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奥克兰华人罢工:中秋快乐!罢工快乐!我值得拥有更好的!

后花园新闻部 新西兰后花园 2021-03-04



今年,不少在Sky City工作多年的华人员工,第一次在中秋节这天遇到不用上班的情况。

不过,这并非“福利”,而是由一场罢工所附带产生的意外结果。

今天,他们度过了一个特殊的中秋节。公司方,员工方,分别站在了直面相对的两端。

那一端,为了庆祝佳节,公司早在8月份就忙活开来。此次,特地制作出一个直径长达1.5米的巨型月饼,堪称新西兰之最。

913日,中秋佳节当天。上午9时许,精致典雅的巨型月饼被工作人员小心安置在大楼中庭,引来众多游人驻足合影,热闹非凡。

中庭之外,同样人声喧哗。然一门之隔,却隔出两个世界。

大楼内,欢声笑语,充满节日喜庆;大楼外,口号声声,争取合理权益。

在这里,Sky City员工正在掀起一场罢工运动。

凌晨4点,A女士准时来到公司,开始一天的工作。按理说,早班应该是12点结束。可一到9点45分,她就收拾好东西准备下班。因为罢工的号角已经正式吹响,将一直持续到明早8点。

10点左右,不少罢工者已经在公司门外的Federal St聚集。

现场有标语和口号,也有月饼和蛋糕。

此次罢工参与者均为新西兰Unite Union(联合工会)会员,主要诉求是希望周末工作得到1.5倍报酬。其中不乏华人身影,他们手持中英双语口号,呼吁职场公平

C女士是一名华人荷官,在赌场工作已有5年之久。然而最近,她却因为英文水平受到上司公开斥责。

那天,C女士准备关闭EFPOS刷卡服务。关闭前,她照常用英语询问客人是否还有使用需要。反复提问后无人响应,通常便意味着可以关闭。没想的是,同在现场的主管却指责她:No one understand your English,而且是当着所有客人的面,场面极度尴尬。

C女士在新西兰工作生活将近20年,已在赌场工作5年,老公也是洋人。不管职场工作还是日常生活,几乎每天都要用到英语。或许带有口音,但无论如何不至于影响理解。而主管的一番冷嘲热讽像一把利刃插过来,让她在众人面前下不了台。

C女士的遭遇并非孤例,同样在赌场工作的小D前不久也受了一肚子委屈。

明明是严格按照排班表开展工作,却遭到主管指着鼻子责骂。就算事后向小D道歉,主管也是顾左右而言他。竭力解释自己因为收到错误信息而被误导,却对当时的恶劣态度和过激言语只字不提

对于这样毫无诚意的道歉,小D显然无法接受。

此外,请假难也是员工难以回避的问题。

据Unite Union透露,很多华人员工多年从未请过假。如果想在圣诞、元旦、农历新年休息,一般需要提前半年跟公司申请。而且,必须是两年内没有同类型休假记录。

条件如此苛刻,许多员工只能无奈作罢。

如果是几年前遇到上述情况,C女士和小D可能只会忍气吞声,眼泪往肚子里流。虽然这家本地大型上市公司已经在预防霸凌、促进公平等方面出台多项举措,比如开设Speak Up热线,鼓励员工讲出自己的遭遇。可在罢工者看来,面对雇主,员工始终是弱势群体。他们以为,企业一般会抱着息事宁人的态度,处理问题的公平性难以得到保证。

恰恰在这个时候,工会作为一个积极维护职工权益的组织,其重要性便得以凸显。

据了解,Unite Union是新西兰一家规模可观的工会组织,主要致力于为多种行业员工提供各种援助服务,支持员工争取合理权益。

在工会组织下,此次罢工从发起到实施不超过24小时,可谓高效。

Julia Liu是Unite Union驻Sky City工会的联合主席。她向记者透露,昨日(12日)下午,工会以邮件方式发起网络投票,向近千名会员征求罢工意见,超过90%回复同意。

Julia Liu在罢工现场

按照规定,工会需至少提前9小时通知雇主,罢工即可举行。

很多华人雇员表示,自己在此工作多年,从来没有过中秋节不上班的日子。而此次破例,还是借着罢工的机会凑巧“放假”。

作为新西兰规模最大的娱乐集团,Sky City旗下拥有3000多名员工,几乎全年无休运转。每年仅在圣诞节、复活节和ANZAC DAY停业,合计2.5天。

根据今年8月公布的财报信息,截止6月,Sky City过去一年正常利润上涨1.6%,达到$1.73亿。然而当公司刷出漂亮盈利报表的同时,基层员工却认为自己没有得到应有的尊重和回报。

众所周知,Sky City在很多方面都堪称新西兰雇主楷模。如果大公司尚且有不曾顾及的角落,那对于很多家庭作坊式的小企业员工而言,其工作环境可想而知。

新西兰确实是一个法制相对健全的文明社会,保障公民个体合法权益。只是社会在不断变化,而规章制度也会出现滞后。为此,罢工者认为应积极为自己发声,而工会就是员工与雇主展开协商的有力后盾。

在Unite Union的帮助下,多年来,Sky City员工已经在福利待遇方面取得了不少进步,比如全年病假由5天上涨为7天、新增鞋履津贴、加班1.5倍时薪等。

此次参与中秋罢工的员工表示,他们相信世上没有不请自来的权益,但个体必须积极争取。

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