穷人穷在哪，富人为何富？看了第一个表格，我就转了

一、对金钱的思维方式

穷人	有钱人
我办不到	我怎样才能办到
我不可能赢	我一定要赢
我不富有的原因是我有孩子	我必须富有的原因是我有孩子
要是我再年轻一点	我还很年轻
我受的教育有限	我会不断学习
要是我老爸给我留下……	成功要靠自己
稳定的工作就是一切	不断进取才是一切
赚钱的时候要小心，别去冒风险	要学会管理风险
我没有资金	我想办法找资金
我可买不起	我想办法买得起
钱不好赚	赚钱很容易
贪财乃是万恶之源	贫困才是万恶之本
我对钱不感兴趣	我的爱好是让钱生钱
钱对我来说不重要	钱对我来说是人生价值
我要为赚钱而工作	我要让金钱为我工作
我从不富有	我是一个有钱人
这是一个贫穷的世界	这是一个富有的世界

二、看待问题的角度

穷人	有钱人
在问题面前束手无策	想办法解决问题
心灵是封闭的	头脑是开放的
观念是陈旧的	观念是崭新的
只说不做	语言後面跟着行动
看结果做事	看趋势做事
只看消极与失败的一面	先看积极和光明之处
在失败面前找藉口	在失败之後找原因
字典中总有「不可能」	字典中没有「不可能」
不愿合作，不会利用人际关系	喜欢与人合作，会利用人际关系
目光短浅，斤斤计较眼前得失	目光远大，不会计较一时之利益
总觉得时间富裕，无所事事	总觉得时间不够用，忙於做事
总想休息，工作并痛苦着	热爱事业，工作并乐着

三、理财的方式

穷人	有钱人
等待天上掉下礼物	不断寻找新的乳酪
渴望中奖	奠定基业
鸡蛋里挑骨头	只找下金蛋的鸡
期待不劳而获	知道只有付出才有收获
贫穷是长久的	破产是暂时的
努力存钱	不断地投资
千方百计节约钱财	想方设法创造财富
购买负债	购置资产
口袋空空，脑袋也空空	口袋充实，脑袋更充实
甘心打工	愿当老板
总想去远方寻找宝藏	钻石就在脚下

四、对待人生的选择

穷人	有钱人
抱守残缺，不知变革	锐意进取，开拓创新
遇到挫折就放弃，还没做事就失败了	跌倒了再爬起来，不达目的不甘休
什麽都想做	先做好一件事
总想找找个好工作	一心要办个好公司
总是更努力地工作	总是更聪明地工作
是别人船上的海员	是自己命运的舵手
空想家，	梦想家
流浪汉	实干家
坐等最佳时机	抓住每一个机会
人生是迷途个羔羊	人生是惊醒的雄狮
做成事要靠运气	钻石就在脚下
寄希望於下一代	要给子女打天下

推荐企业家继续阅读▼

我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界；

没有一种商业模式是长存的；

没有一种竞争力是永恒的；

没有一种资产是稳固的；

作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过

资本经济时代的股权；

中国股权投资时代已经来临，正是中小型企业进入资本市场的最佳时机！

中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！

随时随地，学习股权

-  只讲干货 不讲理论 -

“谁出的钱多，谁占大股”这句话真的让很多人误入歧途。如果资金型股东一直不参与日常管理，却又喜欢关键事指手画脚怎么办？一旦风头不对，他想套现抽资怎么办？公司想要长远发展，如何科学公平的分配股权？应该分给谁？怎么分？老师今天告诉你。

△

「

股权分配

让最有价值的人成为股东

」

1、出资股东出钱不出力，老板一个人干，分红他拿大头；

2、一旦亏损，有可能抽资走人；

3、兼职股东的心思都在自己的公司；

4、不参与公司日常运营，关键决议容易犯错；

5、如果是均分出资占股，发展中股东心思不齐，公司散伙；

6、即使是老板本人出资占大股，也有注意资金型股东对公司的贡献度参与度是否与股权相匹配的问题；

7、融资时，老板很容易因股权结构没设计好而丧失控制权；

8、其他股权问题等等... ...

现实中，许多企业不知道应该按照可持续贡献来分配股权，或者不知道该如何操作。公司的股权究竟应该怎么分？分给哪些股东？

作为老板，当下最重要的一件事： 学懂股权，学会分权，学会分钱才能保证自己的公司长治久安，反之莫名其妙的白打工，丢失自己的控制权。每年为3万家企业提供了专业·权威的股权课程，相信一定能帮到您！

企业不大，智慧不够

只要你公司有两个以上的合伙人，

就会涉及到股权机制分配设计的问题：
只要你公司有员工，高管，

就会涉及到股权激励的问题：
只要你公司后期有项目需要运作，上市，

就会涉及到股权投融资的问题…
为解决中小微企业人才管理 ，人才流失等问题.
企业老板忙碌，有心而无力学习。

特举办《企业董事长股权线上学习》专题。

主讲内容:

1.究竟什么是股权？
2.股权该如何分配,哪些人可以获得股份？
3.常见的分配陷阱有哪些？
4.股权激励该从哪些方面入手？
5.如何将分错的股权收回来？
6.如何利用商业计划书轻松融资？
7.如何在做好分股权但在治理股东方面不放松？
8.好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷？
9.家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营？
10.企业不断发展壮大,走向集团化的过程中,应该如何做股权的顶层设计。

▎客户见证；线上学习2小时，签约200万

https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=m05070s480l&width=500&height=375&auto=0

❖ 进群方式以及费用说明 ❖

请仔细阅读以下内容哦~

报名须知：

1.课程分享股权

2.授课形式：语音+图片+文字+案例+资料

3.授课时间：19:00—21:30

4.学习费用：进群学习只需在线支付58元/人的费用即可。

5.纯干货分享，不讲理论，只讲干货与落地案例和方式方法。

6.名额有限：为了保证课程质量和互动效率，每次仅限120位老总参与，超过人数，只能预约下次。

7.报名仅限企业：董事长、法人、总经理、股东 CEO 进群学习

 进群步骤： 

第一步：扫一扫支付微课堂58元学习费用（付款成功后记得添加龚老师微信/手机号码：[phone]）

附注：支付完费用，务必添加龚老师微信，预约课程学习，老师会在第一时间通过，同时邀请进入股权学习群！预祝学习愉快！

第二步：长按二维码添加龚老师微信邀您进群学习