【工控有声】从事电气7年，他工资翻了60倍

从月薪353元到年薪25W，技成学员的成长蜕变之路——

 牟永海，一位29岁的宁波年轻人。凭借自己的努力，在几年的时间里，将自己的薪资放大了60倍。他说，人不能为干活而干活，努力让自己成为什么样的人，是为自己，而不是为老板。不管别人怎么说，还是要做自己。久而久之，别人会知道你这样的好处。

2010年6月牟永海机电一体化专业毕业，对欧姆龙PLC、变频等知识都有接触和学习，但都只了解一些皮毛并不深入。技术不过硬，在家附近的一家电力成套厂工作,每天接触都只是些铜牌、粗导线等。那时没技术跟着师傅干天天打杂，尽干些出劳力的活：打孔、攻丝、拧螺丝，接10平方至300平方的主线等，月工资只有353元。

当时，厂里的车间老师傅凭着自已过去那点实践经验干活，多问一点师傅就没法回答，遇到问题师傅有心回答也无能为力，想问技术部的工程师，他们也是藏着掩着不会讲透，不愿多说一句话。渐渐地，师傅教的东西已经满足不了他想学的欲望，趁着年轻必须多学点，牟永海决定边工作边学习，不依靠厂里的工程师，自已学出一番天地。

于是在网上搜索相关培训教程，无意间看到技成专注于自动化专业培训这一块，跟自己的专业对口，很有兴趣。但当时一年400块钱的银牌会员对于一个月工资都只有353块钱的牟永海来说，确实也是一笔不少的支出。在技成助教胡老师跟他联系沟通，给他详细介绍课程信息和学习计划后，牟永海在两个月的工资中省吃俭用拿出了400块钱报名会员，开始了在技成的学习之路。

成功没有一蹴而就，牟永海说：想学好技术全靠自己努力坚持，干这一行，就不能怕吃苦。那时他周一到周末白天都在上班，晚上也周三、周六、周日才有休息，其他时间晚上都要加班至晚上8点30分。就在这样高强度的工作下，他还是会坚持一有休息时间就来技成学习4小时，经常学到凌晨1、2点，旱晨7点半仍准时打卡上班。有时候实在犯困落下课程没学习，第二天也一定会补上。同时在公司上班的时间里也不是一味的工作，他还会时刻记住自已安装的电气材料的型号、规格、材质、用途、价格等，与在技成所学的专业知识结合来确认出工程为什么选择这一种，还有什么可优化及不足。他说，自己从来不在乎做了多少电控柜，完成了多少工作任务，得到了多少工作绩效奖金，只在乎学到了多少知识。

就这样，1年365天过年过节都在学习，从未间断过。这样的学习状态一坚持就是两年，两年的学习积累，牟永海开始在工作中得心应手，一些连厂里技术部工程师都不能轻松地解决的问题，牟永海都能轻松应对。不为干活而干活是他工作的原则。有时跟客户谈项目，客户会问项目需要多少钱，要多久能做完，能不能实现要求。他能清楚跟人说多久能做完，大概预算是多少，自己来弄能实现哪些功能。以及项目中使用的PLC的点数，变频器，及很小的断路器，端子，线槽的价格型号数量甚至于现场安装要带的工具，导线规格，人员数量等等他都能详细表达出来。

他说：“在每个项目的谈成之前，我都会做很多准备。甚至连一些小的设备的价格、型号，对比其他家的优势等都会去背下来，因为你准备的越充分客户才能更加信任你，觉得你技术过硬，能放心的马上把项目交给你来弄，那你得到的也更多。人就是这样，有活干、累点、才有钱，没什么好抱怨的。”

   功夫不负有心人，渐渐地公司也给他提升了职位，所有的设备从开电气材料单，出电气原理图到现场编程调试，投入生产以及到后期的维护保养，也都是由他一个人负责。虽然现在在公司里名义上地位并不高，但俨然改变不了他在公司里所处的核心地位。 2015年公司董事长还特意给他签单10万，让他自己去购买想要的工控设备来实操学习，他的工资也一路飙升到了年薪26W左右。

 现如今，作为公司中坚力量的牟永海仍在不断学习。他还笑称：就像现在，技成的课程也已经满足不了我了，但我仍然会去学习，比如曾老师的西门子1200课程、丁老师的变频器课程。有时课程很简单，很多人单单看课程描述就说“很简单我会啊”就不学了，其实功能会了你还需要去看老师解决一些问题的方法，很多时候老师很巧妙地、轻松地解决了一个你需要绕很大弯才能解决的问题。

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