人最大的魅力,是有阳光般的心态 (说的真好)
心态好,一切才会好!
拥抱一颗阳光的心态,
得失了无忧,来去都随缘。
心无所求,便不受万象牵绊;
心无牵绊,坐也从容,
行也从容,故生优雅。
一个优雅的人,养眼又养心,
才是魅力十足的人。
容貌乃天成,浮华在身外,
心里满是阳光,才是永恒的美。
人这一辈子,
有些事是出乎意料的,
有些事是难以控制的,
有些事是不尽人意的,
有些事是恍然大悟的,
但无论发生什么事,
都别忘了自己的本心。
人生有很多事是无法提前的,
唯有认真地做好眼前的事。
活在当下,
才是全身心地投入人生的最佳生活方式。
才是一种最真实的人生态度。
昨日已成历史,
明日尚不可知,
只有现在才是
上天赐予我们最好的礼物。
生活最大的苦恼,
不是拥有的太少,
而是想要的太多。
人的欲望是永无止境的,
欲望太盛,
就会造成种种痛苦和不幸;
欲望越小,
人生就越幸福。
人的一生,岂能尽如人意,
但求无愧我心,
人生苦短,
好不好都不必遗憾,
乐不乐都不要失望,
过得好是精彩,过不好是经历。
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我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界;
没有一种商业模式是长存的;
没有一种竞争力是永恒的;
没有一种资产是稳固的;
作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过
资本经济时代的股权;
中国股权投资时代已经来临,正是中小型企业进入资本市场的最佳时机!
中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短,能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多,但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题!
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“谁出的钱多,谁占大股”这句话真的让很多人误入歧途。如果资金型股东一直不参与日常管理,却又喜欢关键事指手画脚怎么办?一旦风头不对,他想套现抽资怎么办?公司想要长远发展,如何科学公平的分配股权?应该分给谁?怎么分?老师今天告诉你。
△股权分配
让最有价值的人成为股东
」1、出资股东出钱不出力,老板一个人干,分红他拿大头;
2、一旦亏损,有可能抽资走人;
3、兼职股东的心思都在自己的公司;
4、不参与公司日常运营,关键决议容易犯错;
5、如果是均分出资占股,发展中股东心思不齐,公司散伙;
6、即使是老板本人出资占大股,也有注意资金型股东对公司的贡献度参与度是否与股权相匹配的问题;
7、融资时,老板很容易因股权结构没设计好而丧失控制权;
8、其他股权问题等等... ...
现实中,许多企业不知道应该按照可持续贡献来分配股权,或者不知道该如何操作。公司的股权究竟应该怎么分?分给哪些股东?
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就会涉及到股权机制分配设计的问题:
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1.究竟什么是股权?
2.股权该如何分配,哪些人可以获得股份?
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6.如何利用商业计划书轻松融资?
7.如何在做好分股权但在治理股东方面不放松?
8.好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷?
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