不要觉得职场PUA与己无关。调研报告显示，商业服务(咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包)行业成为职场PUA第一重灾区。紧随其后的，是金融业。文｜金融八卦女作者：咕咕
八妹说：因为公众号平台更改了推送规则，如果不想错过八妹的文章，记得读完点一下“在看”，这样每次新文章推送才会第一时间出现在你的订阅列表里。人生总会有遗漏，但是不要忘记点“在看”！！！· · ·那个在微博连续登上热搜的中年男老板又发长文了。
在标题为《我道歉！我就是那个职场pua的中年男老板！》文中，徐明朝表明道歉是送给曾经的同事以及其他艺人，但不包括Yamy。
昨天，火箭少女101成员Yamy的一条微博，把职场pua炸开了一条口子。
一条音频里，Yamy的老板徐明朝，在召开公司大会的时候，当着台下所有的人对Yamy进行了语言上的侮辱。感兴趣的朋友可以听一下语音。温馨提示：可能引起不适。
在会议中，徐明朝问员工：你认不认同Yamy是漂亮的？在XXX回答“不丑”后，徐又要求XXX来问自己。于是，XXX被迫问道：“你觉得Yamy是漂亮的吗？”徐明朝回答：“很丑啊！这是事实嘛！……非常丑，超级丑好吗！”除了评价了Yamy的外貌，徐明朝又对她的穿衣打扮一番评头论足：“我不认为她时尚，我认为她是装时尚！……你觉得她有衣品吗？她每次来公司穿的衣服我都觉得像刺猬一样！我觉得她有病！”
徐明朝觉得，Yamy是丑而不自知，身边也没有人戳破这一点，只有他眼光犀利，还一语道破了Yamy的丑。说完了衣品，徐明朝又开始评价Yamy的业务水平，他说Yamy可能会唱歌，但是唱得并不好听，他也不爱听。还顺便讥讽了一句：“Yamy自己都想不到，在公司开Yamy的批判大会呢。”徐明朝说，Yamy本来走的是酷girl（本来想说boy后来改成了girl）路线，可是自从在比赛中唱了《别人家的小孩》之后，就开始变“娘”了，于是曾经因为她很酷被圈粉的粉丝一下就都跑了，导致Yamy后期的“数据一路走低”。说到兴头上，徐明朝甚至在公共场合骂骂咧咧，说Yamy“原来就是一个，妈的dancer！就是一个伴舞的！”“一个女生啊，丑是优势，但是前提是你要知道自己丑，然后它就会变成优势。”三分钟的语音结束，即便我不是Yamy，我都气到发抖。那么Yamy本人呢？我不知道她听了这段话之后会是怎样的心情。Yamy在微博上说，这段音频她是在三个月前听到的，“好不容易建立起来的自信，却在三个月前彻底崩裂了。”而就在一个月前，火箭少女举办了限定团的告别典礼，或许是为了那一刻的“顾全大局”，Yamy才选择在一切尘埃落定的现在公开了这个音频。Yamy说，在很长一段时间以来，她都面对着徐明朝摇摆不定的态度。
不断地打压、指责，让Yamy陷入了自卑，她觉得“如果有问题，那一定是我的错，是我做的不够好。”后来，Yamy选择解约，得到徐明朝的回复是：情况了解，不要作死。Yamy的这条音频发出去没多久，徐明朝就清空了自己的微博。到了晚上七点，徐明朝发了一封写给Yamy的长信，主要有以下几个意思：1、Yamy在7月1号回公司复印了自己的合同，但是徐明朝自觉坦坦荡荡，就没有追究后续。2、徐明朝收到了Yamy的解约函，但是依然在积极推进她的工作，如果是为了解约闹上热搜，实属没必要。3、徐明朝没想到，那个在内部会录音的同事，会把录音发给Yamy，他用了女“她”，显然可能是已经锁定了某个人。他显然是在威胁这位同事，说这个人正在瑟瑟发抖，以后没有人会跟她做朋友了。4、徐明朝又开始威胁Yamy，说他的手上也有Yamy评价某某人的录音，说过过激的话的音频。看了徐明朝这封“威胁信”，我竟然在三伏天的北京感到了一丝寒意。我甚至可以清楚地感受到Yamy所说的“周而复始的打压指责让我极度低落，转头一个承诺又让我满是期待”，指的到底是什么了。更让人心寒的是，还有很多人在支持着徐明朝这样的做法。比如自称与徐明朝相识18年的乐评人邹小樱。徐明朝，极创引力的老板，凤凰传奇主唱玲花的丈夫。他上一次登上热搜，还是因为玲花对五月天的“狗屎论”事件。▲来源：公众号时间财经
2014年5月，玲花发了一篇文章，名叫《和一个五月天歌迷的争吵》。
文章很长，为大家总结了一下，就是玲花喜欢韩国组合神话，而老公徐明朝喜欢五月天，徐明朝反对玲花去看神话的演唱会，自己却收藏了五月天的各种周边。有一次，徐明朝对记者说玲花听了五月天彩排之后说“唱得跟狗屎一样”，于是就被记者写进了杂志，引来了五月天粉丝的骂战。看样子，徐明朝的pua手段不仅仅用在了职场，似乎也蔓延到了家庭。难怪玲花在昨天深夜还暗戳戳地点赞了diss徐明朝的微博。
徐明朝说，当年是他亲自劝说Yamy，称她的形象在女团里是无法复制的，Yamy才同意加入了女团。音频中，徐明朝称Yamy没有价值，但在此前的采访中他曾经说过，《创造营》才播了3期，来找Yamy的商务合作就排满了两张A4纸。“如果把这些全都接了，公司两年内投的钱全都能赚回来。”徐明朝说。有了Yamy的牵头，又有几个曾是极创引力旗下的艺人也纷纷站出来发声，说自己曾经也有过和Yamy相似的经历。“虽然我无法想象我前三个月是怎么过来的？所谓存在的意义……被坚定的选择又否定了自我……我很理解Yamy，感同深受”
还有同样参加过创造101的王婷，说自己在极创引力做练习生的时候被指责风格“像绿茶X”，后来为了让她走中性风还强迫她剪掉了及腰长发，每个舞蹈动作都要刻意装酷。
和她们比起来，或许Yamy还是幸运的那一个，她有勇气站出来发声，并且得到很多人的支持、几十万次的转发。而那些无法站出来为自己发声的人呢？那些普通的职场上班族呢？最近几年，各种人际关系中的pua都在不断刷新我们的认知，职场pua，校园pua，情感pua，家庭pua……而所谓职场pua，就是通过语言打击或职务打压等方式，给对方消极的心理暗示，令对方丧失自信，误以为自己的能力不足以胜任现在的工作，甚至希望通过加倍的努力得到对方的认同。
其实要跳出pua的绑架并不难，难的是正在被pua却不自知。
那些假以鞭策、激励，甚至是爱的情感绑架，正在摧毁着一些人。有很多网友在Yamy的微博下面留言，回忆起自己曾经被pua的经历：
遇到一个领导，背后爱说员工坏话，言语侮辱员工，后来换了领导就被欣赏；一位领导，上周说你辛苦了，这周又会说“你的工作量算少的”，对同事也是踩一捧一，前脚表扬后脚就会打电话来训你；
对女生进行侮辱，导致当场昏厥、手脚抽搐，晚间子宫异常出血，时至今日一直吃药，无法正常入睡；今年5月8日，一位名为@宏毅太太 的网友连发多条微博，称其丈夫因工作太多，压力过大而跳楼自杀，并向其丈夫所在的银行讨要说法。这位太太说，自己的先生在自杀前觉得自己一无是处，觉得自己什么都不行，智商太低情商太低。某招聘平台2020年的白领生活状况调研报告显示，63.65%的受访白领表示自己经历过职场PUA，商业服务(咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包)行业成为第一重灾区。职场pua是不易察觉的，因为面对上司的质疑，很多人会先把自己的姿态降低，从自己的身上找问题。批评是有理有据的，对未来的生活和工作有指导性意义的；而打压，往往只是情绪上的发泄、无理取闹的人身攻击。其实我们每个人都可能成为Yamy，成为任何一个被职场pua的对象。首先，对你说：“你踏踏实实跟着我干，肯定会有出头的机会。”树立了高大伟岸的权威形象，也就有了pua的权利，这就是职场pua的第一步。
紧接着，开始贬低你的一切：“你就是个垃圾”、“你不值得”、“你真的太差了”。然后，还会夹杂着一些毒鸡汤：“你还年轻，这点挫折算什么”、“你刚毕业什么都不懂，我们都是这样过来的”。
让你觉得只要自己再努力一点，熬过了现在的艰难，就能得到领导的奖励。
最后，一旦出了问题，锅全都由你来背，就像《半泽直树》里那句经典台词：下属的功劳被上司占为己有，上司的过错却是下属的责任。
被贬低、被否定，被灌输者“年轻人就要吃点苦，否则无法进步”，久而久之，你就会觉得一切都是自己的责任，不但不会谋求职场的晋升加薪，就会越发地失去自我。最后，我想说，女性中出现了Yamy和王菊这样不同于往常的面孔，这是时代的进步。马东对王菊说，只有做到了最大程度的不一样，你才做到了最大程度的被需要。王菊和Yamy都是很大程度“不一样”的人，她们自信、霸气、毫不掩饰自己的野心，她们让很多人看到了女孩子的B面也可以很美好。然而却有徐明朝这样的人，还在用狭隘的眼光审视着她们的一切。你只要知道，职场不是慈善机构，老板的目标永远是利益至上，如果你真的无法为公司带来利益，那么你早就被“优化”了，而不是一而再再而三的被打压、控制。你反而应该明白，自己是有价值的，不值得为一个不欣赏自己还要靠自己赚钱的老板付出时间。相信你自己的直觉，如果感觉到不舒服，那么就不要逼自己去承受没有必要的苦。
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