Ecare 的课程还有另一个目的，就是对 AP/AR clerk 和 AA 的职务有更深入的了解，让我知道哪一职位的工作我比较有兴趣。

真正认真找工作是过完Xmas，也就是上完 Ecare 的课程之后。我不喜欢海投和投中介。从今年年初开始，三个星期投 12 家(其中 11 家是直接投雇主)。一共收到两封履历筛选reject 的e-mail，接到两个面试邀请(中介及雇主面试各一个)。而这个雇主面试，刚好就是我最想要的公司。

中介面试主要是针对履历上所写的东西再做一次确认。20 分钟里面，被问到两三个behaviour 的问题。最后以“你的履历写得不错,该写的技能与经验都有包含到，现在只能等雇主给你这个机会”做结束，帮助不大。雇主面试我是直接与财务主管见面，面试问题以假设你已是公司员工为基础提问题。例如: 如果公司遇到一个xxx project，你的执行计划是什么? 这类的问题很有挑战性，但是其实只要活用之前的工作经验和熟悉 Ecare的实务练习，基本上都没有问题。

我觉得我一次雇主面试就成功主要是因为Ecare教我们的找工作方法及建议，我都有一一执行。早上八点起床在第一时间申请工作，用 excel 更新各个工作的 status，当对方打电话过来的时候，才不会一头雾水。没事的时候，面试问题反复拿出来读及修改。除了这些，我还会利用晚上的时间，找家人陪我练习面试问题，借此训练临场反应。

在此非常谢谢Eric, Ecare的老师们以及Karen这段期间的support。让我在收到reject的信或音讯全无的时候，能够继续努力不放弃。其实大家提供的方法都很容易，难是难在自己愿不愿意去做，以及有没有办法坚持到找到工作的那一刻。

能坚持到最后，工作就会是你的:)

Sincerely, 

Cindy

从最初的面试消息，到后来的实习/工作offer, 每次听到学员的反馈，我们既感动，又欣慰。很开心也很荣幸见证大家一路走来的收获与成长。

对于即将进入职场的同学，懂得如何自我定位，制定清晰的求职计划比盲目地苦投简历有效太多！如果你在学习和求职的过程中，遇到困难，不要气馁。Ecare可以帮助你了解自己的学习方向与职业发展。适应变化，少走弯路。

让我们一起加油！

现在关注小编，获取最新资讯