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第十三届中国企业教育百强年度盛典暨中国企业培训发展论坛落幕

2017-08-27 陈欣 CareerWay猎头 CareerWay猎头

人力资源报社总编辑 陈欣

尊敬的各位同仁、各位领导、各位新老朋友:

去年,我们齐聚在北京;今天,我们相约在南宁。中国企业教育工作者的脚步、心力和汗水,真正覆盖了大江南北!

从十二届到十三届企业教育百强论坛,短短一年间,因为各种不确定性日益加剧,我们经历了比从前更多的变化和考验。我们看到:网店在革实体店的命;滴滴在革出租车的命;自媒体在革报纸的命;直播在革电视的命;微信在革移动的命;支付宝还要革银行的命。我们也看到:外地人正在入侵本地人;新城区正在取代老城区;平台化正在代替公司化;90后开始碾压70后;大数据开始挑战安全和隐私……

再有,阿尔法狗彻底战胜柯洁之后,引发的不仅仅是围棋高手们的集体崩溃,更让我们思考:人工智能文明是人类文明的终结还是新生?

有人说,这个时代,不是金星撞火星,也不是火星撞地球,而是“新世界”正在撞击“旧世界”!

每一个时代,都成全了一部分人,也淘汰了一批人。在巨变的时代,没有一种商业模式是长存的,没有一种竞争力是永恒的,没有一种资产是稳固的。所以,我们更需要登高望远。

中国企业教育百强论坛,搭建的正是一个智慧碰撞的平台,一个解疑释惑的平台,一个企业教育工作者交流互动的平台,一个引导与推动教育服务健康发展的平台,一个共享共创共同迎接挑战的平台。

谁也不能与趋势作对,从事企业教育工作的我们,更不能不面向未来。否则,我们及其接受我们教育培训的企业员工,很可能成为19世纪末的马车夫和20世纪末的印刷工,被时代前进的车轮狠狠碾过。

社会化商业已经成为一种趋势,企业固守的独立创造价值的边界正在消失。企业与用户之间、企业与企业之间、企业与员工之间、企业不同层级之间,不再是简单的交易关系、雇佣关系或者上下级关系,而是价值共创共享的关系。可以预见,社会化制造、用户参与、网络组织、平台型企业、商业生态等概念,都将会成为社会化商业大主题下的一些新的热词。

由于实现了人脑的突破,人工智能堪称人类有史以来最伟大的技术。一方面,我们满怀欣喜,因为人类社会进入了一个全面进步的时代,每个人都将享受到更大的生活便利;另一方面,我们不无恐惧,因为更难把握未来,有机构预测人工智能10年之内将取代人类50%的工作,20年之内将取代人类80%的工作。

8月8日,九寨沟发生7级地震。25秒后,中国地震台网的写稿机器人已发出速报,全文540字、图4张,速报参数、震中地形等8项信息一清二楚。

人类还在惊诧,人工智能已然行动。人工智能打开的,究竟是“天堂之门”,还是“潘多拉魔盒”?谁也不能给出令人信服的答案。

“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏”,这是2500年前老子的忠告。人工智能是福还是祸,关键还看人类怎样去把握。

人工智能其实在迫使我们思考:人生的意义究竟是什么?人类与一般的动物有何不同?人类有什么品质机器不能复制?

我在《唤醒》系列的序言中指出:人类已经走到一个不得不反思传统与寻找新的未来的关键时刻,需要一场新的启蒙运动,进一步认识精神价值的极端重要性,重新构建人与人、人与社会、人与自然和谐共存的生态环境和美好未来。

许多人忧心忡忡地发问:在人工智能时代,教育会被取代吗?的确,那种大量地识别和记忆已有的知识积累的教育,在人工智能时代优势必将荡然无存。不久前,人工智能机器人参加了高考数学考试,成绩不菲。这还只是开始,据说2020年机器人就能参加全部高考。

在物理世界,人工智能或许能够所向披靡。但是,有“脑”的人工智能有“心”吗?有那种由心而生的意义追问和价值判断吗?

我认为,人类真正不能被取代的,不是我们的脑,而是我们的心,我们的灵魂,以及来自于灵魂世界的审美、情怀和良知。

我坚信,在大数据和人工智能时代,教育不仅不会被取代,而且只有教育才能拯救人类!

当然,这样的教育,只能是那种让人成为真正的人而不是机器人的教育!这种教育,不仅会更加有力地推动人类的进步,从教育的本体论上而言,教育自身也将更接近于其本质,人在教育中的核心地位也将更加凸显。

可以肯定地说,学会正确的人工智能管理技术,比学会抗衡技术要明智得多。

未来社会的创新和进步,将越来越多地来自人的“感性”思考,而不会来自一行行代码。这种感性的创新会更加柔软并且富有灵性,也只有这种创新,才能让机器依附于人类,服务于人类。

如果说从前的变革是胆大的淘汰胆小的,那么,这一次变革则是有文化的淘汰没文化的!换句话说,引领未来社会的,一定是那些“观乎人文,以化成天下”的人。

人类文明的进化,核心是“脑”和“心”的进化。今天的人类,“脑”是越来越聪明,“心”却似乎越来越幽暗了。我在想,人类如果真有自我毁灭的一天,很可能不是毁于“脑”而是毁于“心”!

道德人心的堕落,也是文化的堕落。所以,我们今天更要认识到:“没文化,真可怕!”

中国的企业教育,毫无疑问应当更加关注文化,关注人的精神世界。

中国优秀的传统文化中,蕴含着超越时空、跨越国度、富有永恒魅力并具有当代价值的伟大思想,只要潜心感悟体会,必将唤醒我们本自具足的生命智慧。当然,复兴中华文化,不是文化复古,而是文化更新;不是以传统文化代替现代文化,而是以传统文化辅助现代文化。

我十分赞同周有光先生的观点:人类文化是在人类的聚合运动中前进的。部落文化聚合成城邦文化,城邦文化聚合成国家文化,国家文化聚合成多国区域文化,多国区域文化聚合成人类共同的国际现代文化。今天的每一个国家和地区,都生活在传统文化和国际现代文化并存的“双文化”时代。

“一带一路”区域合作平台,打造的是政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体、责任共同体和命运共同体,必将进一步聚合与形成“各美其美,美人之美,美美与共,天下大同”的人类和谐文化。

第十三届中国企业教育百强论坛在刚刚列为设计试点城市的南宁举办,正是以实际行动支持国家“一带一路”平台构建,将百强先进的人才培养新方法、新技术、新手段、新文化引进广西,助推广西企业发展,同时借力东盟博览会加速百强的国际化进程。

这个世界的一切,其实从来都处于变化之中,“独与天地精神往来而不敖倪于万物”的庄子就指出:“无动而不变,无时而不移。”庄子的态度并非很多人以为的消极逃避,并非与“变”保持距离,而是主张纵身于万变之流,与变相冥合,“应于化而解于物”。

同仁们,朋友们,让我们遵从宇宙自然的奔驰,回到生命的本真与根源,在“新世界”撞击“旧世界”的时代共享共创,化解迷惘,获得身心的大自由、大自在和大解放!

谢谢大家!


本报讯 由全国22个省、市、自治区企业教育主管部门联合发起的第十三届中国企业教育百强年度盛典暨2017中国企业培训发展论坛,25日下午在南宁圆满落幕。

中国企业教育百强论坛被誉为培训界的“奥斯卡”。本次论坛的主题是“共创共享人才服务新生态”,中国企业教育百强论坛组委会与人力资源报社共同主办,北京培征行教育科技有限公司、广西专家咨询服务协会、广西培训师联合会等单位和机构组织承办,与会嘉宾800余人。

在8月24至25日的年度盛典上,人力资源报社总编辑陈欣以《在巨变的时代共享共创》为主题的开幕致辞,受到海内外与会者一致好评。大会还举行了“中国企业培训教材第一书”《中国企业培训蓝皮书IX》首发式,并发布了2016-2017年度中国十大教导型企业家、中国企业培训创新成果奖、中国企业培训特殊贡献奖、中国企业教育杰出人物、中国最具价值企业大学、中国企业培训示范基地等榜单及其分析报告。

中国企业教育百强评价委员会自2005年以来,在本次论坛上第13次向社会发布中国企业教育100强及其分析报告,与会专家和企业家代表认为,2017中国企业教育百强榜单及其分析报告,具有广泛性与权威性,很好地反映出在国家实施人才强国和人力资源强国战略指导下我国企业在教育培训方面所发生的巨大变化,所以得到社会各界的积极响应和支持。

中国企业教育百强评价委员会推出中国企业教育百强,不强调排名,注重通过对企业人才培养路径及数据的分析研究反映中国企业的可持续发展,这将有力地推动中国企业做强做大健康成长,提高企业人才的国际竞争能力。论坛期间,著名经济学家、国务院原参事任玉岭、北京同仁堂健康(企业)大学校长王思齐 、海尔大学执行校长孙中元 、万达学院常务副院长周道华、华夏幸福企业大学校长韩青、中国工商银行杭州金融研修学院运营中心总经理奚利强、奥康大学执行校长潘少宝等三十多位专家现场分享。

同时,第六届亚太地区企业培训交流会也如期举行,来自香港、台湾、韩国、新加坡、马来西亚和德国的培训名师,与中国大陆的政府官员、企业家和专家学者围绕智能时代的人才与发展、大数据背景下的共创共享话题进行了充分的交流和探讨,20余位对话嘉宾脑力激荡,登高望远,内容丰富,精彩纷呈。


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