明晚8时锁定央视一套，受到中央领导接见的绍兴女警会“出镜”……
5月19日上午，全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会在北京人民大会堂举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平等领导会见了与会代表，还来到代表们中间，同大家亲切握手，合影留念。这些代表中，就有作为浙江公安的7名代表之一的新昌县公安局出入境大队大队长梁晓丽。听说梁晓丽已经回来了，我们赶赴新昌，听她讲述那激动人心的时刻……
■新闻事件｜我受到了中央领导的接见
当记者见到梁晓丽时，她正在新昌县公安局出入境大队的大厅里耐心地为办事群众答疑解惑。
央视新闻截屏
虽然受到党和国家领导人接见已经过去了一周，但回忆起那几天的经历，梁晓丽依然显得很激动。“我们是5月18日坐高铁到北京的，这次我们浙江公安有不少民警都受到了表彰，但选我作为7名代表之一赴京，我真的是没有想到。”说起赴京的原因梁晓丽脸上还带着赧颜。
“当晚，我和黑龙江的一位女民警同住一个房间，结果我们两人因为心情激动都睡不好觉。第二天凌晨不到4点钟，我们就醒了。这时天还是黑的，之后在我们去人民大会堂路上得到准确信息——习近平总书记将会接见我们，在场的人都显得十分激动。”梁晓丽说。
“上午9点30分，习近平、李克强、刘云山等党和国家领导人来到人民大会堂，当习总书记挨个握手，向我走近时，我连自己的心跳声都能听到了。在和总书记握手的一刹那，我根本无法用语言来形容当时的心情。之后，总书记和我们合影留念还发表了重要讲话，当听到总书记说每次听到我们公安民警流血牺牲的消息时都感到很痛心，一定要从优待警时，我很激动。”梁晓丽说。
之后，就召开了全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会。下午是分组讨论时间，在讨论间歇，听取了全国其他地区优秀民警的先进事迹。梁晓丽说：“和他们轰轰烈烈的事迹相比，我觉得自己做的事情真的太普通了。”
梁晓丽在人民大会堂前留影
当晚，公安部还在中央电视台录制了“2017一切为了人民——英模表彰晚会”。梁晓丽说，这台晚会真的很感人，特别是当天正好是一位英模民警牺牲100天，他的女儿上台讲述父亲的事迹时，许多人都流下了眼泪。
据悉，央视5月31日晚将播出这台晚会，而在录制现场，梁晓丽的位置比较靠前，大家在收看晚会时，说不定还能看到梁晓丽。
■新闻故事｜我们还要做得更好
在整个采访过程中，梁晓丽一直说，自己只是做了一些平常事，想的也只是更好地服务群众，没想到得了这么大的荣誉。其实，在不少市民和同事的心中，梁晓丽已经在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
梁晓丽工作的出入境管理大队
自1995年从警校毕业以来，梁晓丽就成了新昌公安的一员，而从1996年起，她就开始接触出入境管理业务，从一名普通的窗口民警一路走过了副大队长、教导员、大队长等岗位。20年来，她先后为新昌20多万群众服务，从无差错。一些多年前办理过出入境业务的群众来重新办理证件时，总是会说一句：“晓丽，上次的证件还是你给我办的。”而有时走在路上，梁晓丽也会被百姓认出：“你是公安出入境的梁晓丽。”每当听到这些话语时，梁晓丽都非常高兴，因为群众不把她当外人。
此外，她的同事说起这位大队长时，也称其加班是家常便饭，一年有50多个星期的双休日，梁晓丽有40多个星期会到单位加班。在她的带领下，该大队先后被评为浙江省“巾帼文明岗”、全市公安机关“爱民模范集体”、绍兴市“行风建设示范窗口”、市级“共产党员先锋岗”和新昌县“十大群众满意窗口”等多项荣誉。在全县行政服务中心考评中，该大队经常以满分的成绩获得第一名。
大队获得的各种荣誉
对此，梁晓丽一直很感激她的领路人、公安部二级英模张庆超，她回忆说：“当初我们大队刚搬到新大厅时，张庆超指着柜子上的空位对我说：‘晓丽，什么时候这些位子被奖牌和锦旗摆满了，你的工作肯定就做好了。’”这些年来，梁晓丽一直牢牢记着这句话，现在柜子上的空位早已经被奖牌和锦旗摆满。
“作为浙江公安唯一的女代表，我觉得自己还有很大的进步空间，之后我会更好地服务群众，也要更高地要求自己，按照习总书记的要求去做。我真的想不到我能和中央领导握手，有了这样的经历，我这辈子值了。”梁晓丽说。
■新闻延伸｜从优待警“两手”都硬
其实在新昌公安这个团队中，不光有梁晓丽和张庆超，近年以来还涌现出了全国优秀公安民警丁永春、全国先进工作者吕伟兴等一大批先进个人，形成了一脉相承的优良传统。在这种传承下，优秀个体就能够不断涌现，而其中一个重要原因就在于从优待警。
新昌县公安局局长潘海波在接受记者采访时说，新昌公安主要从生活关心和管理严格两个方面落实从优待警。
生活关心则是推出了警营内部的“110”，为民警、辅警提供各方面的生活服务，比如夏天哪位民警、辅警家里的空调坏了，急切间可能找不到维修公司，这时就可以通过警营“110”及时解决问题。此外为了解决民警子女在假期无人照料的问题，该局主动通过和其他单位合作，推出了夏（冬）令营、战时托管班等暖心举措，解决了民警的后顾之忧。
管理严格，就是加强队伍的纪律建设。在各种大小会议上，不厌其烦地强调要“严”自当头，划定红线标准，要求每个民警、辅警都做到入脑、入心。此外在队伍考核上推出了量化积分考核，一旦出现违规行为就马上通报，确保警察队伍不出事情。对于刚入警营的新民警，通过拜师、出师等形式，形成一整套具有新昌公安特色的新警培养体系，保证这些新民警能够“一年跟着干，两年能单干，三年成骨干”。
“严是爱，宽是害，我们就是要加强队伍建设，通过补齐短板强素质，做到拉高标杆树形象，只有这样才是对我们民警真正的关心照顾；不然一失足，不但民警本人受伤害，家庭、组织都会受到伤害，到时不但流血、流汗，还要流泪，得不偿失。”潘海波说。
■新闻附件｜绍兴市公安局从优待警十条措施
从优待警是绍兴公安一直努力在做的事，像在去年暑假期间，“群蓝星微动力”推出夏令营，为双警子女免费提供幼托班，受到民警的好评。为更好地让民警安心的履职尽责，今年初绍兴市公安局推出了从优待警的十条措施。具体如下：
一、切实减轻工作负担
二、加强民警培养锻炼
三、建立民警连续加班补休制度
四、建设温暖快乐警营
五、充分发挥“局长信箱”功能
六、重视民警健康保护
七、关爱民警子女、家庭
八、提供“家政”联系服务
九、落实基层一线待遇
十、支持民警依法履职
来源：绍兴晚报 平安绍兴 警周刊
作者：记者 陈波 通讯员 张夏敏 孙文涛
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