成都周末2.5天弹性休假要来了！戳此看你未来如何调休

起得比鸡早，睡得比狗晚

做得比牛多，长得比猪肥

                                      ——送给同为上班族的我们

世界辣么大，你想去看看吗？

好事儿来了！

成都将迎来每周休2.5天！

12月16日，成都市发改委社会发展处已启动了“2.5天弹性作息”调研工作。

所以从此单休变双休、双休变休两天半？

先别激动~

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“弹性作息要找遵循国际法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接放假。”

——国家旅游局规划财务司司长彭德成的解读

别以为你真的可以放两天半假

前提是要保证每周40小时工作时间不变

那么在此前提下

谁能休？怎么休？

如何将休假的时间调剂补回？

谁能休？

外地有经验 窗口部门恐暂难享2.5天假

成都的“2.5天弹性作息”还处在研究阶段，国内已经有多个城市启动执行了。按照这些城市的方案，周末弹性休假的实施对象主要适用于机关、企事业单位、社会团体，暂时未纳入实施范围的有政府窗口服务部门、公办医院、公办学校等公共服务部门及应急保障部门。在贵州省黔南州，还规定每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3，每人每月原则上可轮休2次。

怎么补？

要保证每周40小时工作时间

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时、每周工作40小时。每周多休0.5天，也就是4个小时，怎么保证这个工作时间呢？

据成都全搜索网调查，已推出周末弹性休假的地区主要通过增加工作时间调剂，利用加班值班时间调剂以及利用带薪休假时间调剂等三种方式来实现周五下午的弹性休假。

其中，山西省晋中市规定周五下午采取每周增加2小时工作时间，或调剂带薪休假、平时加班、法定节假日值班轮休时间来补回；江西省吉安市规定周五下午休假时间计入带薪年休假时间，所休时间首先从年休假时间中扣除，年休假天数不足以抵扣周五下午休假累计天数的，可采取每周增加两小时工作时间或者将平时加班补休时间、法定节假日值班轮休时间调剂到周五下午等方式解决。

专家认为，遵守国家法定工作时间、确保公共服务需求保障是弹性作息的实施基础，各个单位可以根据自己的实际情况，用平时加班时间、法定节假日值班轮休时间来补足工作时间，必要时也可以考虑每周增加两小时工作时间。

图片来源网络

成都如何执行？

西南财经大学教授、博士生导师唐代盛认为政府窗口服务部门、公办医院、公办学校等公共服务部门及应急保障部门暂不纳入范围的可能性很大。“实行弹性作息应确保公共服务需求保障。特别是公共服务部门的调休不得影响服务质量的供给。”他认为，对一些保障公共服务的窗口部门、医院等单位，可以通过提供轮休、换休的条件，来解决公平性的问题。

企业能不能休，应该是大家最关注的问题。“出台‘2.5天弹性作息’的政策，要注意不能损害参与各方的合法权益，应该鼓励各类型企业的参与，保障全市所有职工都能享受弹性休息工作制度，同时也应尊重企业的决策，不能影响企业的正常经营和生产。”四川省人口学会秘书长蒋华说。

大家希望成都怎么设置呢？在市发改委的前期调研中，市民、专家等提出了多种建议。有人提议应与我国现有的大小长假相结合，弥补无法定节假月份的休假，即每年2月（有春节除外）、3月、6月（当年有端午节除外）、7月、8月、11月、12月。第二种为每年四月第二个星期至九月第一个星期（原夏时制）。也有人表示具体日期可以放在每月最后一个完整周的周五下午。

从已实行弹性作息的地区来看，周末休2.5天，并非全年12个月都执行，大部分已经执行的城市选择在夏季。以下地区都明确要求每位工作人员在规定的时间里可享受每月两次周五下午调休安排：

江西省上饶市：每年6月1日-8月31日，集中在夏季，跨度仅3个月；

贵州省黔南州：每年5月1日-10月31日，集中在夏秋季，累计6个月；

江西省吉安市、山西省晋中市：每年4月1日-10月31日，横跨春夏秋三季，长达7个月。

　　唐代盛认为，还是要总结吸取已实行弹性作息地区的经验，可依法优化调整夏季作息安排，充分利用夏季白天时间长、旅游季节好、居民出游意愿高的特点，为员工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。不过，他认为在没有大长假和小长假的月份实施周末弹性作息，进一步调优错峰休假制度，也是一个不错的选择。

真的能落实吗？

落地尚难

截至目前，全国至少已有11个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。但是，在这些省份中，目前仅有5个城市出台了实施细则“尝鲜”2.5天休假，绝大多数地区尚未落地。

落地难在于：

1.如何调动积极性，让4小时工作不打折扣的消化于无形？

2.员工休假，企业停工，地方政府的GDP与税收会不会受影响？

3.企业的经济效益是否要减少？个人的收入如何保障？

4.即便政府愿意以牺牲政绩为代价，员工愿意用金钱换生活，大型企业有能力实行“2.5天休假模式”吗？

5.对于更多的中小企业而言，旅游消费的好处由国家和员工享有，独自面对休假所产生的经济成本时，又怎能做到心平气和？况且，对于很多人而言，目前保证双休尚属难得，更何谈2.5

网络一项就“小短假”的调查结果显示，参与的4.3万名网友中，60.7%的网友对“周五下午+周末”小短假的落实情况持不乐观态度，认为休假难落实。而成都很多网友也表示，目前单位还是单休，2.5天休假还是有点遥远。

据人社部的一项调查显示，目前带薪休假落实率约为50%。落实带薪休假比较好的主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业，而一些民营企业、中小企业落实起来相对较差。

图片来源网络

如果成都实行2.5天休假

你赞同吗？你觉得能否实行呢？

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来源：成都全搜索新闻网

整理编辑：皮卡丘

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