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编辑｜高明发布微信编辑部
资料｜广州参考、北京日报、人民网、郑州本地宝、工人日报客户端
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春节假期，如果你干了这件事，别忘拿钱，最少有1343元
春节加班了？明仔提醒大家要及时“索要”加班费哟~
不定时工作制也应支付300%加班费
我国现有的劳动制度将工作时间分为三种：标准工时制、综合计算工时制以及不定时工时制。根据工作岗位和工作性质的不同，会执行不同的工时制度，执行何种工时制度一般会在劳动合同中约定。
大部分“朝九晚五”的工作岗位执行的都是标准工时制，不定时和综合计算工时制相比于标准工时制都是一种特殊的工作时间的安排，在特殊工时制下用人单位依然应该保证劳动者的休息权，实践中可以采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当的工作和休息方式。
如果劳动者从事的岗位适用的是标准工时制，那么无需劳动行政部门的审批一般在劳动合同中约定就可以了，但是如果劳动者从事的是特殊工时制的岗位，不论是综合计算工时制还是不定时工时制，都要求用人单位去劳动行政部门获得审批备案才能施行。
不定时工时制下没有延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费。但是在综合计算工时制下，如果在一个综合计算的周期内工作时间超过了法定最高限度，是可以对超出部分按150%的标准计算延时加班费。
另外，法定节假日具有特殊的意义，在综合计算工时制下如果法定节假日还是安排劳动者加班，那么用人单位也是需要向劳动者支付300%的法定节假日加班费，但是综合计算工时制下同样没有休息日加班费。
补休不能替代加班费
法律规定加班费有延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费三种。
延时加班：指的是工作日期间，超过法定八小时上班时间之外的工作时间；
休息日加班：指的是用人单位安排劳动者在周六日加班的情形；
法定节假日加班:则是指劳动者在春节、元旦等法定节假日上班的情形。
不同的时间加班，对应的不同的法律概念，因此补偿的标准和依据也不尽相同。
延时加班费：是按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者延时的加班工资；
休息日加班费：是按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者休息日加班工资；
法定节假日加班费：是按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者法定节假日的加班工资。
北京西城法院法官：
实际纠纷中，有些单位称，安排春节上班人员在其他时间补休，因此不用再支付加班费。对此，法官介绍，按照法律相关规定，休息日如果安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，如果不能补休时，则应支付劳动者休息日的加班工资。用人单位安排劳动者补休的时间应等同于安排劳动者加班的时间。可是如果用人单位是在法定休假日安排劳动者加班工作的，一般不安排补休，应另外支付劳动者不低于工资的300%的法定节假日加班报酬。
加班费怎么算？
春节假期有7天，2月5日、2月6日、2月7日加班工资是平时的3倍，2月4日、8日、9日、10日加班工资是平时的2倍。
你能拿多少呢？
根据每个月工作时间为21.75天计算：
❀2月5日、2月6日、2月7日工资三倍，每日工资=工资基数÷21.75 ×300%；
❀2月4日、8日、9日、10日工资两倍，每日工资=工资基数÷21.75 ×200%。
按照佛山最低工资每月1720元计算
❀5日、6日、7日每天加班工资为：1720÷21.75×300%≈237；
❀4日、8日、9日、10日每天加班工资为：1720÷21.75×200%≈158；
❀如果整个假期都在加班，加班费总计为：237×3+158×4=1343。也就是说，如果春节7天你都在加班，最少也能收入1343元。如果你的月薪上万……那你就发了！！！
特别提醒：记得保存加班证据
用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应该区分不同情况向劳动者支付报酬。
劳动者也应该注意保存加班的证据，如打卡记录，加班安排表以及加班排班表等。在劳动争议案件中，加班费的举证责任在劳动者，劳动者需要证明自己加班的事实和加班的具体时间，需要提醒劳动者的是一定要有证据意识，同时理性主张自身的权益。
加班费要缴个税吗？
春节期间在家工作算加班吗？
加班费要缴个税吗？
根据《个人所得税法》相关规定，个人取得的工资、薪金所得，应纳个人所得税，也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。
春节期间在家工作算加班吗？
随着互联网的普及，很多人的工作可以在网上进行，不少人会在春节期间为单位工作。但春节在家上班算不算加班得具体问题具体分析。
如果劳动者需要主张加班费的，就应该举证自己节假日存在加班的事实。春节在家工作，劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外，还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。员工也应当保留好加班证据，比如用人单位主张加班时的录音、qq聊天记录等。
如果用人单位只是安排了一项工作任务，并未明确要求必须在春节期间完成，劳动者自行在春节期间进行工作，这种情况不属于加班。
如果员工的工作既不是用人单位的要求，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。
公务员这个春节加班有补助吗？
新修订的《中华人民共和国公务员法》第八十二条规定：公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。也就是说，这个春节期间加班的公务员，没有相应的补助。
这笔钱何时能领呢？在现实中，用人单位一般是在劳动者提供劳动后的下一个月支付上一个月的工资，即先上班后领薪。也就是说，不少单位会在3月份发2月份的加班费，而且这笔钱不能拖到年底发，如果年底发属于拖欠工资员工可以通过劳动部门申请解决！