银行又涨薪！但这家大行平均月薪涨534块，还少了1.64万柜员，发生了什么？

一位建行的银行er晒出了2019年的年薪——10.36万，比去年多赚了15491元。

文｜金融八卦女作者：文刀

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又到了一年一度的年报季，各家银行都交出了去年一整年的成绩单。

在六大行中，宇宙行还是最能赚的“吞金兽”，而去年刚在A股上市的邮储银行，以1.67亿元的日赚金额排在倒数第一，终于让交行摆脱了常年垫底的地位。（交行内心os：我太难了…）

在已上市的股份制商业银行中，浦发、兴业、华夏银行尚未披露正式年报，招商银行再次成为榜首，而去年刚上市的浙商银行，日赚金额只有可怜的0.35亿元。

除了各家银行的经营情况外，在银行里上班的高管和员工们去年赚了多少钱，也是读者最津津乐道的吃瓜问题。

从平均年薪的情况来看，人均最高的浙商银行为60.29万元，人均最低的农业银行也有26.78万元……在金融圈，银行似乎还是很高薪的行业。

但八妹采访在银行上班的小伙伴时，她们却纷纷表示，自己每年都是“被平均”的那波人……

1.

 / 银行里的大佬们赚了多少钱？/ 

先从宇宙行说起。从2009年到2019年，工商银行一直都是A股最能赚钱的银行，蝉联十年无敌手。

2019年，工商银行归母净利润高达3122.24亿元，同比增长4.9%，日赚金额8.55亿元，是名副其实的“吞金兽”。

但在六大国有银行中，工行高管们的工资并不高。

除了邮储银行的董事长未领薪外，2019年5月20日刚上任的工行董事长陈四清，是六大行董事长里年薪最低的一位，税前年薪仅为46.99万元。

工行高管里年薪最高的，和去年一样是董秘官学清和首席风险官王百荣，两人的薪酬均为110.96万元。

而建设银行依然是六大行里的“千年老二”，2019年的净利润为2667.33亿元，同比增长4.74%，日赚金额为7.31亿元。

建行的8位高管，年薪都没有突破百万大关。

首席财务官许一鸣年薪最高，为99.25万元，其次是董事长田国立，税前年薪为74.81万元。

“老三”农行的高管中，年薪最高的是首席风险官李志成，和已经离职的董秘周万阜，两人的年薪均接近120万。

再来看看中国银行的高管薪酬，最高的是首席信息官刘秋万和董秘梅非奇，分别为112.82万元、110.82万元。

交通银行的董事长任德奇，依然是六大行董事长中年薪最高的。税前年薪为77.93万元；董秘顾生则是交行里年薪最高的高管，税前薪资为116.01万元。

另外，去年穿着“绿鞋”在A股上市的“小老弟”邮储银行，高管的税前薪资在六大行里处于最低水平。

在邮储银行的2019年年报中，显示董事长张金良并未在本行领薪酬，而他2017年在光大银行时的年薪为59万元。

六大行虽然地位崇高，但要说赚钱，还是股份制商业银行的高管们赚得多。

从榜单来看，平安银行和民生银行的高管们“吸金”能力较强。

年薪超400万的5名高管中，有2名来自平安银行，2名来自民生银行。年薪超300万的高管有17名。

其中，平安银行的行长胡跃飞以466.04万元的高薪居于榜首。

2.

 / 银行里的普通员工们赚了多少钱？/ 

看完了去年六大行和股份制商业银行大佬们的年薪，再来看看过去一年，银行普通员工的平均薪资情况。

通过“本期工资总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”公式，来大致计算各家银行年度支付工资，再根据披露的员工数量，计算平均收入后，2019年各大银行员工平均薪酬情况大致如下：

以平均年薪降序排行的情况来看，六大行和股份制商业银行普遍涨薪，平均薪酬不增反减的4家银行性质为农商行、城商行。

来说说盈利水平垫底的浙商银行。虽然赚的少，但由于员工总数少，只有13673名，平均年薪反而在各大银行里最高，高达60.29万元。

2019年，浙商银行的员工人均月入超5万，和2018年相比多了2507元。

平安银行高管报酬高，员工薪酬也不差。2019年，员工平均年薪为60.02万元，和去年相比大涨了7.45万，平均月薪则涨了6210元。

六大行里工资最高的是交行，平均年薪37.51万，和2018年同比增加了4.52%，平均月薪为3.13万元。

而表格中的最后一名农业银行，和2018年相比，工资变动幅度最小。农行员工的平均年薪为26.78万，平均月薪为2.23万，相比去年同期，平均月薪只涨了534元。

除了交行外，其余的5家国有银行的平均年薪排在了最后5位。

可见六大行虽然赚的多，但员工的平均薪酬反而低，这和员工数量多、网点数量多有直接关系。

从员工数量来看，股份制商业银行都处于10万以下，即使是员工数最少的六大行交行，也比招行多3145人。

▲来源：银行青年

而工行、农行是员工流失最多的，分别为4190人、9680人。根据统计，柜面人员的减少是农行减员占比最大的一项，达到1.64万人，营销人员却增加将近一万。

另外，可能有人会问，为什么股份制商业银行的员工，赚的比六大行要多很多？

其实，根源在于和六大行相比，无论是股份制商业银行、还是城商行，它们的市场化程度都会更高一些，更加追求业务量和利润。

之前采访各家银行er年终奖时，也能明显地感受到这一点，在股份制商业银行上班的员工，基本都是靠业绩拿高工资，干得多拿的就多。

据了解，由于六大行和股份行的薪酬差距，现在六大行的人才流失现象还是比较严重。

3.

 / 银行er，你被平均了吗？/ 

在做银行平均年薪调查时，八妹特地去采访了几位银行er，看看她们2019年的年薪到底拿到了多少。

一位在建行的银行er晒出了2019年的年薪：2019年的工资收入为10.36万，比2018年多赚了15491元。

据她说，2019年她从原来的县级网点，调到了所在城市的最大网点，工作比以前忙了不少，但相对每个季度的绩效也高了一些。

八妹询问了她所在网点的一线柜员工资，她表示虽然不知道具体金额，但柜员有小一千的一线岗位补贴，工资比她只多不少。

她还透露，现在网点的绩效一般高于机关，总行的政策是资源倾斜一线。

另外，长三角地区邮储银行的某银行er，去年一整年的收入差不多在12万左右。

据该银行er透露，由于邮储银行各种各样的任务比较多，经常要自己贴钱去完成各种考核，所以具体的年薪就成了一笔糊涂账，只能提供一个大概的金额。

根据年报数据，建行、邮储银行的平均年薪分别为30.5万、28.75万，这两位银行er看似工资不低，但还是属于“被平均”的那一部分。

那银行的高薪，到底被谁拿走了呢？

据了解，不管是六大行还是股份制商业银行，最赚钱的还是客户经理、理财经理等拿业绩说话的岗位。

建行的银行er说，网点里业绩好的客户经理，年薪可能是普通员工的数十倍。

但靠业绩的职位也有不好的地方，比如有的人为了陪客户喝酒，喝进了医院；比如受这次的疫情影响，很多客户经理都只能拿着基础工资坐吃山空……

2019年银行年薪的话题就聊到这儿了，所以作为银行er，今年你被平均了吗？

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