华为高管因腐败被抓！反腐这事儿，BAT有什么预防机制？
近日，华为消费者BG大中华区执行副总裁腾鸿飞已被带走调查。
而华为官方确认此消息属实，原消费者业务中国区销售主管滕鸿飞日前因涉嫌非国家工作人员受贿罪，已被公安机关采取强制措施。
华为一直秉承诚实与合乎商业道德的原则来开展业务，对内部腐败行为一直是零容忍。从2005年开始就通过宣誓方式要求所有干部杜绝腐败，华为甚至还多次在年初召开董事会自律宣言宣誓大会。
然而，腐败依然没有根除，近年来也陆陆续续曝光过了一些腐败的大案。
这些年的华为腐败案
华为大规模反腐是在2014年9月初，华为首次召开企业业务的经销商反腐大会，通告反腐情况，并与经销商共同商讨反腐的制度建设。
在大会上，华为通报称，已经查实企业内部116名员工涉嫌腐败，涉及69家经销商，并追回资金3.7亿元。
值得注意的是，在涉案资金处理上华为更是别出心裁，董事会决定将3.7亿资金将用于奖励那些遵纪守法职工。据悉当时华为的每一位遵纪守法的职工获得了2500元的奖励。
2017年1月17日，华为发布内部反腐快报，称原消费者BG硬件工程架构设计部部长吴彬，1998年1月入职华为公司，2015年6月离职，因涉嫌侵犯公司知识产权，于2016年12月18日被龙岗公安分局依法刑拘，1月17日批捕。
而这次被批捕的有6名华为前中高层，其中包括华为一些明星产品的设计师和消费者业务的老将，如华为P6总架构师张慧敏、华为终端架构设计部部长吴彬等，他们带了内部资料到乐视、酷派，拿着华为的知识产权到外面去赚钱，给公司带来巨大损失。
华为对腐败是零容忍，任正非曾强调，没有什么可以阻挡华为公司前进，唯一能阻挡的，就是内部腐败。
华为内部也经常发布反腐快报，将贪腐员工的姓名、工号、所属部门以及涉嫌腐败的原因进行通报。华为员工也常在华为内部论坛“心声社区”上就反腐快报进行讨论、反思。
事实上，不只是华为，百度、腾讯、阿里、京东的腐败案件也屡屡出现。
BATJ屡屡出现的内部腐败案件
百度这几年可以说是流年不利了，因为“腐败”，已经陆陆续续倒下了几个身居要职的高管和副总裁。
1
2014年8月，百度游戏事业部副总监廖俊，利用职权涉及不正当交易，被解除劳动合同，百度甚至还向司法机关举报立案。与廖俊一起倒下的，还有搜索资源合作部负责人王庆伟、品牌展示广告部经理陈刚、展示广告运营规划部客服主管林汉超、联盟发展部总经理马国林，都是涉嫌商业受贿，被解除劳动合同。
2
2015年5月，百度内部邮件披露，百度渠道部高级总监宇晖、企业市场部高级总监金治、大客户销售部副总监陈祯锋、渠道部高级经理赵志勇、百糯成渝云贵大区总监王林、百糯成渝云贵大区销售主管蒋青苓、董生敏、百糯西安分公司销售王磊，因涉嫌商业受贿，被公司解除劳动合同，并移交至相关司法机关处理。
3
2016年1月，百度因“血友病吧”被卖遭全国网民声讨，深陷舆论漩涡。随后百度一封邮件，百度副总裁陆复斌、王湛、总裁张亚勤皆受到不同处分。其中，陆复斌、王湛负重要管理责任，被通报批评、记大过处分。到了4月，副总裁王湛便被通报开除了。
4
2016年11月，曝出百度“太子”李明远因涉嫌与被收购公司负责人有私下巨额经济往来，李明远引咎辞职。
5
2017年3月，百度内部邮件披露了原百度糯米总经理曾良涉及贪腐被辞退。曾良利用职务便利，违规给某渠道代理商提供帮助，并从该渠道代理商融资中谋取私利，违反公司职业道德，构成严重违纪
腾讯
腾讯反腐最大的特点就是腹黑，即便员工离职也不肯放弃，不将贪腐员工送上法庭绝不善罢甘休。
2016年7月，爆出腾讯公司前总监岳雨被控任职腾讯期间与多名下属侵占公司数百万元，同时还伙同时任公司在线视频部总经理刘春宁受贿70万元。
该案一审宣判，岳雨被判职务侵占罪与非国家工作人员受贿罪成立，数罪并罚，执行有期徒刑9年。
岳雨，曾担任腾讯网络媒体拓展部和在线视频部总监，2014年2月离开腾讯，加盟阿里巴巴。
刘春宁，曾任腾讯公司总裁助理、电子商务部总经理，拍拍网负责人、曾任阿里巴巴集团副总裁、数字娱乐事业群总裁。2013年7月1日，从腾讯离职创业。2014年初，任职阿里巴巴数字娱乐事业群总裁，全面负责手游项目。2014年9月，离职加盟阿里不足半年的岳雨即在深圳被警方抓获。
阿里
阿里反腐最轰动的就是卫哲案了。2011年2月，阿里巴巴B2B公司宣布，为维护公司“客户第一”的价值观及诚信原则，2010年公司清理了约0.8%逾千名涉嫌欺诈的“中国供应商”客户，公司CEO卫哲、COO李旭晖因此引咎辞职，
2016年7月，阿里被爆出阿里影业副总裁、淘票票总经理孔奇因贪污受贿被警方带走，受贿金额预估在千万元级别。
京东
去年10月，京东集团对外一次性公布了10起典型腐败的事件。对涉事员工全部开除并公布姓名，以显示出在“双11”电商促销前夕，该公司打击腐败的决心。
通报的10起贪腐事件中，主要涉及利用职务之便牟取私利、涉嫌收受商业贿赂、侵占公司商品、向商家索要现金、礼品等。
涉及其中的13名京东员工包括，京东服饰家居事业部奢侈品部总监栾霁、京东消费品事业部POP（开放平台）运营岗周朝阳、生鲜事业部POP运营岗石利峰、京东华北区北京备件库异常处理组主管薛毅、京东微信手Q业务部服饰运营岗曾向浩等。
BAT的反腐败机制？
贪腐是企业内部的毒瘤，而近年来，各种企业内部反腐机制也开始完善，我们一起来看看BAT这样的大公司怎样反腐的——
百度
自从2011年百度职业道德委员会成立以来，内部反腐成为每年的惯例，逐渐常态化。
据说，职业道德委员会是百度高层议事机构，与百度的技术战略委员会、安全委员会、企业社会责任委员会等机构的地位不相上下，但是鲜为人知。
负责内部反腐的百度职业道德建设部，是百度规范员工行为、强化价值观建设的专职机构。该部门接受百度职业道德委员会领导，核心成员均为从事过企业内审、检察官、警察等职业的专业人士。
道德建设部招聘的一般都是拥有5年以上工作经验、曾供职公检法等部门的人，可不经过各业务部门直接开展相对独立的调查，向职业道德委员会汇报工作，也难怪有媒体称，该部门“有点类似香港廉政公署的设置”。
该部门在百度内部具有高度独立性，不隶属于任何业务部门，在进行腐败案件调查时，直接向最高管理层汇报工作。此外，道德建设部在不少地区还设有分部。
阿里
阿里巴巴在内部反腐方面做出了极大的努力。
2009年，阿里巴巴成立廉政部，由阿里集团价值观总监蒋芳带领，此前阿里的B2B“欺诈事件”和淘宝“聚划算事件”都是由她领衔调查。阿里反腐的工作重点是推进资源市场化、透明化、公正化，切断外部腐败向阿里渗透的路径，减少腐败滋生的土壤。
此外，阿里于2012年设立首席风险官，由原集团秘书长、副总裁邵晓锋出任该职务。他的其中一个职责是把控企业内部的风险，通俗点说就是将预防和整治内部腐败进行到底。
除了机构设置外，在阿里系内部，还有制度规范——《阿里巴巴集团商业行为准则》，对财务利益、关联交易甚至接受礼品、款待等都作出详细规定。每个新员工在签订入职合同的时候都必须同时签订这个准则。
腾讯
腾讯有六条所谓的公司“高压线”。每一位腾讯员工在入职的第一天，都会被告知这六条高压线。一旦违反，轻则免职，重则移交司法机关。
这六条“高压线”分别是：
1. 故意虚假报帐。
2. 收受回扣。
3. 泄漏公司商业机密。
4. 从事与公司有商业竞争的行为。
5. 违法乱纪行为。
6. 打听或泄漏薪资等保密敏感信息的行为。
负责整治内部腐败的是腾讯的反舞弊团队，其主要职责是受理有关舞弊问题的投诉，并进行相关调查取证。
腐败一直是个大问题，任正非说，没有什么可以阻挡华为公司前进，唯一能阻挡的，就是内部腐败。关于反腐，你们公司有什么行之有效的办法吗？
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