基金公司女孩轻生、网易裁退绝症员工：关怀基层员工，别在人走后才开始
文｜金融八卦女作者：铁马
一位不愿具名的HR这样形容部分互联网公司的现状：
996+花式裁员+HR掌权+卸磨杀驴，一茬一茬用最便宜的人，而加班被用坏的工具人直接扔掉。
悲惨的是大家为了前途，往往忍气吞声。
而且有越来越多的公司，都在学习“996”的福报氛围，但为了逼出员工的“狼性”，他们往往先把狼饿死了。
这两天在互联网圈，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司，我在网易亲身经历的噩梦！》的文章一直在疯传。
这位前网易员工，称自己在网易游戏遭遇绩效复合强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。
其实，在互联网大厂中，这样的“工具人”，还有很多。
1.
/ 基层“工具人员工“图鉴 /
熊大是一名最普通的“后厂村工具人”的家属。她觉得别人都看见了互联网大厂员工的工资、互联网大厂员工的年终奖、互联网大厂的食堂，最消极的也就是看见互联网公司员工的头发日渐稀少。
但在熊大的眼里，满是后厂村互联网大厂里工具人的生命透支。熊大说：“最近，我就没见过我老公11点前回过家”。
昨天是星期天，但却是熊大的老公光头强连续工作到深夜的第15天。
光头强夜里十二点半合上了电脑，倒在床上沉沉地睡着了，半夜四点多，熊大翻身摸到光头强身上冷冰冰的。
“我再一摸他的脖子，不仅冰，而且没有喘气的起伏，手放在鼻子底下也没感觉到出气，吓得我一个激灵就清醒了。”
熊大说，当时的第一反应以为老公光头强加班强度太大，在睡梦里“凉了”。
“当时我边摇他，脑子里一闪而过的想法是，我要去后厂村他们公司门口讨个说法，好好的人怎么成了这个样子。幸亏这个时候我老公被我摇醒了，我发现他还活着。”
虽然老公抱怨了一句“干嘛把我晃醒”又睡了。但是熊大后半夜辗转反侧没有睡着：“我在反思我们来北漂到底对不对，当时陪他来北京，是想他进大厂，能锻炼锻炼，以后找工作也好找，不是想让他来透支生命的啊。”
光头强只是后厂村十万工具人中的一个缩影，不久前，光头强项目组最吃苦耐劳的一个女生翠花申请换部门了，原因是太累。
翠花是一个测试，老家的人以为她只要坐在电脑前敲敲键盘就行，但实际上翠花已经一个多月没有休息，每天全国各地到处跑。
翠花临走的时候在小组送别聚餐时说，“我为了项目，来回坐北京到武汉的高铁四十多趟，最后高铁上的乘务员都认识我了。”
对了，别说：“他们累可是他们赚的多啊，有什么好抱怨的。”
刚进互联网大厂的年轻人，都是以税前14-18k的税前工资打包进去的，所以他们的税后月薪可能不过万，这还是研究生，本科可能更低。
而后厂村周边好一点的单间，至少三千五起步（还不算水电网煤气中介费），如果你想住的更好一点，西山壹号院欢迎你，开间租金八千+。
很多人又要问了：“那就不能住的远点便宜点？”
不好意思，真不太现实，每个工具人的下班时间不是996，而是夜里10点往后，这时候地铁没了，而打个滴滴平均花费40-50分钟。
除了后厂村的“互联网工具人”以外，最近几天“刚毕业不久的24岁女生自杀”，也在热搜上引起了广泛关注。
据券商中国报道，这位不幸的24岁女孩今年6月才刚从中国人民大学研究生毕业，在工银瑞信的基金会计岗位工作。
而基金会计是要在每天交易部门完成之后（17点后），才开始正式工作，要负责每日净值核算、申购、赎回、划款，第二天的头寸，别说996了，005都是有可能的。
特别还是刚入职的新员工，周末再去培训一下讲讲课，是不是“007”的工具人生活也未可知。
事发前，女孩曾说工作压力太大，状态不好，她对家人曾表示最近工作经常出错，什么都做不好，对自己很失望。
去世女孩的姐姐则告诉媒体，家属不会对公司追责，女孩生前一直很感谢公司的领导同事，她从未说过领导同事的任何坏话。
尽管此前家属劝其休假，但她说不希望轻易休假，不愿留下一堆烂摊子给经常鼓励、帮助她的同事。
要知道，就现在的考研竞争程度而言，女孩能顺利考上人大的研究生就已经是万里挑一了，本想毕业奔个好前程，没想到“好前程”带来的是诀别。
难道基层的“工具人员工”就这么难吗？
2.
/ 网易的工具人不一定是基层员工 /
别着急说基层员工，吐槽“网易”把员工当工具人的，不一定是基层员工。在职场中，好聚好散似乎并不适用于网易，细数一下，互联网圈的“知名对垒”经常存在于前网易人中。
早些年，网易和陌陌创始人唐岩“撕逼”一度沸沸扬扬。网易表示，唐岩在职网易期间，擅自在外开设陌陌公司谋取私利。
在唐岩还没开口前，原网易总编辑李勇（唐岩的上司）表示这事儿自己还在职的时候就已经调查清楚了，根本不存在。
他还直接发了长微博表示“在如何对待员工和前员工这一标准上，自己碰上了一个奇葩公司。”
原网易副总编方三文，在唐岩遭受网易的攻击之时，也表达了对唐岩的力挺之意，称“自己也有幸在这家奇葩公司工作过”。
同年，出走网易的李学凌也遭到网易的控诉。
网易公告指出欢聚时代未经授权擅自对网易公司旗下《梦幻西游2》进行游戏直播，并长期在其平台上直播别家游戏等。
李学凌对网易的直播霸权条款表示不满，后来还曾公开表示和网易“南辕北辙”。
另外，《大话西游》主策划黄铧， 2012年自曝被网易封杀；网易联席COO詹钟晖，2011年离职后被曝“被逼走”。
还有当年，网易游戏事业部的前副总经理魏剑鸿创办的游戏公司擎天柱因为与老东家的竞争关系遭到了打压。
他被网易指控不仅在离职时带走了核心团队还私下拷贝了《大话西游》的源代码，他本人随后被警方带走协助调查。
虽然此事当时众说纷纭，但如果此事涉及商业机密，那网易报案并协助警方处理毫无任何问题，但是最后魏剑鸿被带走调查之后也没有下文。
所以在互联网大厂的离职员工中，腾讯有企鹅圈，阿里有前橙军，百度有百老汇。
没听过网易有什么组织和机构，有人开玩笑说：“前网易人没有团结起来创业，都在团结起来和网易对抗。”
真的不是我“踩一捧一”，曾经有人提出过疑问：“为什么从阿里离开的大多感激马云，从网易离开的却和丁磊反目？”
3.
/ 为什么舍不得40万？ /
今天早些时候，网易出了自己的“道歉声明”，但是并没有多少人买账，为什么呢？
我们来“咬文嚼字”地拆解一下：
“经复核，其绩效确为不合格”
言下之意：肯定不能承认绩效评定有问题，如果承认有问题，现在公司内部所有员工情绪就会出现问题。
“该主管没有充分尽责了解其病情”
言下之意：甩锅主管，主管有问题，这是个别员工的案例，公司是次要责任。
“在今年9月，一次性给予N+1的补偿”
言下之意：如果不给N+1补偿，肯定是公然违反《劳动法》的行为，所以不能承认。但声明说是9月份的时候给了，3月底就想辞退，间接印证了3月份的时候并不想给N+1。
“反思我们的沟通过程，确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥之处”
言下之意：“简单粗暴、不近人情”只是做事方法，而且是个别工作人员。
总结一下，网易表态所要澄清的是，自己应该没什么错，就是处理方式有点儿太直了大家不能接受，而且全是个别工作人员的锅，发钱是关怀一下患病员工，这是企业文化。
该员工爆料中，HR也说了，即使你去告网易，成功了网易也能上诉。公司养了几百个法务，拖的起。
最后拖不起的，是千千万万个职场工具人...
这两年来，网易“裁员”的消息一直在持续，财报业绩增长一直没有动力，考拉被卖给阿里“续命”，甚至游戏也一直在吃梦幻西游、大话西游的老本。
在网易游戏和腾讯游戏中，玩家们一直津津乐道的梗：
腾讯游戏：没钱别玩，充钱你是我爹；
网易游戏：我是你爹。
现在看来，网易不仅不把玩家当人，也不把员工当人。
网易的兄弟们，这回知道了吧，以后裁你们的时候，记得争取赔偿，至少N + 1，才能和996说886。
4.
/ 职场工具人“求生指南”/
当然了，我们既然无法改变工具人的现状，也得有自己“求生指南”。
老板们也要知道，自己的摩天大厦是基层的每一颗螺丝钉铸就的，一两颗生锈了或许还能运转，不要等到一大片都生锈了，才追悔莫及。
虽然每个“工具人”的生活都不容易，但是不要因为实在难以完成的工作，而让自己陷入郁郁寡欢。
老板们有老板们的宏图伟业，但我们也有我们自己的平凡梦想。所以那些在后厂村、西二旗、金融街、张江高科、漕河泾、陆家嘴等等···辛勤工作的螺丝钉们，要记得自己的健康最重要啊！
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