就算创业一毛钱股份都没拿到，你还有一个会写文章的老婆啊

有时候，新闻热点就是来得那么如此猝不及防。

从昨晚到今天，小财女朋友圈被一篇名为《就算老公一毛钱股份都没有拿到，在我心里，他仍然是最牛逼的创业者》的文章刷屏。截至目前，该文章阅读量早破10W+，获得4W+赞，8K+人赞赏，赞赏金额也已达单日上限。

科科，按打赏金额文章作者Emily Liu讲述了她老公“作为公司第二个员工，辛辛苦苦创业七年，没有获得一分股权，却被CEO踢出局”的故事。

文章太长，据创业家&i黑马整理，文章主要有以下几个关键要点：

一、作者老公跟着CEO创业7年，作为联合创始人一直拿着不高的工资，后来他们公司的游戏赚了些钱，他老公分了一百万分红。但后来扣掉结婚，买房，买车的钱，家里已经捉襟见肘。

二、在公司拿到投资和有了一定流水后去找公司谈股权期权，结果CEO拒绝了他。

三、作为联合创始人，他只是作为老公司的董事，新公司完全体现不出来他的存在，新公司是CEO一个人独资的，而公司的业务早已经从老公司转移到了新公司，而且由于他之前从未签署过任何合伙人协议，和新公司只有雇佣合同，所以他的处境是特别被动的。

文章一出，即有网友称，文中所指公司基本确定为创新工场投资的展程科技，CEO为陈宇翔，作者老公是展程科技联合创始人、前CTO韩东辉。

经天眼查查询，其企业关系图也如原文所符合，韩东辉仅是展程科技的董事。

图片来源：天眼查

随后，此信息被腾讯科技证实。

讲真，这篇文章写的是非常情真意切，看的小财女深受感动，不少朋友讨论时都称，“有个会写文章的老婆比什么都强”！

但秉承着“刷屏必有反转”的准则，小财女硬生生憋住了一颗转发的心，等待后续进展。

果不其然，截至目前，已有不少不同的声音出来，事情疑似要反转。

1、展游投资方创新工场：文章内容很大部分失实

据创业家&i黑马报道称，创新工场对其表示，文章内容有很大部分也有失实和片面，正在和创始团队沟通。“团队内部还在商谈。股权分配还有好几个人，不是只有CEO，所以到时候还会公开多一点信息。”

2、展程CEO陈羽翔：韩冬辉当初分得200万，股权分配还没明确

据雷帝网报道称，陈羽翔对其表示，韩冬辉当时分得的其实是200万元，公司期权池一直存在，但存在一个分配的机制。只是早期员工、核心员工之间如何进行分配的机制还没有定下来。延后决策，期权池先由CEO代持。

这里多说一句，关于股权池的问题，小财女咨询了启信宝相关人士，其称股权池暂时从展程公司的股权结构看不出来。有的公司会先成立一个子公司，然后CEO代持，但这并不强求。

3、韩东辉夫妇：事件的发展有点不受我们控制，不想再扩大事件的传播

据腾讯科技援引一张疑似韩冬辉在某微信群的回应截图报道称，根据截图，韩冬辉称事态发展不太对，越来越始料不及，希望大家不要再转发。“本来就是老婆发发牢骚，背着我发的，本打算好聚好散，现在真不知道发展到什么程度，切勿再转发。”

Emily在回应创业家&i黑马的采访请求时，也表示事件的发展有点不受我们控制，“我老公说不想接受任何采访了，也不想再扩大事件的传播。”

4、展程前研发副总裁：韩冬辉前期有决定性贡献，但2013年之后就不怎么干活了

有一位自称是展程研发副总裁的朋友用微信公号“鱼大嘴”发文称，韩冬辉对公司绝对是有决定性贡献的，但他2013年之后就开始不怎么干活了，成长和行业完全脱节，却仍然沉迷在创业成功的快感中。而且在项目“悍将三国”上，韩东辉有失职行为，但陈羽翔却没有替换他。

5、展程前美术员工：公司解散项目，开除员工也没有任何赔偿

展程前美术员工在接受DoNews采访时称，“我们之前就有感觉了，老板陈宇翔，他早就是圈里的红人了，哪里的钱都欠。当时解散项目，开除员工也没有任何赔偿。”不过该员工在同情当事人遭遇的同时，也表示“七年才来要股份，心也是太大了。”

6、展程公司股东戴周颖：陈羽翔能给与团队的基本都给了

据新浪科技报道，展程公司股东戴周颖在朋友圈替陈羽翔申冤，称陈羽翔能给与团队的基本都给了，特别是对待老员工问题上很认真。至于韩冬辉确实创业初期很拼，人也很老实，很难想象他会是这次事件的男猪脚。但不知道是取得了成绩后自满还是身体原因，这几年这个人的问题也是我听陈羽翔说的最多的”，对待老员工的问题上也很认真。

7、微信公号“雷斯林”：游戏公司并没有那么挣钱

Emily在文章中称，他作为公司第二个员工，最初参与开发的那个游戏，流水有一个亿，纯利也有五六千万，迄今依然是那款游戏的利润在养活全公司一百多号人。

微信公号“雷斯林”对这个数据提出了质疑，认为利润不可能有那么高，相关论据如下：

对此，有投资人向小财女表示，手游行业盈利能力的持续性差，以上分析合理。

与此同时，还有一些关于事件女主，Emily的消息在流传，比如生活奢侈，曾参加互联网美妃评选。还有人质疑女主发文的动机，“是不是因为钱用完了才摊牌要股份？”。讲真，对于这些信息，小财女想问，和这件事情有什么联系，人家怎么赚钱怎么花天经地义。有时候，蹭热度也还是要尺度的。

说完最新进展，我们再好好聊聊这个事情。

有意思的是，截止到目前，游戏行业人士对此保持客观态度，而吃瓜群众都是在批评展程CEO陈羽翔。

不难理解，游戏行业是在商言商，从行业利益本身角度出发，而吃瓜群众大多都是从情感角度考虑，“辛辛苦苦做了7年却被踢出局，没有功劳也有苦劳，更何况他还是有功劳的”。

更何况，陈羽翔在知乎上发文称要用忽悠的方法“寻找技术合伙人”的回答还是招了不少黑的，不管这个回答是不是“抖机灵”，但在今天看来，你就是一个“黑心”老板。

以上是从情感角度论述。

但从法理上来讲，陈羽翔没有错。从原文论述，我们可以知道，一开始，韩东辉和陈羽翔没有签订任何关于股权和期权的协议，陈羽翔也没有给过相关承诺。

所以说，在外工作，该提钱就提钱，该争取利益就要尽力争取自己利益。

世界上不是所有的事情非黑即白，总有无穷无尽的利益纠葛在其中。陈羽翔和韩东辉都有自己的苦衷和考虑，我们不是当事人，不知道他们之中究竟发生了什么。在一个创业公司，他们不止是老板和员工的关系，也是创始人和合伙人的关系，这种关系看似牢固，但却容易因为利益关系变质。

但看完这件事的来龙去脉，小财女觉得，作为一个社会人，“先小人后君子，什么事情都黑纸白字写清楚再谈感情”的做法是绝对没错的。

真格基金创始人徐小平也表示，在处理合伙人之间的关系，尤其是涉及利益时，一定要用白纸黑字，法律文件固定下来。“合伙人之间的承诺，一定要用用法律文件确认下来。以免时过境迁，有人会见利忘义。”

因此，展程科技的做法虽然符合法理，但却不地道。一个公司，它的老板这样做是一定不对的。靠理想和情怀忽悠人干活，却不给实际承诺，这样的公司也是注定走不长远。

虽然目前这件事还没有实锤，但它对公司的品牌和声誉造成的伤害却不可逆，以后还会有多少投资人和优秀人才愿意来与这家公司共同成长？

当然，并不是每一家创业公司都会如此。

据启信宝相关人士向小财女透露称，一般公司在A轮的时候就会有创始团队持股的情况，比如光合新知这家公司，光年计划科技应该就是创始团队的期权池。

图片来源：启信宝

不过，换句话说，即使有的创业公司提供期权池，也不见得有你想要的成长空间和薪酬。

最后，献上小道消息出品人冯大辉给创业公司技术合伙人的一些人生忠告，希望大家在选择创业公司时都不要掉进这些坑：

对了，据腾讯科技和猎云网报道称，陈羽翔与展程众多员工正在准备材料，即将于今日晚些时候发布回应此事，小财女将持续关注！

退一万步说，即使到了最后，韩东辉还是没有股权期权，没关系，你还有一个会写文章的老婆啊！

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