“共享医生”来袭，医院传统模式是否会被打破？
“医生共享”似乎听起来不错，在允许医生们多点执业之后， “共享医生平台”来临，而这种新型的医疗模式，将对传统医疗模式带来巨大冲击。
与传统模式相比，新在哪儿？
①医生多、科室少
如果真的有2000名医生，这个数量已经超过了大部分三家医院的医生数量，并且科室设置的非常少，才23个，毕竟医生都不是全职，不能像传统医院那样设立五六十个科室，从而减少临床科室并提高科室的综合利用率！
②投入低、见效快
和投资一家三甲医院动辄花费10亿、耗时数年相比，做这样一个医师多点执业的平台，花费可能只有传统医院的五分之一。
③决策快、经营灵活
传统医院要招个医生，进来难;如果不合适，辞退也难。人员流动性很差，其结果就是人力成本高企，效率相对低下。但“共享医生”平台，不用给医生上五险，不用开工资，做一单结一单，成本低、效率高。
④有一定竞争力
医生还是那拔公立医院的医生，患者也认医生，医生到哪，患者跟到哪。由于投资金额少、医生成本低、配套成本低，完全可以实现低收费，从而形成较强的市场竞争力。
⑤医生收入阳光、合乎法规
在传统医院，医生光明正大的收入都不高，很多医生还要提心吊胆地拿红包、回扣，每个月被曝出来的医生、科主任、院长受贿案件层出不穷。但在新平台上，依靠诊疗取得收益，对金钱的追求符合人性、法律和道德规范，大大解放医生的拿回扣的那种巨大精神负担。
如此看来，这个平台真的不错，但是对这个“共享医生平台”，网友们各有看法：
@隔壁老王：这种医院是没有生命力的。第一虽然资产轻，效率高，价格便宜，但是医院是要有历史的积淀，在中国百姓只认医院，不认医生。一个收费低的医院，如何能保障医生高收入，医院如何发展。一个医院如果医生都是业余的多点执业，谁又能把医院当成家来爱护。在一个医疗收费管控的环境，又没有财政的足够支持，如何保证医院和医生的高收入，缺少这个保障，医院和医生的高收入必然是坑患者，一个靠坑患者的医院能长命吗?
@小楠：以后就是像老师一样，课间不好好教，课外狂䃼课捞金
@王小五：我是想离职开一家针灸医院!期待政策!
@李小男：监管是个大问题！
@脆鹅：就相当于城管在大路边划了个区域让小贩在里面合法摆摊，小贩觉得哪条路生意好就去那里摆摊，小贩流动性非常高，其实也就是个多点执业。后来，淘宝出现了，小贩们都不愿去摆摊，都跑去做电商了。所以，颠覆传统医院的不是再开什么五花八门的诊所，而是发展网络医疗，对于小病轻症，病人在家里跟医生网聊就可以解决，病情把握不住的，医生护士上门看病。以后，还可以发展智能系统让病人自我诊断，下载APP，软件生成症状问卷，病人在上面打勾，系统通过聚类分析得出相近的诊断，医生审核后开处方。如果网络医疗平台能把物流整合上，搞得像京东一样可以送药上门，那就更完美了，送药的由药师负责并且当面给病人提供药品咨询服务。
@小宝：“共享医生”平台，不用给医生上五险，不用开工资，做一单结一单，成本低、效率高。意思是有空的医师都可以通过这个平台去这家医院坐诊，有病人就宰，反正做一单结一单，简单暴利!还不用担责任，又不是这的员工，出事了大家都是临时工?
对此你们又有什么看法呢？未来如果共享医生如果发展顺利的话，全国各地都会出现各种医生共享平台，大量传统医疗机构将面临冲击，更多的医生将被挖角兼职。长期下去或将真的颠覆现行的医疗模式。比如10年后，医生注册地已经不在医院了，医生的行医地也不是固定在一家医院了，这时，医生和医院真正实现了分开，这将是继医药分开之后，又一个重大的分开。此时，共享医生的模式成为医疗主流模式，对传统的医疗模式渐进式的颠覆或将基本完成。
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