四大行深夜说不降薪！但某行20年员工，月薪已只有3000元了……

据统计，中信证券34名高管去年薪酬总计为1.55亿元，不知道中信集团的节流大刀会不会先挥向高管呢？

文｜金融八卦女作者：呱呱
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这两天，降薪的消息在银行圈内疯传，最开始是一份聊天记录：

然后，蔓延到了精英论坛：

事关钱袋子，尤其是大家眼中珠光宝气闷声发大财的金融行业，吃瓜群众热情高涨，各大媒体纷至沓来。

界面率先独家报道：

虽然没有证实降薪传言，却挖出了中信银行母公司中信集团开源节流150亿元的红头文件：

众所周知，中信银行占了中信集团大部分的营收与利润，母公司带头过紧日子，作为主力军的中信银行，不知是否要率先行动？

在媒体纷纷求证降薪传闻时，市场上忽然传出一个红头文件：

该文件倒是没有规定降薪事宜，只是明确了国有金融企业工资总额增长方案。

文件显示，金融企业当年工资总额=上年度工资总额基数×（1+W）；其中W为工资总额增幅，以Y作为函数计算确定；Y=联动指标增幅×综合考核系数。

其中，银行、券商等的联动指标增幅一般为净利润增幅；对于净利润规模较大的商业银行，经申请可增加营业收入增幅作为加权指标，权重原则上不超过30%。

但，这样的时点，出现这样一份文件，难免从侧面证明了传言的并不是无中生有。

这下是银行人坐不住了。一家农商行总行的员工一脸问号：

某四大行一线员工义愤填膺：

更有股份行的客户经理表示习以为常：

总之，一聊起来，扑面而来的就是银行人今年有点不好过的感觉。

昨日晚间，一向以权威、深度知名的财新发文，政策性银行即国家开发银行、进出口银行、农业发展银行等早已经开始研究降薪问题，光大集团、中信集团、工农中建交五大行也传出类似降薪规则。

银行确定降薪的传言达到高潮，吃瓜群众沸腾了！

然而，新华社于今天凌晨零点十三分一锤定音：

四大行，不降！

工农中建联袂表示，目前没有降薪的计划安排。

不过财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革这一动作，侧面得到了确认。

以工行的回应为例：

中国工商银行表示，2019年，根据国务院部署，财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化原则核定工资总额。工资总额与整体经营情况相挂钩，履行公司治理程序后决策确定。截至目前，工行没有统一降薪的安排。

说实在话，银行即使降薪，工农中建也不该是排头兵。根据去年各家上市银行披露的年报显示，公司花在员工身上的薪酬成本中，工农中建稳居倒数，其中农业银行和工商银行月薪酬成本垫底，分别为2.23万元、2.38万元，中国银行、建设银行均不到2.6万元。

作为对比，去年排名前列的招行、平安等，这一数据均在接近5万的水平，是四大行们的两倍。

毕竟工农中建几大行，除了光鲜亮丽的总行、各省分行外，更多的是深入到基层的网点和服务基层群众的员工们。

那为什么坊间突然传闻银行集体降薪，迅速点燃吃瓜群众的热情，引得权威媒体辟谣呢？

一个数据是，今年以来银行业是少数保持正增长的行业之一。据银保监会披露，截至今年一季度末，商业银行累计实现净利润6001亿元，较上年同期增长5%。六大行一季度净利润2710亿元，增速保持在1.8%-8.5%之间。

另一个背景则是，6月17日，国务院常务会议明确提出推动金融系统全年向各类企业合理让利1.5万亿元。

八妹也就此，采访了一位四大行总行人士，该人士对八妹分析表示：

降薪这个事情，其实之前就在传。最主要的原因，是要提高银行吸收风险的能力，减少资本开支，少分红，多计提拨备。今年因为众所周知的原因，经济发展受到影响，民营小微企业的状况相对遇到了一些难题，可以预计到，未来一段时间，银行的一些贷款会受到一些影响，在这种情况下，银行在现阶段多计提拨备，更是为了应对这一预期，这也是向民营企业让利1.5万亿的题中之意。多计提拨备，肯定会影响利润，银行各项开支也要跟着缩减，从这个逻辑讲，银行降薪也算情理之中。

实际上，监管部门早已警示银行利润负增长风险。

中国人民银行研究局课题组于5月24日称，银行后期不良贷款处置和资本消耗压力明显加大，银行利润增速可能下滑，不排除年内出现零增长或负增长的可能。银行有必要做好预案，应对可能出现的不良贷款反弹。

从八妹初步的了解看，目前，直接感受到降薪压力的是来自于三大政策性银行人员。其他银行，有的确实存在降薪情况，但更多的是和各家银行自身相关。毕竟，银行的薪酬体系较为灵活，固定工资在整个薪酬的占比反而是小部分。已经商业化的银行们，可以根据自身经营情况，合理化地调整职工薪酬。

其中一家股份行的工作人员就告诉八妹：

我听说有几家银行早几个月前就降薪了，比如口行、国开这几家，据说口行降了10%，国开不明。 我司也已经偷偷降薪了。但我们这种大概是自主决策吧，我们小伙伴们也一直在聊这件事情。

更何况，对于大行支行、地方中小银行体系，原本的收入相对来说不算有竞争力，即使有降薪，此次的降薪是否能有效传导到这些机构，还有待观察。

浙江区域内某城商行一名老员工对《21世纪经济报道》表示：

“我们这一波降薪，都是落到了基层员工，一名工作了近20年的普通员工，月薪只有3000元了，不及他们家每个月请个钟点工接送孩子上学的费用。”

21记者，公众号：21世纪经济报道金融圈炸锅！金融机构要集体降薪？工作20年员工月薪3000元？四大行凌晨紧急回应

对于经营状况相对良好的股份行、城商行来讲，虽然自负盈亏、薪酬自定，但银行作为经济发展命脉，与经济运行息息相关，在发挥重要作用的同时，也必将肩负起自身的责任。

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