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美的、格兰仕、小熊……顺德企业“放大招”！鼓励外地员工留下过年
在顺德日前发布公开信呼吁市民尽量留在顺德过年、减少疫情传播风险后，顺德企业尤其是骨干企业率先响应，发挥担当作用，陆续发出倡议和推出暖心奖励政策留员工在顺德过年。其中，小熊电器推出11种福利政策，高达4300元。
美的：
一线员工可获1000元留厂奖励
在疫情期间，美的集团第一时间展现了企业的快速应变能力和社会责任担当，成为最早响应、驰援行动最频繁的企业之一，为抗疫贡献自己的力量。
记者从广东美的生活电器制造有限公司获悉，这次为响应政府号召、减少人员流动，该公司对符合条件的一线员工每人发放1000元留厂奖励。而且，为方便员工节假日生活，年三十到年初四还将安排购物专车，多个站点接送员工，可往返于东凤、小榄、容桂等地。此外，“留厂礼物” 还包括春节免费就餐（包括中餐和晚餐），从年三十到年初三安排多项文体活动，如看春晚、抽奖、包饺子、趣味活动、宿舍慰问、发放免费电影票、发放留守慰问礼包等。
格兰仕：
倡议万名员工留在企业过年
日前，格兰仕集团率先在其企业公众号发出《请您留在格兰仕过春节——致全体格兰仕人的一封倡议书》，倡议所有格兰仕员工尽量留在格兰仕过新年，并承诺为每一个留厂过年的员工提供全面的生活保障。
为了丰富留厂员工们在节假日期间的生活，格兰仕将原来的返乡车费路费补贴，转为留厂员工的春节活动经费。从年三十到正月初六，格兰仕将组织游园、放电影等丰富多彩的文娱活动。与此同时，也会安排班组、车间做好回乡员工的跟踪工作，登记他们的返乡地点，加强管理。格兰仕还会为这些分批返乡的员工准备爱心防疫礼包，并提前组织做好节后返程和招聘新人的防疫工作。
据了解，去年，格兰仕在疫情下逆势扩张，加快转型升级步伐，不仅不裁员、不减薪，还招聘了14000多名新成员。目前，格兰仕约有员工2.7万人，外地员工所占比例不小。
小熊电器：
员工留守顺德 有红包还有餐补
为鼓励员工留在顺德、留在小熊过年，小熊电器可谓诚意满满，一次性推出了11种福利政策，涵盖春节红包、餐费补贴、上班奖励等。其中，对于留守顺德的员工，2月8日上班奖励300元；年三十到正月初七每人每天餐费补贴50元，八天共补贴400元，还可携带家属一起参加公司组织的团年宴；在大年初一可领取春节红包100元……同时，对回家过年的员工，不仅安排暖心大巴接送回家、返厂，如果按时返岗还有100~300元的奖励，另外初十前返岗的员工最高还可得2500元年终奖。所有的奖励加起来，最高可达4300元。
在1月初举行的顺德区推动经济高质量发展大会上，小熊电器董事长李一峰表示，自小熊电器上市后，大批高层次人才、技术专才、不少国内知名高校和海外留学生慕名而来，这极大地推动了小熊电器人才梯队的培育和构建。目前，小熊有7个研发团队、270多名研发人员，同时也建立了超过500多人的营销团队，其中大部分来自优秀的高校毕业生。
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来源：珠江商报
审校：岑炽晖、李细妹、许川
编辑：佛山新闻网 罗青霞