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为什么喝茶的圈子比喝酒的圈子富裕?看完你就懂了!

2018-01-29 关注企业家第一课 关注企业家第一课


喝茶聊的是境界,思的是人生

喝酒讲的是大话,吹的是牛皮


格局越聊越开阔

牛皮越吹越落魄




喝茶越喝越清醒

喝酒越喝越糊涂


思路越理越清晰

思维越喝越麻痹




喝茶之前想的是做生意

喝酒之前想的是占便宜


生意越做越红火

便宜越占越堕落




开心的时候泡一壶茶与友共饮

郁闷的时候拎一瓶酒墙角独酌


人越开心天越阔

心越郁闷路越窄




茶不醒人人自醒

酒不醉人人自醉


想喝茶,你是想静静,静静的思考

想喝酒,你是想昏昏,昏昏的沉睡




酒局中口沫横飞,强行劝酒

即使谈成生意,却也输掉了人格!


茶桌上温文尔雅,细细品味

即使生意不成,但还是交了朋友!



茶越喝越健康,小院里茶友越聚越多!

酒越喝越虚弱,医院里病友难凑半桌!


喝茶,喝的是一种心境

是浮华后面安静的修行!


喝酒,喝的是一种心情

是空虚背后浮躁的寂寞!


正所谓

万丈红尘三杯酒

千秋大业一壶茶



【喝茶是一种心境】


茶为神树

一身清正

忌俗、忌尘、忌噪、忌油、忌膻

她是天地日月孕育的精英

呼吸山岚云雾雨雪之清灵

地母之乳、名山之泉、天落雪水才能和她匹配。

火之过燥、沏之过急、闷盖过久都得不到真味。



细细去品

让你浮躁的心态平稳下来

让你矜持的神情放松开来

让你慢慢嗅到飘逸的茶香

看到叶片在杯中自在沉浮

让你注意窗上的竹影摇曳

让你听到高树密林的鸟鸣

于是你的思绪清新而高远

怡悦的心情渗透每个细胞


喝茶是一种心境,感觉身心被净化。

喝茶是一种情调,欲语还休的沉默;

喝茶时一种情感,欲笑还颦的忧伤。


茶是对春天记忆的收藏,让你感受春日里那庸懒的阳光。

茶要经沸水后才有浓香,人生也要经历磨练后才能坦然。



茶香满室,是夜的芬芳,杯中茶由淡变浓,浮浮沉沉,聚聚散散,苦涩清香中慢慢感悟:人生如茶


延伸阅读:

推荐企业家阅读:

我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界;

没有一种商业模式是长存的;

没有一种竞争力是永恒的;

没有一种资产是稳固的;

作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过


资本经济时代的股权;

中国股权投资时代已经来临,正是中小型企业进入资本市场的最佳时机!


中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短,能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多,但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题!


真格基金创始人提出:合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择,比你是否处于风口上更重要。

企业的死亡不是死于外部的竞争,而是死于企业内耗。

中国有句老话,生意好做,伙计难搁。

股权既是一门技术,也是一门艺术。


学习股权术


员工不听话,可以叫他卷铺盖走人!股东不和,怎么办?

有多少老板因为不懂股权,掉入股权10大陷阱中

公司天天上演三国演义,五王争霸战中,业绩、利润、积极性大幅受损?

有多少公司因为陷入股权僵局,导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计?


企业如何进行股权配置


1、股权可以设定期限,有长期、中期和短期,你公司的股权分层了吗?股权有分层才会有身材!

2、你公司有只出钱不干活的股东吗?他的股权比例设定多少才合理?他购买股权的价格应该和你一样吗?

3、什么样的股权比例才是最合理的?如何打造完美的股权结构?

4、股权结构不合理的企业永远做不大,股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸?

5、未来的趋势不是雇佣制,而是合伙人模式,什么是合伙人模式,如何建立合伙人模式?


对外融资、对内激励


除了卖产品赚钱,你知道高手如何卖股权、卖现金流赚更多更多钱吗?股权是企业无本息融资及0成本开拓市场的重要工作 


华为为什么能从4万元发展为2000多亿?因为他在90年代就开始实行全员持股,开始与客户在全国建立合资公司!

关键是任正非不到2%的股权,如何还能控制公司?

相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局?

小肥羊把孩子养大了叫别人爹!


15年前,马云如何锁定18罗汉,成就了今天阿里巴巴的神话?因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计!

马云上市的事件告诉我们:

股权可以吸引人才(蔡崇信)

股权可以留住人才(18罗汉)

股权可以融资(孙正义)

股权可以打市场(与雅虎合作)

股权设计控股(马云不到10%控制公司)


股权激励的作用

1、规范员工行为、提高企业凝聚力

2、解放老板、业绩倍增

3、平衡股东关系、功臣退出机制

4、人才战略梯队、吸引同行人才


企业有5条生命线条线:


1、67%老板有完全控制权

2、51%老板有相对控制权

3、34%老板有一票否决权

4、20%界定同业竞争权利

5、10%可以申请 解散公司

企业家不懂股权筹划,将面临8大痛苦问题!

1.哥们变仇人

2.同床异梦,同室操戈

3.养大儿子叫别人爹 小肥羊管肯德基 叫爹

4.竞争对手挖墙脚

5.团队工作效率低下

6.错过合作机会.失去融资功能

7.影响上市大计

8.再好的项目都做不大


企业如何进行股权融资  


1、有人投资你企业、,股权怎么划分,选择股东有哪些标准?

2、如何通过股权去打市场,通过股权去做连锁?

3、股权八条线:5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%,这八条线分别意味着什么?

4、 股权融资最重要三要素是什么?融资、融人、融市场?

5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资?


股权众筹模式是连锁企业扩张最快方式。如今两大最主流的股权众筹模式:互联网众筹、实体众筹模式。如何通过众筹模式做资金对接、人才对接、资源对接?现在都是合作共赢的年代,股权众筹是最明显的方式。

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学习内容

1.究竟什么是股权?

2.股权该如何分配,哪些人可以获得股份?

3.常见的分配陷阱有哪些?

4.股权激励该从哪些方面入手?

5.如何将分错的股权收回来?

6.如何利用商业计划书轻松融资?

7.如何在做好分股权但在治理股东方面不放松?

8.好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷?

9.家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营?

10.企业不断发展壮大,走向集团化的过程中,应该如何做股权的顶层设计。




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