其他

最伤老公的三件事,做妻子的一定要知道

2018-01-26 关注企业家第一课

作者:大白爸爸

来源:温馨爸妈读物(ID: ihaha233)

两个人一路走来,能成为夫妻真的不容易,相互体谅才是最好的相处之道。

每个男人都有大男子主义的一面,爱面子、好强、自尊心强,每个男人都希望自己可以独当一面,作为一家之主,为自己心爱的女人遮风挡雨。

婚姻生活中不可避免地有着争吵和矛盾,即便男人再大方也是有原则和底线的,以下最伤老公心的三件事,做妻子的一定不要做,否则后悔都来不及!

01

在外人面前不给老公留面子

恋爱的时候,女人都喜欢作,她们作天作地考验男人是不是真的爱自己。

正值热恋期,情人眼里出西施,这种“作”的行为在恋爱时男人或许还能忍受,可一旦进入婚姻,女人太作,男人刚开始可能还会先低头向你认错,时间长了,脾气再好的男人也会忍受不了,对你敬而远之。

人的忍耐性是有限的,生活不是电视剧,经不起太多的折腾。

夫妻之间在谈恋爱的时候,都会把自己最好的一面展现在对方面前,把自己的缺点隐藏起来,但等到结婚以后,夫妻关系越来越亲密,暴露出来的缺点也越来越多。

这时,很多女人就喜欢在外人面前把自己老公的各种小毛病暴露无遗,不断地数落自己的男人,这样做只会让男人在外人面前抬不起头,甚至有人看到他就打心底里瞧不起他。

“家丑不可外扬”,两口子有什么话不能回到家关起门来再说呢,非要在外面搞得人尽皆知,沸沸扬扬?

即便自己的老公再多的缺点也没有必要到处肆意宣扬,自己的家事关上门处理就好了。

更何况向他人展示老公的无能并不能真正地解决问题,伤了老公自尊心不说,还由得他人看热闹甚至在背地里议论,伤害老公的同时也贬低了自己,得不偿失。

人无完人,是人都会有这样或者那样的缺点。

古话说:百年修得同船渡,千年修得共枕眠,两个人能成为夫妻已经是上辈子修来的缘分,婚姻想长久靠的是彼此间的理解和包容,特别是女人,最好不要当着外人的面数落自己的老公,不给男人留面子。

人要脸,树要皮。

男人从来不是靠数落和瞧不起成长起来的,连枕边人都瞧不上了,他又靠什么找回自信?

02

高看别人的老公

贬低自己的老公

爱攀比是女人的共性。

有一些女人闲着没事就开始东家长李家短的打听,听到谁家老公又升职加薪或者谁家又换学区房了,就赶忙回去和老公说:

“你看看谁谁谁家老公又升职了,你再看看你”,“隔壁王姐家又换了豪车,你再看看你,我怎么瞎眼嫁给了你?”

你无形中伤了他的自尊心,脾气再好的男人听到类似这样的话也会受不了的,他会变得越来越没自信,越来越脆弱。

既然你嫁给他了,人也是你选的,为什么要这么贬低自己的男人呢?

贬低他不就是贬低自己的眼光吗?何必呢?

不如好好调教,慢慢栽培。

男人内心深处最害怕的事情就是被自己的女人怀疑能力,连自己的女人都嘲笑他不如别人。

但现实生活中,往往有很多的女人特别爱攀比,总说自己的老公不如别人家的男人,甚至埋怨自己的老公不如前任或他身边的某个朋友。

这样的话很伤男人的自尊,也会很打击他的信心,尽管你的初衷是希望他变得更好,也请你不要经常挂在嘴边。

人无完人,力有所不能及,多鼓励他,良言一句三冬暖。

好男人,靠夸出来。

03

一言不合就闹离婚

女人想要什么或者想表达什么都不会直接说,而是通过一些暗示来表达给男人。

而男人比较木讷,一旦猜不出女人的心思,有的女人就会说:“你是不是不爱我了,不然为什么连我想什么你都猜不出?你为什么向着她不为着我?既然你不爱我,那就离婚吧!”

或因为生活中不可避免的小事闹情绪,搞冷战,让这个家庭气氛特别紧张。

哪一个家庭不会有矛盾,不会拌拌嘴,不会因为育儿观,婆媳小摩擦而意见不同?真的全是男人的错吗?离婚了,换个男人,换个家庭就可以解决这些问题吗?

这样的话,男人刚开始听到的时候会很紧张,赶紧过去哄哄女人,可时间一长,每天都能听到女人因为一点小事“闹离婚”,男人就会疲倦,没有耐心再去哄你。

就像《狼来了》故事里面的小孩一样,一旦失去了村民们的信任,即使是真的狼来了,也没有人愿意再相信你了。

张口闭口谈离婚的女人,是没有责任心的,你有没有想过如果男人真的伤心了,把你随口说出口的离婚当真了,这婚你有没有勇气离?

什么不是心平气和的去解决问题?离婚这个词说的多了,真的会变成现实的。

夫妻同心,其利断金。

两个人一路走来能成为夫妻真的不容易,风风雨雨是有,他要赚钱养家,你要照顾好家庭,需要的是相互体谅而不是相互伤害。

你理解他的不容易,他自然也会心疼你。

想想当年为什么选择牵起他的手,许下那一世的诺言。

婚姻是不易,可能你看到他人的婚姻光鲜亮丽,那是因为你美化了他人的生活。

羡慕别人的同时殊不知你也在被他人羡慕。

两人有勇气一起直面生活中的困难,夫妻关系会越来越和谐,家庭越来越幸福。

遇到事请请积极寻找和平解决的方式,切莫伤人伤己!


延伸阅读:

推荐企业家阅读:

我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界;

没有一种商业模式是长存的;

没有一种竞争力是永恒的;

没有一种资产是稳固的;

作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过


资本经济时代的股权;

中国股权投资时代已经来临,正是中小型企业进入资本市场的最佳时机!


中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短,能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多,但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题!


真格基金创始人提出:合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择,比你是否处于风口上更重要。

企业的死亡不是死于外部的竞争,而是死于企业内耗。

中国有句老话,生意好做,伙计难搁。

股权既是一门技术,也是一门艺术。


学习股权术


员工不听话,可以叫他卷铺盖走人!股东不和,怎么办?

有多少老板因为不懂股权,掉入股权10大陷阱中

公司天天上演三国演义,五王争霸战中,业绩、利润、积极性大幅受损?

有多少公司因为陷入股权僵局,导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计?


企业如何进行股权配置


1、股权可以设定期限,有长期、中期和短期,你公司的股权分层了吗?股权有分层才会有身材!

2、你公司有只出钱不干活的股东吗?他的股权比例设定多少才合理?他购买股权的价格应该和你一样吗?

3、什么样的股权比例才是最合理的?如何打造完美的股权结构?

4、股权结构不合理的企业永远做不大,股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸?

5、未来的趋势不是雇佣制,而是合伙人模式,什么是合伙人模式,如何建立合伙人模式?


对外融资、对内激励


除了卖产品赚钱,你知道高手如何卖股权、卖现金流赚更多更多钱吗?股权是企业无本息融资及0成本开拓市场的重要工作 


华为为什么能从4万元发展为2000多亿?因为他在90年代就开始实行全员持股,开始与客户在全国建立合资公司!

关键是任正非不到2%的股权,如何还能控制公司?

相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局?

小肥羊把孩子养大了叫别人爹!


15年前,马云如何锁定18罗汉,成就了今天阿里巴巴的神话?因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计!

马云上市的事件告诉我们:

股权可以吸引人才(蔡崇信)

股权可以留住人才(18罗汉)

股权可以融资(孙正义)

股权可以打市场(与雅虎合作)

股权设计控股(马云不到10%控制公司)


股权激励的作用

1、规范员工行为、提高企业凝聚力

2、解放老板、业绩倍增

3、平衡股东关系、功臣退出机制

4、人才战略梯队、吸引同行人才


企业有5条生命线条线:


1、67%老板有完全控制权

2、51%老板有相对控制权

3、34%老板有一票否决权

4、20%界定同业竞争权利

5、10%可以申请 解散公司

企业家不懂股权筹划,将面临8大痛苦问题!

1.哥们变仇人

2.同床异梦,同室操戈

3.养大儿子叫别人爹 小肥羊管肯德基 叫爹

4.竞争对手挖墙脚

5.团队工作效率低下

6.错过合作机会.失去融资功能

7.影响上市大计

8.再好的项目都做不大


企业如何进行股权融资  


1、有人投资你企业、,股权怎么划分,选择股东有哪些标准?

2、如何通过股权去打市场,通过股权去做连锁?

3、股权八条线:5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%,这八条线分别意味着什么?

4、 股权融资最重要三要素是什么?融资、融人、融市场?

5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资?


股权众筹模式是连锁企业扩张最快方式。如今两大最主流的股权众筹模式:互联网众筹、实体众筹模式。如何通过众筹模式做资金对接、人才对接、资源对接?现在都是合作共赢的年代,股权众筹是最明显的方式。

诚邀加入线上微课堂股权学习群(仅限企业负责人)


学习内容

1.究竟什么是股权?

2.股权该如何分配,哪些人可以获得股份?

3.常见的分配陷阱有哪些?

4.股权激励该从哪些方面入手?

5.如何将分错的股权收回来?

6.如何利用商业计划书轻松融资?

7.如何在做好分股权但在治理股东方面不放松?

8.好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷?

9.家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营?

10.企业不断发展壮大,走向集团化的过程中,应该如何做股权的顶层设计。



客户线下见证:线上学习两个半小时,两天内签约200万启动资金。以事实证明,用结果说话! 


https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=r0540k3s25k&width=500&height=375&auto=0




报名须知:

1.课程分享股权

2.授课形式:语音+图片+文字+案例+资料

3.授课时间:19:00—21:30

4.学习费用:进群学习只需在线支付58元/人的费用即可。

5.纯干货分享,不讲理论,只讲干货与落地案例和方式方法。

6.名额有限:为了保证课程质量和互动效率,每次仅限120位老总参与,超过人数,只能预约下次。

7.报名仅限企业:董事长、法人、总经理、股东 CEO 进群学习


 进群步骤: 

第一步:扫一扫支付微课堂58元学习费用(付款成功后记得添加龚老师微信/手机号码:(13424370623


附注:支付完费用,务必添加龚老师微信,预约课程学习,老师会在第一时间通过,同时邀请进入股权学习群!预祝学习愉快!

第二步:长按二维码添加龚老师微信邀您进群学习



您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存